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| 突破傳統模式 中華英才網(wǎng)第四代招聘產(chǎn)品面世 |
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| 2007-04-25 文青 來(lái)源:《工人日報》2007-04-25 7版 |
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本報訊
4月18日，中華英才網(wǎng)在上海正式發(fā)布以“充分溝通、準確定向”為理念的“第四代招聘產(chǎn)品”，其中的代表產(chǎn)品視頻招聘和定向廣告突破了傳統網(wǎng)絡(luò )招聘的單一模式，引入了流媒體、職位定向等領(lǐng)先技術(shù)。
據悉，“第四代招聘產(chǎn)品”將幫助企業(yè)和求職者實(shí)現多層次互動(dòng)和準確定位，全面提升招聘求職的效率。中華英才網(wǎng)總裁張建國稱(chēng)：“中國的招聘服務(wù)將從此向前跨越又一個(gè)新階段！”
這次中華英才網(wǎng)發(fā)布的第四代招聘產(chǎn)品包括：視頻招聘廣告、定向廣告、企業(yè)空間和個(gè)人空間等具有創(chuàng )新性的產(chǎn)品。業(yè)內人士認為，與效率低下的招聘會(huì )、價(jià)格不菲的報紙招聘及傳統網(wǎng)絡(luò )招聘等模式相比，中華英才網(wǎng)的第四代招聘產(chǎn)品是一次質(zhì)的飛躍。據透露，隨著(zhù)產(chǎn)品的正式發(fā)布，定向廣告、遠程面試、企業(yè)空間、個(gè)人空間、智能職位搜索等產(chǎn)品則從5月開(kāi)始，在年內陸續進(jìn)入規�；逃�。
有業(yè)內人士分析，市場(chǎng)的競爭使新產(chǎn)品新技術(shù)不斷涌現，招聘市場(chǎng)結構及發(fā)展方向，也會(huì )經(jīng)歷必然的調整，然而不論怎樣，求職者和招聘企業(yè)都將是這一更加高效的招聘時(shí)代的受益者。
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