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“這是一個(gè)很艱苦的過(guò)程�！焙笔∈呤锌偣�(huì )常務(wù)副主席王巖力，在回想肯德基六堰店工會(huì )建立的過(guò)程時(shí)，依然難抑內心的激動(dòng)。
十堰市肯德基六堰店工會(huì )是中國首個(gè)肯德基分店工會(huì )，其“破冰”的示范效應極為強烈，目前湖北省12個(gè)地市的肯德基分店都建立了屬地管理、單獨建立的工會(huì )。
但另一方面，工會(huì )方面與肯德基之間的博弈仍在進(jìn)行。
準備開(kāi)成立大會(huì )的時(shí)候，只來(lái)了一名員工
其實(shí)早在去年，十堰市總工會(huì )就著(zhù)力推動(dòng)包括肯德基在內的外資企業(yè)建立屬地管理的工會(huì )。至去年年底，十堰67家外資企業(yè)已有60家建立工會(huì )，但肯德基方面一直不配合。主管湖北省各地分店的百勝餐飲（武漢）有限公司表示，要等自己建會(huì )后，各地分店才會(huì )統一建立直屬的分會(huì )。建會(huì )一度擱淺。
今年5月14日，十堰市總工會(huì )接到通知，全國總工會(huì )、湖北省總工會(huì )要求麥當勞、百勝餐飲等連鎖店屬地、獨立組建工會(huì )委員會(huì )。
肯德基在十堰市目前有兩家分店：六堰店和中商店。前者離十堰市總工會(huì )只有兩三百米的距離。
5月20日上午9時(shí)，十堰市總工會(huì )組織部部長(cháng)于智良和同事鄭福州、田紅來(lái)到肯德基六堰店了解情況并說(shuō)明來(lái)意。該店值班助理表示，店長(cháng)開(kāi)會(huì )并休假未回，其間曾來(lái)電交待，當地工會(huì )如果來(lái)人談建會(huì )，告知百勝餐飲（武漢）有限公司已在和省總工會(huì )聯(lián)系月底前建會(huì )，屆時(shí)對分店建會(huì )會(huì )有統籌安排，同時(shí)表示盡快把十堰市總工會(huì )的意見(jiàn)和要求向主管公司報告�？系禄猩痰杲o予的答復與此類(lèi)似。
“這是在拖延�！�5月21日上午8時(shí)50分,十堰市總工會(huì )工作人員再次來(lái)到肯德基六堰店詢(xún)問(wèn)武漢公司方面的態(tài)度，店方表示沒(méi)有變化，但在要求下提供了其主管公司人事部一工作人員的電話(huà)。
十堰市總工會(huì )工作人員馬上給該人事部打去電話(huà)，對方表示，對于屬地、單獨建會(huì )，要向領(lǐng)導報告，并答應14時(shí)答復。
下午，對方一直沒(méi)有打來(lái)電話(huà)，打過(guò)去電話(huà)卻無(wú)人接聽(tīng)。15時(shí)50分，十堰市總工會(huì )再派人到六堰店，店方表示沒(méi)有接到指令。
自上而下的工作方式看來(lái)是行不通了，十堰市總工會(huì )鄭重向店方提出，在得不到百勝餐飲（武漢）有限公司正面回應的情況下，將直接和員工接觸。店方提出上班時(shí)間員工不允許接待，休息時(shí)間則不干涉。
5月21日下午，十堰市總工會(huì )開(kāi)始約見(jiàn)員工，總共見(jiàn)到8人，其中全日制員工3人，學(xué)生5人。大家提出，大多數人每小時(shí)工資只有3．6元，問(wèn)工會(huì )管不管。十堰市總工會(huì )當即表示，工會(huì )本來(lái)就是維護大家權益的，肯定關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，但首先你們必須組織起來(lái)。你們不成立工會(huì )，我們也就無(wú)法開(kāi)展工作。
