據媒體統計，自2008年以來(lái)養老金征繳收入增長(cháng)率出現持續快速下降。2008年至2013年分別為23.4%、18.9%、16.5%、25.6%、18.0%、13.2%，而在2014年這一數據降至了個(gè)位數，僅為9.7%。與此同時(shí)，養老保險還多次出現支出增幅大于收入增幅的情況。人社部日前公布的統計公報顯示，2014年城鎮職工基本養老保險基金總收入僅比上一年增11.6%，低于支出增幅，創(chuàng )近年來(lái)最低水平。
這種情況至少說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題：一是養老保險基金收入增幅處于快速下降態(tài)勢——2008年基金總收入同比增長(cháng)24.3%，去年降至為11.6%。二是養老金收支平衡壓力將會(huì )越來(lái)越大。
養老基金收入包括單位和職工個(gè)人繳納的養老保險費、養老保險基金利息收入、財政補貼等。養老基金收入增幅下降主要是因為養老金征繳收入增幅持續大跌。這種情況意味著(zhù)什么?有沒(méi)有辦法提高養老金征繳收入?
顯然，隨著(zhù)我國養老保險覆蓋率不斷提升，養老金征繳收入增長(cháng)的空間會(huì )越來(lái)越小，收入增長(cháng)應該是呈下降趨勢的。2006年底，我國養老保險覆蓋率76%，到2013年底提升到79.7%，從這個(gè)趨勢看，征繳收入增幅下降并不意外，但這種“斷崖式”下跌又顯得不太正常。這是因為，目前養老保險覆蓋率大概在80%左右，由于受到養老保險改革不到位等諸多因素的影響，提升養老保險覆蓋率就存在不少難度，要想提高養老金征繳收入也會(huì )面臨很多困難。
有關(guān)部門(mén)已經(jīng)明確，到2020年我國養老保險覆蓋率要達到95%，但能否如期實(shí)現這個(gè)目標取決于多種因素。例如，相應制度能否給職工參保信心;再如，養老保險流動(dòng)性差致使2億多進(jìn)城農民工參保積極性不高，如何提高他們的積極性;再比如，能否通過(guò)為企業(yè)減負提升養老保險覆蓋率?社保支出已成為企業(yè)一塊很大的負擔，數據顯示，“五險一金”已占到企業(yè)支付的工資總額的40%至50%，只有切實(shí)為中小企業(yè)減負，企業(yè)才有積極性為員工辦理養老保險等，養老金征繳收入才能較快增長(cháng)。
隨著(zhù)我國快速進(jìn)入老齡化社會(huì )，養老保險基金支付壓力將越來(lái)越大，只有確保增收才能保證養老無(wú)憂(yōu)。養老保險基金自身也要提高收益，不能再單純依靠利息等收入，而是要向投資收益高、安全可靠的領(lǐng)域邁進(jìn)，如股市。財政補貼尤其是國企劃轉社�；�，也要盡快拿出最大的誠意。
同時(shí)，要千方百計提高養老金征繳收入，可通過(guò)金融、稅務(wù)等部門(mén)聯(lián)網(wǎng)，強化執法檢查，使用人單位依法參加養老保險;可通過(guò)加快養老制度改革，給那些未參保的職工以信心;可把為企業(yè)減負與企業(yè)參保掛鉤，爭取所有企業(yè)參保。
