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| 招聘５０００人過(guò)“�！蹦� 馬云意欲何為 |
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| 2009-02-09 作者:周凱 來(lái)源:中國青年報 |
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“2009年招聘5000人”，這意味著(zhù)，到“�！蹦昴甑椎臅r(shí)候，阿里巴巴集團的人力儲備將在現有1．2萬(wàn)人規模的基礎上，增幅近45％。
阿里巴巴集團近日對外透露了其在2009年的“擴容”計劃。顯然，其掌舵者馬云的“�！蹦陸鹇�，在這一計劃中現出端倪。
實(shí)際上，早在去年年底的時(shí)候，馬云就已經(jīng)作出了經(jīng)濟形勢“由寒漸暖”的預判。占據國內進(jìn)出口電子商務(wù)主要市場(chǎng)份額的阿里巴巴，在這超前判斷的同時(shí)即已開(kāi)始動(dòng)作，似乎映射出經(jīng)濟大環(huán)境由跌走漲的轉機。
記者從阿里巴巴集團人力資源部門(mén)獲悉，包括B2B、淘寶網(wǎng)、支付寶、雅虎口碑、阿里軟件等阿里巴巴各子公司都將在這一招聘計劃中，得到相應的“配給”。其中，上市公司B2B將分得最大的份額3000人，支付寶方面預計是500人，淘寶網(wǎng)是1000人，阿里軟件和雅虎口碑網(wǎng)是300人，集團層面吸納200人。
有淘寶網(wǎng)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作人員私下向記者表示：“看今年的戰略，這1000人仍難以滿(mǎn)足部門(mén)的需求�！�
“一方面是集團可以借機吸納優(yōu)秀人才，阿里巴巴充足的資本儲備應該用在這個(gè)‘刀刃’之上�！奔瘓F人力資源部門(mén)負責人告訴記者，“另外一方面，就業(yè)市場(chǎng)低迷的時(shí)刻，大規模吸納就業(yè)是阿里巴巴集團社會(huì )責任的擔當�！�
在市場(chǎng)普遍悲觀(guān)的情況下，阿里巴巴繼續擴充人力資源儲備，有明顯的“搶”反彈之意。
據悉，剛剛過(guò)去的2008年，在國際市場(chǎng)需求萎縮、中國出口加工制造面臨窘境的情況下，阿里巴巴集團旗下的B2B業(yè)務(wù)仍然在前3個(gè)季度收得22億元的收入。僅第三季度總營(yíng)業(yè)收入為7．802億元，凈利潤為3．086億元，同比增長(cháng)49％。這意味著(zhù)，前三季度凈利潤已較去年同期增長(cháng)一倍。
“全球經(jīng)濟的衰退并沒(méi)有影響到國內在線(xiàn)交易市場(chǎng)的發(fā)展�！盉2B業(yè)務(wù)的首席執行官衛哲判斷。與此同時(shí)，阿里巴巴集團CFO蔡崇信也明確表示，將在未來(lái)5年內繼續向淘寶提供投資，以助其獲得更大的市場(chǎng)份額。
宏觀(guān)形勢也的確印證了阿里巴巴的樂(lè )觀(guān)判斷。根據中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心提供的數據，截至2008年年末，中國互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)數目達到2．98億，成為全球最大的互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)。
在持續吃緊的就業(yè)形勢下，阿里巴巴“擴招”具有特別的含義。開(kāi)年之后，職場(chǎng)人士并沒(méi)有因為農歷新年而放松心情，反而因為大環(huán)境的寒冷而抱有謹慎悲觀(guān)的情緒。
“阿里巴巴集團此時(shí)擴招，不僅能夠提振就業(yè)市場(chǎng)的信心，更重要的是，通過(guò)企業(yè)自身有限的力量來(lái)履行社會(huì )責任�！奔瘓F參謀長(cháng)曾鳴告訴記者，集團的兩條戰略脈絡(luò )，與近期的政策指引以及社會(huì )需求相吻合。
一方面，阿里巴巴線(xiàn)上市場(chǎng)業(yè)務(wù)的持續推進(jìn)，B2B有效地緩解中小企業(yè)的出口壓力、開(kāi)拓國內市場(chǎng)；淘寶網(wǎng)直接拉動(dòng)內需、刺激消費。另外一方面，阿里巴巴人力資本需求的高增長(cháng)，又指向擴大就業(yè)、穩定人力資本的供求緊張態(tài)勢。
馬云曾公開(kāi)表示，阿里巴巴并不乏應對寒冬的經(jīng)驗以及在回暖之際“搶反彈”的成功經(jīng)歷�！霸绞谴髣莶缓�，越是能看出一個(gè)企業(yè)的社會(huì )責任感來(lái)�！痹Q說(shuō)，這同樣是阿里巴巴一以貫之的思路。
有業(yè)內專(zhuān)家認為，大規模招聘說(shuō)明了阿里巴巴旗下公司的業(yè)務(wù)正處在快速增長(cháng)時(shí)期。阿里巴巴未來(lái)必須在電子商務(wù)技術(shù)上進(jìn)行提高，為企業(yè)和個(gè)人提供更為便捷的網(wǎng)絡(luò )交易幫助，而這需要更為頂尖的電子商務(wù)技術(shù)人才的參與。
去年以來(lái)，阿里巴巴在全球各地延攬尖端人才，已經(jīng)取得了成效，在數據庫、搜索、大規模計算等方面，阿里巴巴已將國內半數以上的頂尖人才招至麾下。在數據庫研發(fā)方面，國內排名前10位的專(zhuān)家中，阿里巴巴已納入7名。
業(yè)內人士認為，人才的儲備將使阿里巴巴集團更好地帶領(lǐng)中小企業(yè)客戶(hù)采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)完善企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)管理，改變中小企業(yè)自身命運。 |
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