大家的情緒被調動(dòng)起來(lái)了，反映問(wèn)題很積極，知道工會(huì )成立會(huì )員不得低于10人后，當即表示回去動(dòng)員其他人。一名員工當場(chǎng)表示第二天動(dòng)員10多名同學(xué)一起入會(huì )。
第二天，十堰市總工會(huì )工作人員繼續約見(jiàn)肯德基員工，總共和21人進(jìn)行了面談，有14人同意入會(huì )，有1名員工當天中午就填了入會(huì )申請表。
該市總工會(huì )黨組副書(shū)記、副主席李馥秀當機立斷，決定當晚就成立工會(huì )，并把這一情況通知了肯德基六堰店，將在當晚19時(shí)和員工進(jìn)行集體談話(huà)，希望店方不要進(jìn)行阻撓和刁難。店方表示，只要員工自愿，決不干涉員工加入工會(huì )。
沒(méi)想到18時(shí)剛過(guò)，于智良就接到一名員工電話(huà)，說(shuō)肯德基通知他們半小時(shí)后開(kāi)全體員工會(huì )。十堰市總工會(huì )立即與肯德基方面聯(lián)系，對方表示會(huì )在19時(shí)前結束。
肯德基的會(huì )果然在19時(shí)前結束了，可直到19時(shí)30分，工會(huì )布置的會(huì )場(chǎng)上，只來(lái)了一名學(xué)生員工，是湖北鄖陽(yáng)醫學(xué)院大一學(xué)生陳廣昕。其他說(shuō)好的學(xué)生都不來(lái)了。打電話(huà)，不是關(guān)機，就是說(shuō)有事。大家一下愣了：變化怎么這么大？
陳廣昕聯(lián)系了幾位同在肯德基打工的同事，只有他的同學(xué)張哲一接電話(huà)就趕了過(guò)來(lái)。
通過(guò)電話(huà)反復聯(lián)系，在等了1個(gè)多小時(shí)后，終于來(lái)了10名員工，其中有些人是覺(jué)得不好意思來(lái)說(shuō)聲“對不起”的。
看到這種情況，原本布置好的工會(huì )成立會(huì )場(chǎng)改成了座談會(huì )，主席臺撤掉了，桌子圍成一圈，李馥秀及其他應邀參加會(huì )議的領(lǐng)導和大家談起了心，宣傳工會(huì )的性質(zhì)、作用，外資企業(yè)建會(huì )的形勢、意義，以及全總、省總對外企建會(huì )的決心�！皩δ銈�10個(gè)人來(lái)說(shuō)這是不可多得的機遇，在你們的人生經(jīng)歷中一定會(huì )留下華彩一章�！崩铕バ愕脑�(huà)充滿(mǎn)感情。
21時(shí)40分，大家的思想工作終于被做通，填寫(xiě)入會(huì )申請表后開(kāi)始召開(kāi)成立大會(huì )，履行程序，直選產(chǎn)生了包括正副主席的5人委員會(huì )。湖北鄖陽(yáng)醫學(xué)院大一學(xué)生張哲和陳廣昕，分別當選正、副主席。選舉經(jīng)費審查委員時(shí)，學(xué)會(huì )計的劉佳佳毛遂自薦。
23時(shí)，于智良和同事鄭福州、田紅把會(huì )員名單和委員會(huì )名單抄送給了六堰店。
第二天凌晨1時(shí)，興奮的人們才陸續回去休息。
肯德基自己又成立了一個(gè)工會(huì )小組
第一個(gè)屬地管理的肯德基分店工會(huì )破冰了，其意義非凡，但并非從此一帆風(fēng)順。
5月23日，大雨傾盆而下。湖北省總工會(huì )常務(wù)副主席黃國慶和十堰市總工會(huì )主席王啟泉決定，當日下午在肯德基六堰店舉行揭牌儀式。由于六堰店不同意儀式在店內舉行，也不同意在其店面懸掛橫幅，十堰市總工會(huì )只好用兩根鐵架撐起了宣傳橫幅。
就在他們在肯德基店外布置會(huì )場(chǎng)時(shí)，六堰店助理突然帶著(zhù)兩名員工沖出店外，將橫幅一把扯掉，并把鐵架推倒在地。十堰市總工會(huì )不得不請來(lái)民警維持秩序。
