在我國15個(gè)城市的四個(gè)行業(yè)中，雖然多數城市工資總額在提升，但是扣除物價(jià)上漲因素后，實(shí)際上多數地方工資呈下降態(tài)勢。這是記者今天在新華社經(jīng)濟參考報仕邦人力資源研究院主辦的“新華經(jīng)參仕邦人力資源指數發(fā)布會(huì )”上獲悉的。
據新華社經(jīng)濟參考報仕邦人力資源研究院院長(cháng)蘇海南介紹，該指數以15個(gè)城市(9個(gè)東部城市、3個(gè)中部城市和3個(gè)西部城市)和交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，金融業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，制造業(yè)四個(gè)重點(diǎn)行業(yè)為調查對象，以2010年1月為基期，通過(guò)將2011年6月的數據與基期、去年同期、上月數據進(jìn)行對比分析，得出結論最終。
   這家研究院提供的指數分析表明，這15個(gè)城市的人力資源市場(chǎng)存在四個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)。一是總體勞務(wù)用工聘用量出現同比增長(cháng)、環(huán)比下降的態(tài)勢，這與我國GDP增速放緩、中國制造業(yè)PMI指數在擴張區間連續四個(gè)月回落的態(tài)勢基本保持一致。二是在傳統勞務(wù)用工聚集地的廣州和深圳等地，無(wú)論是同比還是環(huán)比，聘用量都有減少，這從一個(gè)側面反映了我國近年來(lái)的結構性用工荒現象，與產(chǎn)業(yè)轉型升級等相關(guān)。多數城市同比聘用量大幅度增長(cháng)，在一定程度上反映多數城市今年經(jīng)濟發(fā)展情況好于去年。其中，沈陽(yáng)、武漢聘用量成倍增長(cháng)，可能與此兩市經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢明顯好于去年和有關(guān)政策支持推動(dòng)相關(guān)；位于西部的成都聘用量增長(cháng)顯著(zhù)，也與當地開(kāi)設工業(yè)園區、用工需求大幅度上升和農民工大量回流有關(guān)。而環(huán)比大多數城市聘用量下降，反映這些城市今年經(jīng)濟發(fā)展的不確定性仍較大。三是從行業(yè)看，送貨員、貨運司機等新型工種工資增長(cháng)較快，而傳統制造業(yè)工資則有下降態(tài)勢，反映了我國基層人力資源市場(chǎng)出現了新的現象。四是從工資情況看，雖然多數城市工資總額在提升，但是扣除物價(jià)因素后，實(shí)際工資多數呈下降態(tài)勢。以2010年1月為基期，通過(guò)將2011年6月的數據與全部15個(gè)城市四個(gè)行業(yè)2010年1月的數據做對比發(fā)現，扣除物價(jià)因素后，普通勞動(dòng)者的實(shí)際工資僅增長(cháng)1%，與2010年6月比，實(shí)際工資下降了5%。這表明普通勞動(dòng)者的工資增幅沒(méi)有“跑得過(guò)”物價(jià)增幅，實(shí)際收入同比在下降。
   從絕對額來(lái)看，四個(gè)行業(yè)中月平均勞動(dòng)報酬水平最高的是金融業(yè)，為4632.04元(含社會(huì )保險等，下同)，最低的是批發(fā)和零售業(yè)，為2063.24元。其中，上海金融業(yè)的月平均勞動(dòng)報酬水平最高，為6117.67元；重慶的批發(fā)和零售業(yè)的平均勞動(dòng)報酬最低，為1492.68，前者為后者的4倍。
   就下一步相關(guān)人力資源市場(chǎng)走勢，蘇海南預測，總體來(lái)看，除了廣州、深圳等珠三角地區由于用工荒導致市場(chǎng)供不應求外，東部和中部地區城市的勞務(wù)用工市場(chǎng)比較繁榮，出現供需兩旺現象，特別是中部地區的武漢、長(cháng)沙、鄭州，預計在最近幾個(gè)月中聘用量可能會(huì )保持比較高的增長(cháng)速度，平均實(shí)際勞動(dòng)報酬也有增加趨勢。
   西部地區伴隨著(zhù)大量農民工的回流，可能會(huì )出現就業(yè)崗位或高收入就業(yè)崗位供不應求的現象。
   從行業(yè)數據看，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)進(jìn)入蓬勃發(fā)展的擴展期，勞務(wù)聘用量和勞務(wù)用工人員勞動(dòng)報酬都可能會(huì )有較大幅度的增長(cháng)。金融業(yè)聘用量會(huì )在現有水平上小幅波動(dòng)，鑒于對用工人員條件較高的要求，勞動(dòng)報酬也會(huì )保持在現有較高的水平上，變化不大。批發(fā)和零售業(yè)的聘用量會(huì )有所增加，但由于該行業(yè)對勞務(wù)用工的條件比較低，可替代性較強，勞務(wù)用工人員與企業(yè)談判的能力弱等原因，所以勞動(dòng)報酬增速可能會(huì )持續下降，甚至轉向負增長(cháng)。
   隨著(zhù)中國制造業(yè)PMI指數在8月份的止落回升，制造業(yè)的聘用量會(huì )有小幅增加，勞動(dòng)報酬也有望逐漸出現正增長(cháng)。
據介紹，新華社經(jīng)濟參考報仕邦人力資源研究院是經(jīng)濟參考報為了編制新華經(jīng)參人力資源指數專(zhuān)門(mén)設立的機構。新華經(jīng)參仕邦人力資源指數，是這家研究院在廣州仕邦人力資源公司數據庫基礎上，結合部分實(shí)地調研進(jìn)行統計分析得出的指數體系，力求反映我國部分地區一線(xiàn)勞動(dòng)者工資和勞動(dòng)力供求情況，從而打造中國的“大眾工資指數”。