央企限薪別拿中行高管辭職說(shuō)事
2015-03-27    作者:余豐慧    來(lái)源:北京青年報
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  據彭博社報道,知情人士透露,正值銀行業(yè)高管降薪進(jìn)行時(shí),中國銀行薪酬最高的信貸風(fēng)險總監詹偉堅離職。

  作為市場(chǎng)化外聘高管,中行的信貸風(fēng)險總監詹偉堅2013年度基本年薪、績(jì)效年薪加上各種福利總年薪高達850.18萬(wàn)元,扣除延期支付部分,當年稅前實(shí)際支付年薪711.84萬(wàn)元。該年薪水平在當年所有中國上市銀行高管中最高。作為大型國有銀行的部門(mén)高管,如此之高的薪酬格外“扎眼”。

  去年央企高管限薪制度開(kāi)始醞釀后,據有關(guān)媒體透露,去年8月《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》通過(guò)審批,央企、國有金融企業(yè)主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右,削減后年薪不能超過(guò)60萬(wàn)元。該方案今年1月1日起實(shí)施。不過(guò),至今沒(méi)有見(jiàn)到官方權威消息。假如此消息屬實(shí)的話(huà),那么,中行信貸風(fēng)險總監詹偉堅2013年度850萬(wàn)元年薪是最高60萬(wàn)限薪封頂的14倍之多。

  “好事”的媒體,將央企限薪令與中行信貸風(fēng)險總監詹偉堅辭職相提并論進(jìn)行報道,并且以央企限薪“槍打出頭鳥(niǎo)”為標題,報道內容雖然沒(méi)有明說(shuō)是因為限薪令而辭職,但給社會(huì )民眾的暗示好像是因為央企限薪逼迫辭職的。

  其實(shí),央企限薪與中行這位外聘天價(jià)高薪高管辭職“一毛錢(qián)”關(guān)系都沒(méi)有。這次央企限薪令有一個(gè)原則是,實(shí)現二元薪酬制度。大部分高管如董事長(cháng)、行長(cháng)等,按照財政部《中央金融企業(yè)負責人薪酬審核管理辦法》規定領(lǐng)取薪酬。而市場(chǎng)化招聘的高管則按照市場(chǎng)化薪酬執行。中行這位高管就屬于后者,根本不在限薪行列。媒體報道將央企限薪與中行最高薪高管辭職并列在一起,傳遞出的信號是別有用心的。這種媒體誤導性報道危害性非常之大。

  至于中行信貸風(fēng)險總監詹偉堅為何此時(shí)辭職,也許是其個(gè)人原因,也許是長(cháng)期在渣打銀行、信孚銀行、德意志銀行等完全市場(chǎng)化機制企業(yè)里任職與政府管制程度比較高、準計劃機制的國有銀行的觀(guān)念、文化、機制以及重大決策的思路等碰撞和矛盾較大,使其很難發(fā)揮自己的從業(yè)經(jīng)驗和智慧的原因等等。當然,這也僅僅是筆者的分析和妄加猜測而已。具體原因如何,作為上市公司的中行應該盡快發(fā)布和披露官方權威消息。

  中行信貸風(fēng)險總監詹偉堅在央企限薪進(jìn)行時(shí)辭職,也引發(fā)一些對央企限薪問(wèn)題的思考。在一個(gè)企業(yè)里,實(shí)行非市場(chǎng)選拔與市場(chǎng)化機制選拔的高管人員二元薪酬制度只能是過(guò)渡性、臨時(shí)性,而不能成為長(cháng)遠之計。市場(chǎng)化選拔的高管拿著(zhù)遠遠高于非市場(chǎng)選拔高管的薪酬,在一個(gè)企業(yè)里將會(huì )產(chǎn)生許多矛盾和不適應。

  無(wú)論是市場(chǎng)化選拔的高管,還是任命制的高管,在選拔任命結束,進(jìn)入公司企業(yè)開(kāi)始工作后,其工作量和責任可能是一樣大的。同時(shí),目前國企包括國有銀行市場(chǎng)化選拔的高管,要么是副職,要么是部門(mén)負責人,反正在企業(yè)里不是職務(wù)最高的董事長(cháng)和總經(jīng)理。但卻拿著(zhù)遠遠高于最高職務(wù)者的薪酬,其本人就會(huì )感到不適應甚至難堪。企業(yè)公司里任何人都會(huì )放出“你比董事長(cháng)和總經(jīng)理薪酬還高”的五味雜陳的眼光。這一點(diǎn)不知道是不是中行最高薪高管辭職的原因之一。

  因此,央企限薪制度包括實(shí)行的二元薪酬制度,都不是長(cháng)久之計,應該作為權宜之計和過(guò)渡性制度安排。根本出路在于讓央企徹底完全市場(chǎng)化,讓央企所有高管完全徹底實(shí)行市場(chǎng)化公開(kāi)招聘,徹底取締央企的行政級別待遇,使其真正成為完全的市場(chǎng)細胞。

  對于已經(jīng)改制上市的央企包括國有銀行等金融企業(yè),甚至可以通過(guò)資本市場(chǎng),根據需要隨時(shí)賣(mài)出國有股權、隨時(shí)利用國有資本買(mǎi)入任何公司的股份。由過(guò)去管理國企轉到重點(diǎn)管理經(jīng)營(yíng)運作國有資本上,把國有資本徹底搞活。還可以發(fā)揮國有資本強大的控制力,引導產(chǎn)業(yè)結構和市場(chǎng)走向。當然,這種控制力和引導力完全是市場(chǎng)化手段實(shí)施的,比如:在資本市場(chǎng)通過(guò)購入和賣(mài)出企業(yè)股份,實(shí)現國有資本的控制力和引導力等。

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