段德峰:企業(yè)社會(huì )責任的核心是透明
    2010-07-05    作者:涂艷    來(lái)源:上海證券報

    在上周的“鵬華上證民企50聯(lián)合公益計劃暨高峰論壇”上,北京瑞森德管理顧問(wèn)有限公司發(fā)布了《上證民企50指數成份股企業(yè)社會(huì )責任狀況研究報告》。該公司總裁段德峰表示,企業(yè)社會(huì )責任的核心的第一要義是要透明,專(zhuān)業(yè)民營(yíng)企業(yè)在社會(huì )公益中的貢獻才會(huì )更被公眾所理解。
    目前,國內有近1800家上市公司,發(fā)布企業(yè)社會(huì )責任報告企業(yè)有500多家。而《上證民企50指數成份股企業(yè)社會(huì )責任狀況研究報告》顯示,46%的上證民企50成份股公司發(fā)布了他們的企業(yè)社會(huì )責任的信息,這個(gè)數據遠高于國內整體狀況。而披露信息報告較多的集中在制造業(yè)企業(yè)當中,從上證民企50總體來(lái)看,慈善行為或者公益行為主要集中在救災、教育和扶貧等傳統行業(yè)。
    “我們發(fā)現企業(yè)最高領(lǐng)導層對企業(yè)社會(huì )責任重視程度,是決定這個(gè)企業(yè)在企業(yè)社會(huì )責任方面表現得好與壞關(guān)鍵因素,這就是企業(yè)領(lǐng)導者的責任意識!倍蔚路灞硎。在他看來(lái),企業(yè)領(lǐng)導者在延續企業(yè)責任時(shí)有著(zhù)重大意義。
    同時(shí),他認為,上證民企50成份股公司需要在內部提升整個(gè)高層特別是中層之間對企業(yè)社會(huì )責任的理解,完善企業(yè)社會(huì )責任管理系統,并創(chuàng )新企業(yè)社會(huì )責任履行的方式。

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