|
| 競爭力遠不如以前 在華外企頻陷“裁員門(mén)” |
|
|
|
|
|
|
| 2009-02-16 作者:周凱 來(lái)源:中國青年報 |
|
|
春節長(cháng)假剛過(guò)，節日氣氛還未完全散去，金融危機的陰影又籠罩過(guò)來(lái)。
2月5日，英特爾宣布調整在華生產(chǎn)運營(yíng)計劃，未來(lái)12個(gè)月內，將其位于上海浦東的封裝測試工廠(chǎng)整合到成都工廠(chǎng)，預計將使約2000名員工受到影響。
僅僅一周后，2月11日，摩托羅拉確認在中國區進(jìn)行裁員，但沒(méi)有透露具體裁員規模，公司稱(chēng)裁員將是一個(gè)持續評估過(guò)程，主要是針對當前經(jīng)濟形勢下滑所作的調整。
對英特爾和摩托羅拉受影響的員工來(lái)說(shuō)，能夠過(guò)一個(gè)安穩的春節應該算是不錯，但如何度過(guò)2009年將是他們面臨的難題。實(shí)際上，無(wú)論是英特爾的“內部調整”還是摩托羅拉的明確裁員，都早已露出端倪。
早在1月21日，英特爾公司就宣布，為整合芯片制造業(yè)務(wù)，計劃今年內關(guān)閉亞洲及美國的5家工廠(chǎng)，將會(huì )有5000名至6000名員工的工作受到影響。雖然英特爾稱(chēng)，之所以決定關(guān)閉這些年頭較久的工廠(chǎng)，是為了使其制造能力能更好地適應當前的市場(chǎng)條件。有分析人士指出，這是英特爾為應對當前經(jīng)濟衰退而采取的措施之一。
受市場(chǎng)需求疲軟等影響，去年英特爾的日子不太好過(guò)，2008財年，英特爾凈利潤為53億美元，與2007財年相比下滑24％。尤其是去年第四季度，公司營(yíng)收為82億美元，同比下滑23％，與上季度相比跌幅高達19％，凈利潤更是出現了90％的驚人下跌。
據報道，英特爾首席執行官歐德寧在一份公司內部文件中警告說(shuō)，今年第一季度，英特爾可能遭遇公司近21年來(lái)的首次虧損。
英特爾中國區公關(guān)人士當時(shí)接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，其在中國成都、上海的工廠(chǎng)以及大連工廠(chǎng)的在建項目沒(méi)有受到影響，也沒(méi)有得到對中國區雇員進(jìn)行裁員的消息，但沒(méi)想到，半個(gè)月后，“整合工作”波及到了上海的工廠(chǎng)。
2008年同樣是摩托羅拉分外煎熬的一年，全年巨虧41億美元，其中僅第四季度的虧損就高達36億美元，其中手機銷(xiāo)量下跌53％。手機部門(mén)是摩托羅拉巨虧的最大禍首，也正因此，摩托羅拉今年1月15日作出了全球裁員4000人的決定，其中涉及到手機部門(mén)的就多達3000人，另外1000人為行政及其他業(yè)務(wù)部門(mén)。
而在2008年第三季度，摩托羅拉中國區研發(fā)團隊已進(jìn)行了一次較大規模的調整，當時(shí)2600人的中國研發(fā)團隊被裁掉了近600人，因此對于此次裁員，摩托羅拉的多數員工并不感到意外。
在全球金融風(fēng)暴席卷下，企業(yè)裁員早已不再新鮮，為調整經(jīng)營(yíng)結構、削減成本，歐美公司紛紛宣布大規模裁員計劃，以應對經(jīng)濟危機。
僅2月10日一天，就有多家歐美大型企業(yè)宣布裁員：美國通用汽車(chē)公司宣布，今年將在全球范圍內裁減1萬(wàn)名受薪員工，約占其受薪員工總數的14％；耐克公司宣布，為重組結構以應對全球經(jīng)濟下滑，決定在全球范圍內裁員1400人，約占其員工總數的4％；沃爾瑪公司宣布，在其沃爾瑪總店和山姆會(huì )員總店裁員700人到800人,以調整結構、削減成本；英國蘇格蘭皇家銀行宣布裁員2300人，約占其員工總數的2％；瑞銀集團宣布，今年將在投資銀行部門(mén)裁員2000余人。
