最近，各地公布的2015年社保繳費標準都有所上升，大部分省市繳納的五險一金占個(gè)人工資總額的40%以上。

　　社保繳費標準高低，能反映一個(gè)國家的綜合經(jīng)濟實(shí)力，也直接決定未來(lái)社會(huì )養老保險能力的高低。不過(guò)，如果繳費標準過(guò)高，就會(huì )帶來(lái)一些隱憂(yōu)。

　　此前，國務(wù)院副總理馬凱曾公開(kāi)表示：“五險一金已占到工資總額的40%-50%，企業(yè)覺(jué)得負擔重�！钡拇_，社保繳費標準過(guò)高，首先就會(huì )導致企業(yè)成本上漲，侵蝕企業(yè)利潤。這既影響實(shí)體經(jīng)濟的活力和可持續發(fā)展，也會(huì )削弱實(shí)體企業(yè)對員工的加薪能力，影響員工實(shí)際收入增長(cháng)。如果一些民營(yíng)企業(yè)采用減少或壓縮用工的方式，來(lái)應對日益高企的社保繳費支出，其結果會(huì )直接推高失業(yè)率。社保繳費標準過(guò)高，還有可能導致一些中小微實(shí)體企業(yè)難以為繼，這會(huì )令國家稅源減少、財政收入下降，進(jìn)一步削弱財政在民生保障方面的支付能力。社保繳費標準過(guò)高，還會(huì )加劇城市自由職業(yè)者和低收入人群的經(jīng)濟負擔，有可能導致這些人員自動(dòng)放棄社保，從而縮小社會(huì )保險的覆蓋面，影響社保普惠目標的實(shí)現，給已經(jīng)進(jìn)入老齡化的中國帶來(lái)更多的養老問(wèn)題。

　　所以，社保繳費標準一定要科學(xué)合理，充分考慮我國企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現狀和城鎮低收入居民的生活狀況。要從兩方面制訂繳費標準，即企業(yè)、低收入人群自繳和各級財政補貼共同負擔的辦法解決，其負擔比例視經(jīng)濟發(fā)展形勢和居民收入狀況而定，靈活調整，并給養老負擔較大的企業(yè)予以適當的減稅優(yōu)惠，使得社保繳費標準始終運行在合理區間內，既不影響經(jīng)濟發(fā)展和各項改革的順利推進(jìn)，又不降低民眾的生活幸福指數。