本報北京７月２４日電
今后要想舉辦人才招聘會(huì )，要求更嚴了！為進(jìn)一步規范人才招聘會(huì )管理，改進(jìn)人才招聘服務(wù)，切實(shí)維護求職人才和用人單位的合法權益，日前，人事部下發(fā)的《關(guān)于規范人才招聘會(huì )管理改進(jìn)人才招聘服務(wù)的通知》要求，舉辦人才招聘會(huì )，應遵守國家有關(guān)法律、法規和規章，堅持平等、自愿、公平和誠實(shí)守信原則，必須具備《人才市場(chǎng)管理規定》和《全國性人才交流會(huì )審批辦法》規定的相關(guān)條件。
加強人才招聘會(huì )的審批和監管，是此次人事部下發(fā)通知強調的重點(diǎn)。根據通知，人才招聘會(huì )的審批應根據有關(guān)法規、規章要求，嚴格按照規定程序進(jìn)行，并將審批結果在人事部門(mén)網(wǎng)站上予以公開(kāi)。對不具備資質(zhì)的機構舉辦人才招聘會(huì )的申請，一律不予批準；對未制定周密的突發(fā)事件應急預案的人才招聘會(huì )的申請，一律不予批準；對在不具備條件的場(chǎng)所舉辦人才招聘會(huì )的申請，一律不予批準。要切實(shí)加強人才招聘會(huì )現場(chǎng)檢查和監管工作，認真落實(shí)招聘會(huì )的各項組織工作。要建立招聘會(huì )考核制度和招聘會(huì )監督舉報制度。
通知要求，必須做好人才招聘會(huì )安全和規范收費標準等服務(wù)工作。要規范舉辦單位的招聘收費行為，堅決打擊高收費、亂收費行為，切實(shí)維護參會(huì )單位和應聘人員的合法權益。
通知特別要求，各級人事部門(mén)要加強對人才招聘會(huì )的信息管理，完善監督機制。要建立和完善招聘會(huì )廣告及參會(huì )單位供求信息的審查制度，對發(fā)布虛假廣告、不實(shí)信息的招聘會(huì )，要會(huì )同工商部門(mén)及時(shí)予以查處。要建立權威的人才招聘信息服務(wù)平臺，保證信息的真實(shí)可靠。要進(jìn)一步加大對人才招聘會(huì )的管理力度，及時(shí)公布合法中介機構、經(jīng)審批的人才招聘會(huì )名稱(chēng)、舉辦單位信息與舉報投訴電話(huà)等，主動(dòng)接受社會(huì )各界的監督。
舉辦人才招聘會(huì )的條件
舉辦人才招聘會(huì )，應遵守國家有關(guān)法律、法規和規章，堅持平等、自愿、公平和誠實(shí)守信原則，按照《人才市場(chǎng)管理規定》和《全國性人才交流會(huì )審批辦法》的規定，必須具備如下條件：
�。ㄒ唬C構資質(zhì)為縣以上人事部門(mén)批準并發(fā)給許可證的人才中介服務(wù)機構，舉辦全省性人才招聘會(huì )的機構資質(zhì)條件由省級政府人事部門(mén)規定，舉辦全國性人才招聘會(huì )的機構資質(zhì)條件按照《全國性人才交流會(huì )審批辦法》規定的條件執行。
�。ǘ┍仨毥�(jīng)縣級以上人事行政部門(mén)批準。
�。ㄈ┱衅笗�(huì )的名稱(chēng)、內容必須與主辦單位的業(yè)務(wù)范圍相符，有嚴密的組織方案、安全工作方案和突發(fā)事件應急預案，具有與其規模相適應的場(chǎng)所，具備國家和交流會(huì )所在地省級人民政府規定的其他條件。 |