光明乳業(yè)的停牌原因今天揭曉。
　　公司今天披露的A股限制性股票激勵計劃（草案）摘要顯示，公司擬向包括總經(jīng)理、財務(wù)總監、董秘在內的104位骨干授予不超過(guò)869.53萬(wàn)股公司股票，占總股本的0.84%，由公司向激勵對象定向發(fā)行，其中預留60萬(wàn)股。本次股票激勵計劃的授予價(jià)格為10.10元/股，購買(mǎi)價(jià)格為4.70元/股，該價(jià)格是方案公布前20個(gè)交易日公司股票均價(jià)的50%。
　　在此次股票激勵計劃中，總經(jīng)理郭本恒是最大受益者，他獲授股票數為34.65萬(wàn)股，副總經(jīng)理梁永平獲授20.63萬(wàn)股，董秘朱建毅和財務(wù)總監董宗泊分別獲授16.66萬(wàn)股和16.42萬(wàn)股，其他中層管理人員，營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)及管理骨干共計獲授721.17萬(wàn)股。
　　該股票激勵計劃的有效期為5年，包括禁售期2年和解鎖期3年，需要滿(mǎn)足的業(yè)績(jì)條件為：2009年度營(yíng)業(yè)總收入不低于79億元，歸屬于母公司的凈利潤不低于1.2億元；2009年度加權平均凈資產(chǎn)收益率不低于4.3%；2009年度扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤占凈利潤的比重不低于75%。同樣，股票解鎖也需滿(mǎn)足一定的條件。
　　據了解，光明乳業(yè)的股權激勵計劃已醞釀多年，早在股改時(shí)，公司就承諾在股改完成后按有關(guān)規定制訂管理層激勵計劃，但這一計劃遲遲未能實(shí)施。
　　對于未實(shí)施股權激勵計劃的原因，公司曾解釋稱(chēng)，主要原因是近些年公司主要股東之間就公司股份的收購進(jìn)行持續洽談，在收購完成前推動(dòng)管理層股權激勵計劃的條件尚不成熟。
　　記者查閱公開(kāi)資料發(fā)現，近幾年，光明乳業(yè)的股東結構幾經(jīng)更迭。2007年，達能亞洲將所持光明乳業(yè)20.01%股份，以4.58元/股轉讓給光明乳業(yè)第一和第二大股東上實(shí)食品及牛奶集團；隨后在2009年7月，光明食品集團決定以15.5億元受讓上實(shí)食品持有的全部光明乳業(yè)股份3.14億股，從而與子公司牛奶集團合計持有光明乳業(yè)65.448%股份，上實(shí)食品則徹底退出。
　　2009年12月31日，光明乳業(yè)接到上海市商務(wù)委員會(huì )有關(guān)同意股權轉讓的批復文件，公司股權更迭也告一段落。在此背景下，醞釀多年的股權激勵計劃也自然而然地提上了議事日程。