目前歐美企業(yè)對社會(huì )責任的要求越來(lái)越嚴格，近日年銷(xiāo)售總額達1470億美元的12家跨國采購商在深圳參加“買(mǎi)家專(zhuān)場(chǎng)采購會(huì )”時(shí)公開(kāi)表示，對于使用童工、嚴重超時(shí)加班的工廠(chǎng)，將拒絕其作為供應商的資格。目前已經(jīng)有不少?lài)鴥绕髽I(yè)因為社會(huì )責任問(wèn)題失去訂單。(《信息時(shí)報》)

　　12家跨國采購商拒絕與使用童工、嚴重超時(shí)加班的工廠(chǎng)合作，表明并非所有的企業(yè)與資本都是唯利是圖的，強化自身社會(huì )責任感已經(jīng)成為一些有良知的企業(yè)的自覺(jué)追求。盡管從某種意義上說(shuō)，不違反法律規定是對企業(yè)與資本的底線(xiàn)要求，除此而外社會(huì )不應對其強加過(guò)多的社會(huì )責任要求，但是有社會(huì )責任感的企業(yè)會(huì )自覺(jué)追求將經(jīng)濟利益與社會(huì )效益統一起來(lái)，為社會(huì )文明程度的提升及人的主體地位的確立作出努力。我國當前依然有一些經(jīng)濟學(xué)家片面強調所謂“資本無(wú)道德”，而12家跨國公司拒與血汗工廠(chǎng)合作，無(wú)疑意味著(zhù)“資本無(wú)道德”論一定程度上的破產(chǎn)。
　　12家跨國采購商拒絕與血汗工廠(chǎng)合作，也揭示出“效率”不應成為企業(yè)與社會(huì )惟一追求的目標。企業(yè)、經(jīng)濟與社會(huì )固然都要追求效率，但是效率與人權并非是非此即彼的選項，追求效率并不必定要以犧牲社會(huì )正義為前提，企業(yè)與社會(huì )在追求效率的同時(shí)可以也應該兼顧人權與正義。國內一些企業(yè)總以“效率”為借口拒絕承擔社會(huì )責任，一些地方政府也借口“效率”犧牲工人權益，甚至面對一些企業(yè)的公然違法行為不作為。
　　12家跨國采購商拒絕與血汗工廠(chǎng)合作，也給人以經(jīng)濟手段是迫使企業(yè)減少侵犯工人權益行為有效手段的啟示。即便執法部門(mén)嚴格依法處罰，些許罰款對一些無(wú)良企業(yè)的影響也是有限的，難以迫使它們走上尊重工人合法權益的軌道上來(lái)，但是采購商拒絕采購其產(chǎn)品卻擊中這些企業(yè)的“七寸”。
　　有些人或許會(huì )認為，采購商拒絕血汗工廠(chǎng)的產(chǎn)品，將迫使這些企業(yè)通過(guò)裁員來(lái)降低生產(chǎn)成本，從而會(huì )造成工人失業(yè)增多的后果。其實(shí)，當前一些無(wú)良企業(yè)給付工人過(guò)低工資及強迫工人超時(shí)加班，并非是因為不如此便沒(méi)有利潤、企業(yè)便無(wú)法生存，而很大程度上是其利用自身優(yōu)勢地位最大限度地擴大自己在利益分成中的份額，因而對于許多無(wú)良企業(yè)來(lái)說(shuō)，尊重工人合法權益實(shí)際上只意味著(zhù)他們向工人讓渡其原本就應讓渡的部分利益而已。另外還需看到的是，工人工資過(guò)低造成的消費能力低下，更嚴重地制約實(shí)際包括所有企業(yè)在內的整個(gè)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，所以，依法提高工人的勞動(dòng)價(jià)格、尊重工人權益，最終只會(huì )對企業(yè)生存與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展有益，甚至可說(shuō)是經(jīng)濟能夠持續發(fā)展的必不可少的措施。這其實(shí)也是12個(gè)跨國公司給我們的又一啟示。