“工資過(guò)快上漲會(huì )傷害經(jīng)濟�！边@是中國社科院副院長(cháng)蔡昉的最新說(shuō)法。蔡昉認為，工資上漲現象是好事，它能改善收入分配，但是過(guò)快的上漲也意味著(zhù)有過(guò)多的企業(yè)會(huì )變得困難。作為進(jìn)步的一種機制，我們看到一部分承受不起高成本的企業(yè)已經(jīng)垮掉了，可是另一方面，如果工資上漲過(guò)快的話(huà)，的確會(huì )傷害我們的經(jīng)濟，有點(diǎn)承受不起。因此，我們并不需要工資無(wú)限制上漲。
　　專(zhuān)家提出的“工資過(guò)快上漲會(huì )傷害經(jīng)濟”，筆者認為有一定道理，但不完全正確。社會(huì )經(jīng)濟水平高，工資標準自然高，購買(mǎi)力上升，物價(jià)就高。反過(guò)來(lái)，經(jīng)濟水平高，資源成本就高，物價(jià)自然高，購買(mǎi)力需要上升，因此工資就高。不可否認，工資上漲確實(shí)對企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生一定影響，但不應把經(jīng)濟不景氣歸咎于工資上漲。設法讓企業(yè)盈利，控制好物價(jià)水平、各種顯性或隱性生活成本，這樣才能避免工資上漲盡可能少地傷害經(jīng)濟�！�
　　據國家統計局數據，2006年我國國內生產(chǎn)總值(GDP)約為20.94萬(wàn)億元，到2013年這個(gè)數字是約56.88萬(wàn)億元，增長(cháng)約2.7倍。2006年城鎮居民人均可支配收入11759元、農村居民人均純收入3587元。2013年這兩個(gè)數字則分別為26955元和8896元，分別增長(cháng)約2.3倍和2.5倍。從上述數據可以看出，七年間居民收入增速跑輸了GDP。相對于整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的增長(cháng)速度而言，我國勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入還不夠高。如果一旦工資過(guò)快上漲，企業(yè)與經(jīng)濟的運行成本必然由此踏上上行的“不歸路”，同時(shí)還必須有效應對工資上漲帶來(lái)的各種壓力。就目前的形勢看，在經(jīng)濟下行壓力大、市場(chǎng)的勞動(dòng)力需求或減少的背景下，工資應該是調整而非單純上漲。
　　從另個(gè)角度看，工資上漲是實(shí)現提振消費，減輕對出口和投資依賴(lài)的先決條件。提高工薪一族收入，是鼓勵他們減少儲蓄、增加支出的最佳途徑，而這將引發(fā)經(jīng)濟結構更深層次的調整。作為企業(yè)，夾在中間左右為難。一方面企業(yè)要為人工支出更多成本，另一方面整體工資水平上漲將傳導并帶動(dòng)企業(yè)的其他支出。避免企業(yè)成為工資上漲最后的買(mǎi)單者，是拋給政府的一道善治考題。如果工資上漲了，企業(yè)隨之被拖垮，顯然是傷害了實(shí)體經(jīng)濟，這是我們不愿看到的。
　　令人欣喜的是，今年最低工資標準調整，并未出現過(guò)快上漲勢頭，而是保持著(zhù)一種理性的調整。比如，一直被認為是富裕地區的浙江和江蘇最低工資標準分別為1470元和1480元，而四大直轄市的最低工資標準則普遍偏低。如果最低工資標準提高得過(guò)快，就會(huì )加重企業(yè)負擔，可能導致企業(yè)裁員，從而影響經(jīng)濟。對此有經(jīng)濟學(xué)家指出，中國目前的工資上漲是一字型的、跳躍式的，應該有個(gè)協(xié)商機制，既能滿(mǎn)足國民收入調整的需要，同時(shí)也能滿(mǎn)足經(jīng)濟發(fā)展的要求。
　　一言概之，工資水平與經(jīng)濟發(fā)展相輔相成，互為影響。在上調工資標準時(shí)，要謹防可能伴生的副作用。在強調科學(xué)發(fā)展的今天，做任何事情都要講求科學(xué)。從這個(gè)意義上說(shuō)，“工資過(guò)快上漲傷害經(jīng)濟”是一種善意的提醒。工資上漲是件好事，但如何讓工資上漲與經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調運行、共生共榮，下這盤(pán)棋時(shí)必須通盤(pán)考慮，樹(shù)立起應有的憂(yōu)患意識與全局意識。