記者從4月6日在北京新華社舉辦的“中國15個(gè)城市4個(gè)重點(diǎn)行業(yè)新華經(jīng)參仕邦人力資源指數年度報告”發(fā)布會(huì )上獲悉：在電子、金融等虛擬經(jīng)濟行業(yè)勞動(dòng)者報酬持續上漲的同時(shí)，2011年我國不少地方制造業(yè)出現了勞動(dòng)者聘用量、勞動(dòng)報酬雙下降的趨勢，亟待引起社會(huì )各界的關(guān)注。
  據新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院院長(cháng)、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南介紹，這次發(fā)布的是2011年1至12月份的全國15個(gè)城市勞務(wù)派遣人員收入及勞動(dòng)力供求變化情況統計分析報告。指數分析表明，2011年這些城市勞務(wù)派遣用工市場(chǎng)出現了幾個(gè)不同的特點(diǎn)。一是與上年相比，勞務(wù)派遣用工聘用量增長(cháng)明顯，但增數小幅下降。在調查的15個(gè)城市中，有14個(gè)城市出現了上漲，只有深圳市全年聘用量出現下降，增幅較快的城市有杭州、南京、沈陽(yáng)、無(wú)錫、武漢等。二是勞務(wù)派遣用工聘用量的增長(cháng)在行業(yè)和城市之間不均衡。在調查的交通運輸及倉儲業(yè)、金融業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)等四個(gè)行業(yè)勞務(wù)派遣人員中，制造業(yè)勞務(wù)派遣用工量和勞動(dòng)報酬雙下降值得關(guān)注。2011年15個(gè)城市4個(gè)行業(yè)平均的勞動(dòng)報酬增長(cháng)率為12.5%，剔除物價(jià)因素后增長(cháng)率也只有6.73%。只有制造業(yè)的名義勞動(dòng)薪酬指數小于100，呈現負增長(cháng)。
  蘇海南分析認為，這次指數反映的情況，與我國宏觀(guān)經(jīng)濟走勢及國際經(jīng)濟對我國區域經(jīng)濟的影響是相吻合的。它反映了我們CPI增幅減緩、各地提高最低工資標準水平以及宏觀(guān)經(jīng)濟放緩的現實(shí)。尤其是制造業(yè)勞務(wù)派遣人員聘用量和勞動(dòng)報酬呈現雙下降的，更是映襯了我國實(shí)體經(jīng)濟可能面臨較大壓力的現實(shí)。制造業(yè)收入下降，會(huì )對未來(lái)我國勞動(dòng)者素質(zhì)產(chǎn)生重要影響，實(shí)現國民經(jīng)濟持續發(fā)展的“熟練工人”可能進(jìn)一步流失，亟待引起有關(guān)部門(mén)的重視。