為了避免進(jìn)一步?jīng)_突，揭牌儀式轉移到十堰市總工會(huì )惠澤賓館會(huì )議室進(jìn)行。會(huì )議預定17時(shí)召開(kāi)，但除了張哲和陳廣昕?jì)扇送�，其他人又一次“消失”了�?BR>
十堰市總工會(huì )只得派人冒雨到各個(gè)學(xué)校去找人，通過(guò)學(xué)校廣播“尋人啟事”，到每個(gè)食堂去地毯式搜尋，都一無(wú)所獲。最后，只有員工楊珍趕來(lái)。
成立儀式當場(chǎng)宣讀了《十堰市總工會(huì )關(guān)于百勝餐飲（武漢）有限公司肯德基六堰店成立工會(huì )暨工會(huì )委員會(huì )選舉結果的批復》，并向到場(chǎng)的3位會(huì )員代表頒發(fā)了會(huì )員證。
這邊的工會(huì )成立儀式剛剛舉行過(guò)，當天晚上，百勝餐飲（武漢）有限公司又宣布成立工會(huì )。新當選的工會(huì )主席從武漢給于智良打來(lái)長(cháng)途電話(huà)，要跟他探討《工會(huì )法》，一直聊了40多分鐘。
對方在電話(huà)中說(shuō)：“你們已經(jīng)有7個(gè)會(huì )員寫(xiě)了退會(huì )申請�！边@句話(huà)讓于智良吃了一驚，他表示不相信：“昨天才入的會(huì )，今天就形成書(shū)面退會(huì )申請了？”
肯德基的動(dòng)作的確極為迅速。5月24日,新成立的百勝餐飲（武漢）有限公司工會(huì )往湖北省內所有分店發(fā)文件，在湖北省各分店成立工會(huì )小組。六堰店也不例外，其中店經(jīng)理被任命為小組長(cháng)。
當晚，肯德基六堰店再次召開(kāi)員工大會(huì )，通知這一文件，并口頭通知：工會(huì )小組只面向全日制員工，非全日制員工和勤工助學(xué)員工不能加入。
“這是管理層的工會(huì )，是勞資一體化的工會(huì )，一方面制定游戲規則，一方面又執行游戲規則�！笔呤锌偣�(huì )有關(guān)負責人指出，“這肯定都是提前準備好的�！�
獲得這個(gè)消息后，十堰市總工會(huì )立刻向六堰店發(fā)函提出：百勝餐飲（武漢）有限公司肯德基六堰店工會(huì )是員工自愿加入、經(jīng)上級工會(huì )批準設立的，任何人不得再組建第二工會(huì )；并要求對方自行撤銷(xiāo)工會(huì )小組，否則將依法取締。
5月26日，于智良一進(jìn)辦公室，就看到桌上放著(zhù)一封鼓鼓囊囊的掛號信，足足貼了6．2元郵票。掛號信是從十堰市內寄來(lái)的，里面是7封用一樣的紙張，類(lèi)似的措辭，類(lèi)似的格式手寫(xiě)的《退會(huì )申請書(shū)》。
“這是大事啊�！比绻麜�(huì )員隊伍不穩定，好不容易建立起來(lái)的工會(huì )就會(huì )面臨瓦解的危險。后來(lái)他才得知，肯德基方面曾經(jīng)和這7名勤工助學(xué)員工單獨交談過(guò)，學(xué)生員工壓力很大。
十堰市、區兩級工會(huì )馬上抽調干部成立專(zhuān)班，分頭到學(xué)校和員工家庭面對面地進(jìn)行宣傳。到目前為止，除1個(gè)人辭職外，其他學(xué)生員工最終放下思想包袱，表示不退會(huì )了。同時(shí)，六堰店工會(huì )積極發(fā)展新會(huì )員，如今已發(fā)展到24人。
6月28日，肯德基在十堰市的另一個(gè)分店中商店工會(huì )也宣告成立。
最大阻力來(lái)自于肯德基方面行政上的不支持
目前，肯德基方面還沒(méi)有撤銷(xiāo)肯德基六堰店工會(huì )小組�；谶@種暫時(shí)“兩張皮”的情況，十堰市總工會(huì )分析：六堰店工會(huì )目前要開(kāi)展工作相當困難，所以工作重點(diǎn)暫時(shí)放在發(fā)展會(huì )員上。
