新華經(jīng)參仕邦人力資源指數簡(jiǎn)介
新華經(jīng)參仕邦人力資源指數由我公司和新華社經(jīng)濟參考報共同發(fā)起，由我司贊助，在國內人力資源領(lǐng)域數位專(zhuān)家的指導下，由新華經(jīng)參仕邦人力資源指數研究院根據仕邦全國性的人力資源池和抽樣調查的一手數據及相關(guān)部門(mén)和機構的公開(kāi)數據、運用科學(xué)方法編制并發(fā)布的指數。新華經(jīng)參仕邦人力資源指數初期包括勞務(wù)用工聘用量增長(cháng)率和勞務(wù)用工人員平均實(shí)際勞動(dòng)報酬指數兩大部分，并按城市和行業(yè)進(jìn)行分類(lèi)對15個(gè)城市和4個(gè)重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行綜合和分組報告。新華經(jīng)參仕邦人力資源指數通過(guò)新華社經(jīng)濟參考報發(fā)布，2011年9月首次發(fā)布，此后每季度發(fā)布一次，每年出一次年度報告。
新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院院長(cháng)、人社部中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南表示，通過(guò)新華經(jīng)參仕邦人力資源指數的編制和發(fā)布，進(jìn)一步健全和完善我國人力資源數據和指數體系，不僅能為相關(guān)部門(mén)的決策和機構的研究提供翔實(shí)、豐富的基礎數據，也能給普通勞動(dòng)者以指引，給用人單位以指導，引導人力資源合理、有效的流動(dòng)。
新華經(jīng)參仕邦人力資源指數數據統計管理辦法
為了科學(xué)、有效地組織數據統計工作，保障統計數據的真實(shí)性、準確性、完整性和及時(shí)性，發(fā)揮統計在編制新華經(jīng)參仕邦人力資源指數中重要的基礎性作用，促進(jìn)人力資源指數更好地發(fā)揮對人力資源流動(dòng)的引導作用和對政府決策的輔助作用，特制定本辦法。
一、適用范圍
本辦法適用于編制新華經(jīng)參仕邦人力資源指數過(guò)程中的數據搜集和調查、數據整理、數據分析等所有的數據統計工作。仕邦人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仕邦公司）和新華經(jīng)參仕邦人力資源指數研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)指數研究院）的統計人員、研究人員及調查人員等相關(guān)人員依照本辦法規定獨立行使統計調查、統計報告的職權，不受侵犯。
二、新華經(jīng)參仕邦人力資源指數的數據來(lái)源
新華經(jīng)參仕邦人力資源指數的數據來(lái)源有三個(gè)：
第一，仕邦上百萬(wàn)人力資源池數據庫。該數據庫由仕邦公司研發(fā)運行，數據每月更新一次。
第二，抽樣調查數據。為提高數據的代表性，進(jìn)一步豐富人力資源池數據庫的信息，實(shí)施抽樣調查。抽樣調查由指數研究院設計、由仕邦公司聘請專(zhuān)門(mén)調查人員每月實(shí)施。
第三，國家相關(guān)部委、地方政府部門(mén)、相關(guān)研究機構等提供的公開(kāi)數據。
三、提供仕邦上百萬(wàn)人力資源池數據庫相關(guān)人員的責任和義務(wù)
仕邦上百萬(wàn)人力資源池數據庫由仕邦公司相關(guān)部門(mén)提供。為保證統計數據的質(zhì)量，仕邦公司各相關(guān)部門(mén)在數據采集、錄入的過(guò)程中應該相互配合、相互監督，做到準確采集、真實(shí)采集、完整錄入、及時(shí)錄入，且各部門(mén)負責人應負起相應管理責任。
四、提供抽樣調查數據相關(guān)人員的責任和義務(wù)
�。ㄒ唬┲笖笛芯吭撼袚闃诱{查的設計工作
指數研究院研究人員應當對調查目的、調查內容、調查方法、調查對象、調查組織方式、調查表式、統計資料的報送和公布等作出明確規定，按時(shí)設計出問(wèn)卷調查的各項內容并提交給調查人員。
統計調查工作采用的指標涵義、計算方法、分類(lèi)目錄、調查表式和統計編碼等應該遵照國家統一制定的統計標準。
�。ǘ┱{查人員負責抽樣調查的實(shí)施
調查人員在調查過(guò)程中應該做到：
1.調查人員必須保證調查問(wèn)卷中所記錄的內容全部直接來(lái)源于調查對象，保證數據的真實(shí)性和準確性。
2.調查人員在調查過(guò)程中，應該對調查對象提供的信息進(jìn)行客觀(guān)、完整地記錄，除對問(wèn)卷的備選項和相關(guān)概念進(jìn)行必要的解釋外，不得對調查對象進(jìn)行任何形式的誤導，不得對記錄不全的信息進(jìn)行主觀(guān)推測。
3.為保證出現信息失真現象時(shí)有通暢的責任追索途徑，調查人員必須如實(shí)填寫(xiě)調查問(wèn)卷結尾處的調查人員姓名和調查日期等相關(guān)信息，并及時(shí)提交完成的調查問(wèn)卷。
4.調查人員應該嚴格遵守信息保密的承諾，不得向任何人泄露調查信息。
五、數據整理和數據分析過(guò)程中相關(guān)人員的責任和義務(wù)
指數研究院的研究人員負責各種來(lái)源數據的整理和分析工作。
研究人員在數據整理過(guò)程中要保證有效信息的完整和不被篡改、引用數據的真實(shí)性和可靠性，在數據分析過(guò)程中要保證指數編制模型和計算公式的科學(xué)性和可行性，并據此得出合理的結論。
六、所有相關(guān)單位的負責人對于依法搜集、整理的統計資料，不得以任何方式要求統計人員、研究人員及調查人員等相關(guān)人員偽造、篡改統計資料，不得對依法履行職責或者拒絕、抵制統計違法行為的相關(guān)人員打擊報復。
七、統計人員、研究人員及調查人員等相關(guān)人員對在統計工作中獲取的企業(yè)商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應當予以保密。
八、統計人員、研究人員及調查人員等相關(guān)人員有下列行為之一的，責令改正，并給予處分。
�。ㄒ唬﹤卧�、篡改統計資料的；
�。ǘ┮笳{查對象或者其他機構、人員提供不真實(shí)的統計資料的；
�。ㄈ┪窗凑战y計調查制度的規定報送有關(guān)資料的；
�。ㄋ模┬孤督y計數據等信息的。