【《財經(jīng)》綜合報道】據經(jīng)濟參考報消息，新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院在北京發(fā)布了《2012年第二季度人力資源指數報告》。報告指出，與上年同期相比，二季度15個(gè)城市4個(gè)行業(yè)的勞務(wù)派遣用工人員的平均工資增長(cháng)18.32%，扣除物價(jià)上漲因素仍可達到15 .12%的增長(cháng)。

　　報告顯示，分城市來(lái)看，與上年同期相比，多數城市的聘用量同比上升，但廣州等城市聘用量同比下降；中西部城市勞動(dòng)報酬增長(cháng)明顯。二季度15個(gè)城市的勞動(dòng)報酬呈現“十三增二降”的態(tài)勢，除昆明、上海外其它城市的勞動(dòng)報酬都有增加。

　　分行業(yè)看，四個(gè)行業(yè)的聘用量同比呈現“兩增兩降”的態(tài)勢。與上年同期相比，交通運輸及倉儲和郵政業(yè)的聘用量連續3個(gè)月都有逾40%的增長(cháng)；金融業(yè)的聘用量也出現連續3個(gè)月的增長(cháng)；批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)的聘用量連續3個(gè)月出現下降。

　　勞動(dòng)報酬方面，除金融業(yè)外其它三個(gè)行業(yè)的勞動(dòng)報酬保持增長(cháng)態(tài)勢。與上年同期相比，交通運輸及倉儲和郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)的勞動(dòng)報酬在4-6月份的變動(dòng)情況比較一致，呈現不同程度的增長(cháng)，且制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)勞動(dòng)報酬的增幅在4-6月份超過(guò)了交通運輸及倉儲和郵政業(yè)；金融業(yè)的勞動(dòng)報酬連續3個(gè)月出現下降。