一個(gè)自稱(chēng)工作了30年的湖南中部某市級機關(guān)公務(wù)員“鼓臺山”在網(wǎng)上曬出工資條——每月實(shí)發(fā)2643.68元。同時(shí)，他還曬出了自己供職于中央某部委的女兒的工資—每月2790元，外加800元的住房補貼。該帖發(fā)布后，一石激起千層浪，認同、質(zhì)疑、同情、不屑……各種聲音充斥于網(wǎng)絡(luò )。

　　敢于在網(wǎng)上曬工資者，其所曬工資應該為真。要知道，人肉搜索通常能夠挖地三尺，同時(shí)又對那些虛偽作秀的公職人員極為敏感，因此，沒(méi)有多少人敢以身試“搜”，無(wú)緣無(wú)故地將自己置身于被搜索的危險境地。這與希望出名的炒作者不同，作為公職人員，低調甚至低調到默默無(wú)聞的狀態(tài)，才是一種境界�，F在，“鼓臺山”不僅曬出了自己的工資，還附帶曬出了女兒的工資，這在很多人看來(lái)，實(shí)在是一種“吃飽了撐得慌”的表現。這有什么用嗎?

　　這當然有用。至少，這是一種個(gè)體的表態(tài)和宣言。毫無(wú)疑問(wèn)，公務(wù)員群體的確有被標簽化和臉譜化的傾向。如何改變這種傾向?一種現實(shí)的視角是，從個(gè)體的表現和表態(tài)開(kāi)始，重塑公務(wù)員形象。這種個(gè)體的表現和表態(tài)，盡管難以從整體上改變人們對于公務(wù)員的綜合印象，但是這種個(gè)體的表現和表態(tài)有兩個(gè)無(wú)法替代的作用和意義：一是，提供觀(guān)察問(wèn)題的更多視角。不是所有公務(wù)員的收入都是讓人羨慕嫉妒恨的，不是所有公務(wù)員都有無(wú)法公開(kāi)的灰色收入，對于很多基層公務(wù)員來(lái)說(shuō)，他們的收入低得很，寡淡得很。二是，提供了討論問(wèn)題的更多材料。個(gè)體未必能夠反映整體，但是個(gè)體畢竟也是真實(shí)存在，也是論證中的材料之一，類(lèi)似的個(gè)體有不少，類(lèi)似的個(gè)體情形當然應該被看到，應該被關(guān)注到。這是人們討論中應該涉及的實(shí)際情況。

　　所以，即便個(gè)體的表現和表態(tài)只是曇花一現，沒(méi)有積極的跟隨者，我們也應該看到個(gè)體的主動(dòng)性，看到個(gè)體的議程設置作用。至少，我們不能再像以前一樣，面對公務(wù)員這三字時(shí)，充滿(mǎn)的是抽象的定義和自己填充的材料，而忘記了這個(gè)群體的復雜性�；蛘�，換句話(huà)說(shuō)，這種個(gè)體的表現和表態(tài)在促使著(zhù)社會(huì )進(jìn)行實(shí)事求是的思考——面對公務(wù)員這樣的群體，人們容易失去判斷的理性，這種情緒化的表現背離了正確處理問(wèn)題的軌道，可能制造更多的麻煩與矛盾。任何時(shí)候，任何問(wèn)題，務(wù)實(shí)的態(tài)度和理性的思維，都是保證問(wèn)題得到妥善處理的前提和基礎。

　　當然，“網(wǎng)上曬工資”背后也存在著(zhù)無(wú)奈。第一重無(wú)奈是，個(gè)體的真實(shí)情況被淹沒(méi)于臉譜化的抽象認知當中。無(wú)論個(gè)體的真實(shí)情況怎樣，也無(wú)論個(gè)體有著(zhù)怎樣的努力和堅守，當一個(gè)群體被標簽化之后，個(gè)體的印象就會(huì )讓位于臉譜化的描述，個(gè)體的真實(shí)就會(huì )讓位于群體的形象，個(gè)體成為標簽化和臉譜化的犧牲品。第二重無(wú)奈是，個(gè)體不僅失去了其應有的形象，還失去了其表態(tài)的話(huà)語(yǔ)權。盡管，在一個(gè)信息開(kāi)放的時(shí)代，個(gè)體可選擇發(fā)言的渠道和機會(huì )有很多，但是，因為整體輿論已經(jīng)形成，個(gè)體的表態(tài)可能瞬間被覆蓋，即便能夠發(fā)出聲音，也難以成為主流的一部分。這種無(wú)奈背后，有人們認知中的盲區;但更大的問(wèn)題是，個(gè)體缺少制度化救濟的渠道。

　　與個(gè)體相比，制度才是穩定的普遍的，更能夠引起人們觀(guān)念改變的東西。試想，如果網(wǎng)上曬工資不是一種個(gè)體的行為，而是一種整體的制度化安排和設計，當曬過(guò)工資之后，人們的感受會(huì )怎樣，認知會(huì )怎樣?至少，基層公務(wù)員群體的形象可以很輕易地轉變，人們看到了他們收入的微薄與委屈之深。這是制度帶來(lái)的認知的穩定感。但個(gè)體不行，即便很多個(gè)體開(kāi)始在網(wǎng)上曬工資，人們依然會(huì )問(wèn)，這樣的人有多少，比例有多大，是否選擇性公開(kāi)?所以，基層公務(wù)員網(wǎng)上曬工資既有其意義，也有其無(wú)奈，只有以制度的表態(tài)代替個(gè)體的表態(tài)，公眾才能獲得基本的信任。這一點(diǎn)，毋庸置疑。