|
| 大學(xué)生為何不識《勞動(dòng)合同法》 |
|
|
|
|
|
|
| 2008-03-04 作者:王旭東 來(lái)源:中國青年報 |
|
|
據3月2日《廣州日報》報道，日前，由廣州市人事局、廣州市發(fā)展和改革委員會(huì )主辦，中國南方人才市場(chǎng)廣州大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)、廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心等承辦的首場(chǎng)“2008年廣州生源高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )”在廣州舉行。本次專(zhuān)場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì )主要面向2008屆和往屆未落實(shí)就業(yè)的廣州生源高校畢業(yè)生，450家單位提供1萬(wàn)多個(gè)職位，約兩萬(wàn)人次進(jìn)場(chǎng)應聘，大部分應屆畢業(yè)生對《勞動(dòng)合同法》以及勞務(wù)派遣等新法規知之甚少。
這部與初入職場(chǎng)的大學(xué)生權益息息相關(guān)的《勞動(dòng)合同法》，大學(xué)畢業(yè)生為何知之甚少？不識《勞動(dòng)合同法》與大學(xué)生的就業(yè)難無(wú)因果關(guān)系。如果拿大學(xué)畢業(yè)生不識《勞動(dòng)合同法》說(shuō)事，進(jìn)而，把矛頭對準大學(xué)生的素質(zhì)、法律意識和維權意識之上，則是號錯了脈、找錯了癥。
據悉，今年到廣東求職的高校畢業(yè)生預計將突破15萬(wàn)，比去年增加3萬(wàn)，就業(yè)形勢仍舊嚴峻。全國的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢同樣嚴峻。有關(guān)資料顯示，2008年高校畢業(yè)生已經(jīng)突破500萬(wàn)大關(guān)。教育部最新數據顯示，至去年9月1日，仍有大約144萬(wàn)應屆高校畢業(yè)生未能如期就業(yè)。在日前談及《勞動(dòng)合同法》與大學(xué)生就業(yè)關(guān)系時(shí)，中國社會(huì )科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所勞動(dòng)與人力資本研究室主任都陽(yáng)說(shuō)過(guò)，《勞動(dòng)合同法》的一個(gè)特點(diǎn)是鼓勵形成長(cháng)期穩定的勞動(dòng)關(guān)系。從長(cháng)期來(lái)看會(huì )損害就業(yè)機會(huì )的增加，也會(huì )對新進(jìn)入者不利。也會(huì )在總體上減少就業(yè)機會(huì )，從而使新進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)者就業(yè)困難。對這部法律的司法解釋還沒(méi)有完全建立起來(lái)，對法律執行的情況還不得而知�！秳趧�(dòng)合同法》對大學(xué)生到底有什么影響，現在談還太早。
大學(xué)畢業(yè)生之所以對用人單位無(wú)原則的“讓步”，其中，一些“讓步”甚至有違法律法規，比如，零薪酬就業(yè)等，但這是就業(yè)形勢嚴峻所造成的“惡性循環(huán)”，主要責任不在大學(xué)生身上。與大學(xué)生不識《勞動(dòng)合同法》相比，企業(yè)不識《勞動(dòng)合同法》的后果更嚴重，更需要盡快“補上”。
大學(xué)生多數不識《勞動(dòng)合同法》，恐怕也多數不識《促進(jìn)就業(yè)法》等法律法規。大學(xué)生“補”上法律知識課并不難，然而，即便是對有關(guān)法律倒背如流的大學(xué)畢業(yè)生同樣面臨難就業(yè)的問(wèn)題�！洞龠M(jìn)就業(yè)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規的施行，無(wú)疑會(huì )給解決就業(yè)問(wèn)題帶來(lái)“轉機”，但是，任何時(shí)候法律也不是萬(wàn)能的。有關(guān)人士認為，大學(xué)生對新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施力度并不信任，才是他們不求詳解的真正原因。
|
|
|
|
|