雖然中國工資正加速增長(cháng),但通脹也在消減中低層勞動(dòng)者的實(shí)際工資增長(cháng)水平。官方媒體新華社旗下《經(jīng)濟參考報》前天發(fā)布的一項數據反映出,從2010年1月到今年6月間,許多中低層勞動(dòng)者的實(shí)際工資只增長(cháng)1%;如果截取2010年6月至2011年6月為觀(guān)察時(shí)段,他們的實(shí)際工資是負增長(cháng)5%,低收入者的工資漲幅輸給了物價(jià)漲幅。
這項以勞務(wù)派遣人員(即外包工人)為對象的調查發(fā)現,在受調查的15個(gè)城市中,有12個(gè)城市的平均實(shí)際勞動(dòng)報酬都有所增長(cháng)。而重慶、成都和鄭州三個(gè)城市的平均實(shí)際勞動(dòng)報酬,在2010年6月與今年6月間則呈下降態(tài)勢。
《經(jīng)濟參考報》與廣東仕邦人力資源公司合作發(fā)表的上述數據,是以仕邦公司的數據庫為基礎,再結合部分實(shí)地調研與統計分析后得出的結果。該報將之稱(chēng)為“新華經(jīng)參人力資源指數”,為此成立了專(zhuān)門(mén)的研究院編制這個(gè)指數,并聘請中國勞動(dòng)力學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南為院長(cháng)。 作為從事勞務(wù)派遣的民營(yíng)企業(yè),仕邦在全國的56個(gè)分支共有20萬(wàn)名外包員工,仕邦將他們組織起來(lái)就業(yè),也代支工資、交納社保,因而掌握了中國勞動(dòng)市場(chǎng)供求關(guān)系與工資增減變化的第一線(xiàn)情報。仕邦旗下工人,絕大部分收入低于5000元(人民幣,下同,約1002新元),而這也與90%中國工薪勞動(dòng)者的收入情況吻合。
與國家統計局等官方部門(mén)將各個(gè)階層工資都合起來(lái)統計的做法相比,《經(jīng)濟參考報》昨天發(fā)布的指數更偏重于勞動(dòng)市場(chǎng)的中低端,可以說(shuō)是普通勞動(dòng)者就業(yè)及工資狀況“平民指數”,被認為更準確反映低收入者的受雇與工資現狀。 分城市看,新華經(jīng)參人力資源指數顯示,東部廣州與深圳的勞務(wù)用工人員報酬持續上揚,但是聘用量下降,印證了廣州、深圳面臨的“用工荒”現實(shí)。與此同時(shí),昆明、北京出現了平均實(shí)際勞動(dòng)報酬的正增長(cháng)與聘用量負增長(cháng),報告認為,這反映這兩地勞務(wù)市場(chǎng)的結構性矛盾。 重慶、成都、鄭州的勞動(dòng)報酬指數下降,其背景是農民工回流,導致當地勞務(wù)供給量增加;但是重慶和成都的聘用量也明顯增加,報告指出,成都的聘用量大幅增長(cháng),與當地開(kāi)發(fā)新的工業(yè)園區有關(guān)。
數據能夠反映出了這些二線(xiàn)城市的經(jīng)濟面貌,例如中部城市武漢與東北城市沈陽(yáng)的雇用量出現成倍增長(cháng)。蘇海南預計,中部的武漢、長(cháng)沙、鄭州在最近幾個(gè)月內的聘用量都可能保持較高的增速,平均實(shí)際勞動(dòng)保持也有增加趨勢。
分行業(yè)看,交通運輸、倉儲和郵政業(yè)近期呈現“井噴”式發(fā)展,聘用量出現近40%增長(cháng)并且增速還在進(jìn)一步提高。反之,制造業(yè)的聘用量則明顯下降。報告認為,這是由于中國人民幣升值給外貿發(fā)展帶來(lái)不利的影響,于是一部分從事外貿的企業(yè)紛紛轉戰國內,而他們又需要國內批發(fā)和零售環(huán)節的相應支持,因此批發(fā)和零售業(yè)也大幅度增加了對勞務(wù)用工人員的聘用。
從絕對額來(lái)說(shuō),在上述報告所調查的四個(gè)行業(yè)中,金融業(yè)的平均勞動(dòng)報酬水平最高,在金融業(yè)里擔任銀行大堂助理、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員等勞務(wù)工作,平均勞動(dòng)報酬是4632元;最低的是批發(fā)和零售業(yè),只有2063元。
中國政府為2011年至2015年確定的第十二個(gè)五年經(jīng)濟社會(huì )規劃,提出要努力實(shí)現“居民收入增長(cháng)和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動(dòng)報酬增長(cháng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步”,但是目前出現的數據,包括《經(jīng)濟參考報》新發(fā)布的數據顯示,做到這兩個(gè)“同步”,并不容易。
蘇海南受訪(fǎng)時(shí)指出,上半年的數據表明沒(méi)有同步。昨天發(fā)表的指數,又透露了低收入者的實(shí)際工資不僅沒(méi)有增長(cháng),在過(guò)去一段時(shí)間里還負增長(cháng)5%,更表明這個(gè)問(wèn)題應該高度重視,需要想辦法解決。
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