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2007-03-23 張煒 來(lái)源:中國經(jīng)濟時(shí)報 |
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匯豐、渣打、東亞、花旗等4家外資法人銀行獲準設立,即將以1元人民幣的低門(mén)檻接受本地居民開(kāi)戶(hù)。外資銀行“狼來(lái)了”?對中資銀行的威脅有多大?
面對外資銀行競爭,中資銀行似乎顯得并不慌張。不少業(yè)內人士認為,網(wǎng)點(diǎn)少是外資銀行的軟肋,因此在多項業(yè)務(wù)上會(huì )受到制約。就連規模較小的股份制商業(yè)銀行也不感到特別大的壓力,在他們看來(lái),自己的網(wǎng)點(diǎn)雖比國有大銀行少,但目前遠遠超過(guò)外資銀行。外資銀行也非常清楚自己的弱項,當務(wù)之急就是加速網(wǎng)點(diǎn)布局。據悉,東亞銀行(中國)有限公司計劃在2010年前將內地分支機構擴大至100家,渣打銀行(中國)有限公司希望年內能把分、支行網(wǎng)點(diǎn)數量增至40個(gè)。
外資銀行的網(wǎng)點(diǎn)在短時(shí)間內肯定趕不上中資銀行,即便是民生銀行、深發(fā)展、興業(yè)銀行等中小銀行在滬的網(wǎng)點(diǎn)數量也有30家左右,更何況這些銀行在國內主要大城市已基本布局。還令中資銀行高興的是,“兩稅合并”使中外資銀行將回到同一條起跑線(xiàn)上!皟啥惡喜ⅰ焙蟮闹匈Y銀行所得稅稅率由33%降至25%,對凈利潤的影響約為增利12%。而且,相關(guān)抵扣政策的變化,使中資銀行的競爭力將增強。
難道一直被視作“狼”的外資銀行,一旦來(lái)華加速搶灘竟然如此不足為懼?其實(shí),中資銀行面對的是嚴峻挑戰。在網(wǎng)點(diǎn)制約的情況下,外資銀行必然將其競爭的重中之重放在高端客戶(hù)上。對高端客戶(hù)的理財服務(wù),是外資銀行最擅長(cháng)的。去年12月12日開(kāi)放后,外資銀行接納100萬(wàn)元以上定期存款,就顯示出相當的優(yōu)勢。僅12月中下旬,在滬5家外資銀行新增人民幣大額(100萬(wàn)元以上)定期儲蓄存款達到2.98億元,其中2家外資銀行占有其中近80%的人民幣儲蓄存款份額。外資銀行零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)力度,實(shí)在不容低估。渣打銀行等還打算加緊在華推出私人銀行業(yè)務(wù),瞄準個(gè)人金融資產(chǎn)在100萬(wàn)美元以上的客戶(hù)群。雖然中國銀行近日聯(lián)手蘇格蘭皇家銀行集團,率先在中資銀行中推出私人銀行業(yè)務(wù),可外資銀行還是有一定的優(yōu)勢。眾所周知,根據“二八法則”,抓住高端客戶(hù)的銀行,是最能夠賺取利潤的。
一邊是中資銀行困于排隊現象,忙于應付低端客戶(hù)的簡(jiǎn)單存取款業(yè)務(wù);另一邊是外資銀行迎來(lái)一批又一批高端客戶(hù),將增值業(yè)務(wù)與傳統業(yè)務(wù)結合,雙方的收益差異可想而知。從市場(chǎng)容量看,中資銀行或許認為上海等大城市足以讓更多同行競技,而不擔心部分高端客戶(hù)的分流?梢欢螘r(shí)間后,外資銀行對中資銀行的影響會(huì )越來(lái)越明顯。隨著(zhù)客戶(hù)對外資銀行的熟悉,以及外資銀行產(chǎn)品創(chuàng )造出賺錢(qián)效應,分流現象就會(huì )趨于嚴重。而且,國內客戶(hù)的國際化需求不斷增強,外資銀行的國際渠道優(yōu)勢會(huì )得到充分體現。從客戶(hù)性質(zhì)看,存在國際化需求的客戶(hù),也恰恰是為銀行創(chuàng )造利潤最多的高端客戶(hù)。反過(guò)來(lái),若要中資銀行走出去布局,其速度肯定遠不及外資銀行在華的布局。
外資銀行廣泛在華布局的另一個(gè)影響,是可能導致中資銀行人才流失,在未來(lái)幾年出現一個(gè)高峰。以東亞銀行(中國)有限公司為例,今年將招聘近千人,其中,中層管理人員以有中資銀行工作背景者優(yōu)先,高層人員則調用法人銀行母行高層人員擔任。外資銀行薪酬、激勵機制、培訓計劃等占優(yōu),從中資銀行流失的又難免是業(yè)務(wù)骨干,同時(shí)還可能帶走優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源。雖然中資銀行近年在薪資待遇上有明顯提高,但與外資銀行相比依然缺乏競爭力。中外資銀行間的人才戰,將影響到業(yè)務(wù)競爭,最終在市場(chǎng)份額、營(yíng)業(yè)利潤上見(jiàn)分曉。
此外,中資銀行不能因為外資銀行參股而高枕無(wú)憂(yōu)。外資銀行的戰略持股及業(yè)務(wù)合作,看中的就是中資銀行已有的資源優(yōu)勢,從而以另一種方式在華加速搶灘。對中資銀行來(lái)說(shuō),外資參股可提高其管理與技術(shù)能力。不過(guò),正如管理學(xué)家所指出,“可見(jiàn)”的商業(yè)模式可能被抄襲,“不可見(jiàn)”的企業(yè)文化卻難以復制。 |
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