物價(jià)在漲、工資也在漲，誰(shuí)跑得更快？《經(jīng)濟參考報》公布的一份人力資源指數分析報告指出，在我國15個(gè)城市的4個(gè)重點(diǎn)行業(yè)中，工資漲幅輸給了物價(jià)漲幅，多數地方實(shí)際工資呈下降態(tài)勢。這是記者今天從“新華經(jīng)參仕邦人力資源指數發(fā)布會(huì )暨中國人力資源市場(chǎng)研討會(huì )”上獲悉的。
  這次研討會(huì )由新華社經(jīng)濟參考報仕邦人力資源研究院主辦，該研究院是經(jīng)濟參考報為了編制新華經(jīng)參人力資源指數專(zhuān)門(mén)設立的機構，由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南任院長(cháng)。
  蘇海南介紹，新華經(jīng)參仕邦人力資源指數，是研究院在廣州仕邦人力資源公司數據庫基礎上，結合部分實(shí)地調研進(jìn)行統計分析得出的指數體系，力求反映我國部分地區一線(xiàn)勞動(dòng)者工資和勞動(dòng)力供求情況。該指數以2010年1月為基期，將2011年6月的數據與基期、與去年同期、與上月進(jìn)行了對比分析，得出了不少有參考價(jià)值的結論。
  蘇海南說(shuō)，勞務(wù)用工人員具有流動(dòng)率高、收入水平低、勞動(dòng)強度高、技術(shù)水平要求低等特點(diǎn)，研究院將通過(guò)指數的編制和發(fā)布，既為廣大務(wù)工人員和用人單位提供指導，引導人力資源合理有序流動(dòng)；又為政府人力資源管理政策的制定和調整提供決策參考；同時(shí)也促進(jìn)我國人力資源數據和指數體系的進(jìn)一步健全完善。