從微軟的1億元，到盛大的5億元，再到新華都的10億元。唐駿的每次跳槽，不僅提升了自己的身價(jià)，更留下了好的名聲。
    唐駿離開(kāi)微軟的時(shí)候，被微軟創(chuàng )始人比爾·蓋茨授予微軟（中國）公司終身名譽(yù)總裁；日前選擇離開(kāi)盛大后，他還繼續擔任盛大董事，并被盛大董事長(cháng)陳天橋稱(chēng)為“職業(yè)經(jīng)理人的榜樣”。作為一名知名的職業(yè)經(jīng)理人，這么友好地和原雇主分手，在職場(chǎng)上并不多見(jiàn)。
    “每一次跳槽，在經(jīng)濟上當然會(huì )有一個(gè)要求，但這已經(jīng)不是一個(gè)最重要的要求，我更關(guān)注的是工作的內容和性質(zhì)�！爆F為新華都集團CEO的唐駿接受記者專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示，作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人應該遵守一些“潛規則”。
    首先，作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，跳槽的時(shí)候一定不要從事和原雇主相同的或有競爭的行業(yè)。
    當業(yè)界傳出唐駿離職的消息時(shí)，很短時(shí)間內他就收到了20來(lái)家公司的邀請，其中大多數是互聯(lián)網(wǎng)公司，還有的投資者表示愿意出資讓他在網(wǎng)游行業(yè)創(chuàng )業(yè)。盡管他很看好網(wǎng)游的發(fā)展，也認為網(wǎng)游是所有的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式中，最成功、最盈利的一個(gè)商業(yè)模式，但他不可以那么做。
    “雖然我的協(xié)議中，沒(méi)有相關(guān)行業(yè)禁止的規定，但當我離開(kāi)微軟的時(shí)候，我對微軟承諾不會(huì )從事軟件行業(yè)；我離開(kāi)盛大的時(shí)候，也有很多人讓我去做網(wǎng)絡(luò )游戲，但是作為職業(yè)經(jīng)理人，我的職業(yè)道德告訴我，我絕對不能做任何事傷害我前雇主，不能傷害盛大的任何一件事�！碧乞E說(shuō)，很多職業(yè)經(jīng)理人“空降”失敗，很大的一個(gè)原因是在做著(zhù)和原來(lái)相同的行業(yè)，這很容易引起爭議。
    其次，唐駿感覺(jué)自己之所以跳槽都能成功，和每次跳槽從來(lái)不帶任何前雇主的員工有關(guān)。
    “如果帶著(zhù)原雇主的員工，在新雇主團隊中，即便我沒(méi)有問(wèn)題，員工也會(huì )自覺(jué)不自覺(jué)地認為那些人是唐駿系的，如果帶來(lái)的員工和企業(yè)本來(lái)的員工發(fā)生矛盾，就會(huì )產(chǎn)生一些問(wèn)題，時(shí)間一長(cháng)，就成了派系，難以調和。所以我跳槽從來(lái)不帶任何一個(gè)前雇主的員工�！碧乞E介紹，如果跳槽帶一個(gè)團隊過(guò)來(lái)，失敗的幾率會(huì )很大。
    還有，作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，一定要有優(yōu)秀的溝通和學(xué)習能力。
    “我離開(kāi)微軟，是因為盛大看中我在微軟的經(jīng)驗，但我只有外企的管理經(jīng)驗，并沒(méi)有運作公司上市的經(jīng)驗，到盛大后，我在這方面積累了很多經(jīng)驗�！碧乞E認為，職業(yè)經(jīng)理人和公司老板難免會(huì )有意見(jiàn)不一致的時(shí)候，一定要善于處理，“如果是工作方面的問(wèn)題，就看誰(shuí)的意見(jiàn)更符合公司利益；如果是個(gè)人之間產(chǎn)生了矛盾，一定要好好溝通，把問(wèn)題及時(shí)處理好�！�
    唐駿認為，自己之所以能成功跳槽，除了上述三大原因外，也許還和自己的價(jià)值觀(guān)有關(guān)系，“我感覺(jué)要先學(xué)會(huì )做人，然后再做好事，我的價(jià)值觀(guān)就是簡(jiǎn)單加勤奮，意思是做人要簡(jiǎn)單，做事要勤奮�！�
    在唐駿看來(lái)，當前，在中國的民營(yíng)企業(yè)當好一個(gè)稱(chēng)職的職業(yè)經(jīng)理人很難，人們對職業(yè)經(jīng)理人還有一些偏見(jiàn)，“但我希望自己能成為中國職業(yè)經(jīng)理人的一個(gè)榜樣”。