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| 行權要求更嚴格 蘇寧電器再啟動(dòng)股權激勵 |
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| 2008-07-30 作者:應尤佳 來(lái)源:上海證券報 |
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時(shí)隔一年半之后，蘇寧電器再次拿出一份股權激勵計劃，相較2007年初蘇寧電器的激勵計劃，此次的激勵計劃業(yè)績(jì)考核更嚴格、行權價(jià)格更高。據了解，蘇寧電器重新制定股權激勵計劃，主要是因為上次的激勵計劃制定時(shí)間過(guò)久，期間已發(fā)生政策面變化，不再適宜實(shí)施。
與2007年1月蘇寧電器的激勵計劃相比，此次的激勵計劃顯示出許多不同點(diǎn)。蘇寧電器2008年股票期權激勵計劃擬授予激勵對象4376萬(wàn)份股票期權，占激勵計劃公告日公司總股本149550.4萬(wàn)股的2.93%。反觀(guān)之前的激勵計劃，激勵計劃涉及的標的股票總數為2200萬(wàn)股，占激勵計劃公告日公司總股本72075.2萬(wàn)股的3.05%。
蘇寧電器此番還調高了行權價(jià)格，其首次規定的行權價(jià)格為58元/股；而之前授予的股票期權行權價(jià)格經(jīng)過(guò)除權調整之后是33.3元/股，同比提高了74.2%。不僅如此，58元/股的價(jià)格比基準日收盤(pán)價(jià)及前30日交易均價(jià)都高。蘇寧電器的股價(jià)經(jīng)過(guò)一波反彈后，截至昨日收盤(pán)收盤(pán)價(jià)為46.11元/股。
據相關(guān)業(yè)內研究員分析，由于此次蘇寧電器的行權價(jià)格較高，因此期權攤銷(xiāo)對上市公司業(yè)績(jì)攤薄效應將不會(huì )太顯著(zhù)。
與之前的激勵計劃相比，蘇寧電器此番激勵計劃的行權條件也更加苛刻。蘇寧電器規定2008年度歸屬于上市公司股東的凈利潤較2007年度的增長(cháng)率須達到或超過(guò)60%，且2008年度的每股收益不低于1.6元。這比此前激勵計劃的業(yè)績(jì)要求嚴格多了。原激勵計劃要求上市公司2008年凈利潤比2007年增長(cháng)30%，每股收益為1.75元，經(jīng)過(guò)除權之后，預期每股收益實(shí)際上是0.875元，因此，對比之下就會(huì )發(fā)現，新計劃對08年每股收益的要求提高了82.9%。
此后兩年的業(yè)績(jì)要求也同樣不低。根據激勵計劃要求，蘇寧電器2009年度歸屬于上市公司股東的凈利潤較2008年度的增長(cháng)率須達到或超過(guò)40%，且2009年度的每股收益不低于2.2元。蘇寧電器2010年度歸屬于上市公司股東的凈利潤較2009年度的增長(cháng)率要達到或超過(guò)30%，且2010年度的每股收益不低于2.85元。
據了解，此次蘇寧電器重新制定激勵計劃，主要還是因為原計劃與《股權激勵有關(guān)事項備忘錄》有所沖突。在原計劃中，公司監事也是激勵的對象，預留份額也達到10%，這都是備忘錄所禁止的。
“我們上次的激勵計劃相隔時(shí)間太久了，監管部門(mén)的意思也希望我們最好能重做一份，再行審批�！碧K寧電器董秘辦相關(guān)人士告訴記者。 |
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