去年年底，在網(wǎng)絡(luò )上就盛傳著(zhù)一份涉及多家跨國企業(yè)的“大裁員名單”，這份提及了178家各類(lèi)企業(yè)的裁員名單，以郵件的形式在各大公司的白領(lǐng)中廣為傳播，引發(fā)了白領(lǐng)階層的一片恐慌。今年年初，北京外企服務(wù)集團有限公司董事長(cháng)霍晨光在談到金融危機的影響時(shí)就表示，不少外企在春節后會(huì )出臺裁員計劃。
北京外企服務(wù)集團有限公司（FESCO）去年10月開(kāi)始進(jìn)行“金融危機對FESCO客戶(hù)的影響調查”，調查顯示，外資企業(yè)確實(shí)是受此次金融危機影響的前沿企業(yè)。抽樣報告顯示，6％的企業(yè)關(guān)閉或被收購，27％的公司進(jìn)行了規模性裁員及招聘減緩，金融、通訊、IT等行業(yè)的裁員比例為5％~10％不等，裁員比例超過(guò)20％的公司，占總樣本數的5％。
就在英特爾公布整合計劃后5天，國務(wù)院發(fā)出通知，企業(yè)需要裁減人員20人以上，或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數10％以上，需提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工意見(jiàn)后，向當地人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)報告裁減人員方案。
實(shí)際上，這項“企業(yè)裁員超20人需提前說(shuō)明”的規定，在《勞動(dòng)合同法》第四十一條已有明確規定。有評論認為，國務(wù)院之所以要特別重申這一法律條文，是強調企業(yè)要遵守法律，保障職工合法權益，而隱含的意義是，呼吁企業(yè)盡量不裁員。
巧合的是，2月8日，香港匯豐銀行被傳言將裁員1000人，引起全港關(guān)注。而香港財政司司長(cháng)曾俊華呼吁，大企業(yè)要盡企業(yè)責任，最好不要裁員。隨后，匯豐銀行澄清，現階段無(wú)大規模裁員計劃。
對于英特爾上海工廠(chǎng)的調整，上海集成電路研發(fā)中心技術(shù)經(jīng)理朱建軍表示：“成都的人力成本、土地使用費相對較低，能在一定程度上幫助企業(yè)縮減成本�！�
“企業(yè)搬遷是經(jīng)營(yíng)行為，我們很難干涉�！鄙虾Ｆ謻|新區勞保局勞動(dòng)關(guān)系處有關(guān)負責人在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，“我們最關(guān)心的是員工的安置，希望主動(dòng)介入了解，商談員工妥善安置措施�！�
上海市浦東新區總工會(huì )指出，關(guān)閉工廠(chǎng)要按法律辦事，對員工的安置方案一定要與企業(yè)工會(huì )協(xié)商，在法律的框架下做到安置方案兼顧企業(yè)、職工的利益，企業(yè)要充分考慮在全球經(jīng)濟危機背景下職工的就業(yè)難度，為職工再就業(yè)創(chuàng )造更多機會(huì )。
“以前總覺(jué)得世界500強的企業(yè)既穩定又風(fēng)光，但現在看來(lái)，外企的競爭力已遠不如以前。自金融危機爆發(fā)以來(lái)，我知道裁員的跨國公司已經(jīng)不下20家了�！币晃豢鐕镜膯T工說(shuō)，“在目前的經(jīng)濟形勢下，在中國裁員的交易成本相對較低，跨國公司小幅的裁員可以為其他業(yè)務(wù)地區戰略調整留出足夠的空間�！�
|
|
|
|
|