在走訪(fǎng)肯德基員工、發(fā)展會(huì )員的過(guò)程中，十堰市總工會(huì )了解到，六堰店一名“元老”級員工、26歲的余彬，去年被診斷為白血病，雖然他已經(jīng)在得到補償后與肯德基解除了勞動(dòng)合同，但肯德基的同事們都在掛念著(zhù)他。民主管理一時(shí)進(jìn)不去，馬上為員工爭取提高報酬也不太現實(shí)，工會(huì )考慮先從能做的事情做起。
這是一個(gè)很好的契機。六堰店工會(huì )為余彬發(fā)出了《募捐倡議書(shū)》，號召大家為余彬獻一份愛(ài)心。同時(shí)，十堰市總工會(huì )決定向全體工會(huì )會(huì )員和社會(huì )各界人士發(fā)出愛(ài)心倡議。工會(huì )方面認為，這一方面表明工會(huì )是和諧建會(huì )，是為企業(yè)服務(wù)的；另一方面，通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，可以進(jìn)一步穩定會(huì )員隊伍，增加員工對工會(huì )的了解和信任，最終加入到工會(huì )中來(lái)。
王巖力表示，肯德基工會(huì )發(fā)展會(huì )員的對象包括非全日制職工、勤工助學(xué)學(xué)生和退休返聘職工在內的全部職工。由于其他員工對企業(yè)依賴(lài)性強，所以目前重點(diǎn)先從學(xué)生員工尋找突破口。
對此，肯德基方面提出了“學(xué)生加入工會(huì )是否合法”的問(wèn)題，李馥秀這樣解釋?zhuān)河腥N人不加入工會(huì )：軍人、學(xué)生、農民。但我們不是因為他們是學(xué)生而組織他們成立工會(huì )，而是因為他們是肯德基員工。他們雖然不是全日制員工，但付出勞動(dòng)、取得勞動(dòng)報酬就有可能發(fā)生權益糾紛。
對于肯德基提出“工資為主要收入”的爭議，李馥秀表示，對于不少家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生來(lái)說(shuō)，在肯德基工作的收入就是其主要收入�！耙环矫�，讓他們長(cháng)時(shí)間勞動(dòng)，一方面又不讓他們享受作為勞動(dòng)者、勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)的權益，這是不對的”。
“我們不是為了成立工會(huì )而成立工會(huì )，關(guān)鍵還是要發(fā)揮作用�！蓖鯉r力說(shuō)。比如說(shuō)這些勤工助學(xué)學(xué)生和肯德基目前簽訂的都是勞動(dòng)協(xié)議，而不是勞動(dòng)合同，這是用工方面的歧視。另外，在給這些學(xué)生員工的勞動(dòng)報酬方面也存在剝削和壓榨。這些都是工會(huì )長(cháng)期要關(guān)注的事情。
據湖北省總工會(huì )組織部副部長(cháng)彭敏介紹，湖北每個(gè)城市的肯德基分店的建會(huì )工作都遇到了非常大的阻力，為每個(gè)分店建會(huì )平均投入的工會(huì )干部不會(huì )少于20人，但各級工會(huì )、地方黨政領(lǐng)導都明確認識到：不能犧牲職工的利益和我國法律的尊嚴來(lái)?yè)Q取外商投資。
彭敏稱(chēng)，肯德基分店建立工會(huì )的艱難過(guò)程說(shuō)明，工會(huì )的組建工作不能僅僅依靠自上而下的模式，而要通過(guò)發(fā)動(dòng)職工，走自下而上的道路。在發(fā)動(dòng)職工的過(guò)程中，工會(huì )同時(shí)為他們提供法律援助和經(jīng)濟援助，不能讓職工因為加入工會(huì )而丟掉工作。
彭敏認為，工會(huì )建立起來(lái)后，目前面臨的最大阻力來(lái)自于肯德基方面行政上的不支持。但工會(huì )既然建立起來(lái)了，就必須像工會(huì )，讓職工看到加入工會(huì )和沒(méi)加入工會(huì )是不一樣的。
本報武漢7月15日電 |