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| 八千家企業(yè)倒閉 《勞動(dòng)合同法》之過(guò)? |
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| 2008-05-09 甘肅 瞿方業(yè) 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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“今年珠三角有8000多家企業(yè)倒閉或轉移，這與《勞動(dòng)合同法》有很大關(guān)系�！弊蛉�，中國人民大學(xué)教授黃衛平在廣州舉行的亞澳論壇上如是說(shuō)。當日，有100多名企業(yè)家齊聚一堂，參加了這由廣州市企業(yè)家協(xié)會(huì )和廣州廣橡企業(yè)集團承辦的學(xué)術(shù)論壇。(據5月3日《新快報》)
自從《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，有關(guān)該法增加企業(yè)成本上升、損害企業(yè)競爭力的論調就不絕于耳�！秳趧�(dòng)合同法》實(shí)施造成企業(yè)成本上升主要集中在幾個(gè)方面：?jiǎn)T工繳納五險、辭退員工給予經(jīng)濟補償、法定節假日加班報酬以及無(wú)固定期限合同。
有良知的人稍一分析就知道，上述幾項都是勞動(dòng)者的正當權利，除了無(wú)固定期限合同在《勞動(dòng)合同法》中稍有變化外，1994年頒布《勞動(dòng)法》對上述幾項早有規定，只是《勞動(dòng)法》頒布后這些規定長(cháng)期沒(méi)有得到有效實(shí)施而成為法律白條罷了�，F在這些企業(yè)因此叫苦并開(kāi)始系統性地妖魔化《勞動(dòng)合同法》，只能說(shuō)明這些企業(yè)習慣于“無(wú)法無(wú)天”地過(guò)日子，還在留戀過(guò)去的不正義、不正當的違法行為，在為血汗工廠(chǎng)的合法化招魂。這類(lèi)叫屈不是第一次，今年的“兩會(huì )”期間更有企業(yè)界委員和代表叫板《勞動(dòng)合同法》，更代表了這些企業(yè)家們的面目。
據廣東省勞動(dòng)部門(mén)近日調查顯示，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后，重點(diǎn)企業(yè)總成本不過(guò)增加了2%�？梢�(jiàn)，只要企業(yè)一直合法經(jīng)營(yíng)，就根本不會(huì )有成本上升的壓力。唱衰《勞動(dòng)合同法》的企業(yè)主要是勞動(dòng)密集型企業(yè)，而高科技企業(yè)和國有企業(yè)都沒(méi)有成本增加的感覺(jué)就是這個(gè)原因。
應當看到，企業(yè)的倒閉有其更為重要的原因：比如人民幣升值不利于出口型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)；土地成本增加的原因；國內環(huán)保壓力下，總的趨勢是限制高耗能、低附加值產(chǎn)品的生產(chǎn)等等；這些當然都會(huì )增加企業(yè)成本。企業(yè)家和經(jīng)濟學(xué)家應該在這些原因上多想一想解決的辦法，而不應該老是盯著(zhù)勞動(dòng)者那點(diǎn)可憐的正當權利。政府也應當盡量給企業(yè)創(chuàng )造良好的生存環(huán)境，比如說(shuō)在稅收政策上給企業(yè)一個(gè)生存的空間。
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