中華民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )長(cháng)、國務(wù)院參事室特邀研究員保育鈞在“鵬華上證民企50聯(lián)合公益計劃暨高峰論壇”上表示，目前我國民營(yíng)企業(yè)面臨著(zhù)一個(gè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題就是通過(guò)履行自己的社會(huì )責任，改善社會(huì )的形象，取得社會(huì )更多人的認同，來(lái)支持民企的發(fā)展。
    保育鈞指出，企業(yè)社會(huì )責任是大勢所趨。據介紹，國際標準組織正在致力于制定社會(huì )責任的ISO26000標準體系。這個(gè)標準體系的核心問(wèn)題是尊重人權，保護勞動(dòng)者的合法權益，保護環(huán)境，投身公益事業(yè)，保護利益相關(guān)者的利益。一旦通過(guò)，這將對中國的企業(yè)造成強大的壓力。
    保育鈞認為，社會(huì )責任問(wèn)題成為制約民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟進(jìn)一步健康發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。他說(shuō)，中國民營(yíng)經(jīng)濟經(jīng)過(guò)近30年的發(fā)展，已得到社會(huì )普遍的認同，但是包括所有制歧視在內的許多深層次問(wèn)題并沒(méi)有真正解決�！罢嬲�消除所有制歧視需要相當長(cháng)的時(shí)間，也需要民營(yíng)企業(yè)通過(guò)自己的公益活動(dòng)，積極履行社會(huì )責任，來(lái)轉變社會(huì )對民營(yíng)企業(yè)的不正確的看法�！�
    保育鈞表示，民營(yíng)企業(yè)雖然在環(huán)境保護、企業(yè)用工、誠信系統建設等方面存在一些問(wèn)題，但社會(huì )應該在履行社會(huì )責任方面還民營(yíng)企業(yè)一個(gè)公道。民營(yíng)企業(yè)的主流是盡社會(huì )責任：除慈善事業(yè)外，民營(yíng)企業(yè)還創(chuàng )造了大量的就業(yè)崗位和稅收。據統計，有80%以上的勞動(dòng)力在民營(yíng)企業(yè)里就業(yè)。
    保育鈞指出，一方面社會(huì )對民營(yíng)企業(yè)盡社會(huì )責任應該有一個(gè)客觀(guān)全面的評價(jià)；另一方面，民營(yíng)企業(yè)應該從自身做起，努力在環(huán)保、節能、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系、信用體系等方面做出貢獻。
    保育鈞最后強調，民營(yíng)企業(yè)應從六大方面履行社會(huì )責任。一、為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這是最基本的。二、守信用。企業(yè)本來(lái)是一個(gè)契約組織，守信用，講誠信。三、節能環(huán)保、綠色發(fā)展。四、構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。五、有一個(gè)很好的企業(yè)文化。六、建立全面有效的社會(huì )責任溝通機制。他認為，建立全面有效的社會(huì )責任的溝通機制非常重要。溝通機制不僅在企業(yè)內部溝通，企業(yè)與企業(yè)之間的溝通、企業(yè)與社會(huì )之間的溝通，更重要的是要跟政府溝通。他認為，企業(yè)通過(guò)有序地政治參與推動(dòng)政府的改革，是企業(yè)盡社會(huì )責任的一個(gè)最大的問(wèn)題，也是往往被人們忽視的問(wèn)題。