|
| 上海：18位員工憑“白條”討回工資近16萬(wàn)元 |
|
|
|
|
|
|
| 2008-02-22 作者:李鴻光 周凱 來(lái)源:中國青年報 |
|
|
本報上海2月21日電
為公司拖欠3個(gè)月工資，上海某廣告傳播有限公司18位員工，憑“白條”向法院起訴公司要求給付15.9萬(wàn)余元工資款。今天下午，上海市靜安區人民法院對這18起案件分別作出一審判決，全額支持了員工的訴訟主張。這是上海法院首次直接憑“白條”，判決勞動(dòng)者勝訴的勞動(dòng)爭議案件。
今年1月、2月，劉爭、曹彥等18名員工分別起訴上海某廣告傳播有限公司，他們于2007年4月至7月進(jìn)該公司并與公司簽訂勞動(dòng)合同，但該公司經(jīng)營(yíng)運轉不良，拖欠員工2007年8月至10月的工資，金額從數千元到3萬(wàn)余元不等。他們向法院遞交的是由該公司于2007年10月30日,在一份共計拖欠24名員工工資金額上加蓋公章憑證的“白條”。
據員工們反映，在2007年9月，公司總裁稱(chēng)公司需要內資轉中外合資，所拖欠工資會(huì )及時(shí)補上，但事實(shí)上這一拖欠就長(cháng)達3個(gè)月，直到同年10月30日，因公司拖欠物業(yè)租金被查封了辦公室。員工說(shuō)自己都是打工的，公司有困難可以理解，但公司合作伙伴間有矛盾，股東之間有糾紛，工資應該結清，遂憑“白條”起訴至法院。
法庭上，該廣告傳播有限公司辯稱(chēng)，公司的運作是由副總經(jīng)理王某負責，2007年8月，公司經(jīng)營(yíng)發(fā)生了問(wèn)題，公司已經(jīng)退租現準備清算，承認確實(shí)存在拖欠員工工資的情況，但對于員工的勞動(dòng)合同期限及拖欠工資具體金額不清楚，特別是在2007年11月上旬，公司曾在媒體上刊登公告稱(chēng)：公司遺失公章法人代表章合同章，聲明作廢。
法院認為，這18起拖欠工資案件雖然沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，但該廣告傳播有限公司在未支付工資情況下出具欠條，承認拖欠員工工資是公司真實(shí)意思表示，因該公司遺失公章公告是在出具欠條之后，且公告的公司名稱(chēng)與該公司名稱(chēng)并不相同，雙方形成的債權債務(wù)關(guān)系合法有效，遂法院判決18名員工憑“白條”勝訴。
案件判決后，承辦法官陳雪強向記者介紹，一般勞動(dòng)爭議糾紛都需要勞動(dòng)仲裁前置程序，但按照最高法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋規定，勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠債務(wù)，可按照普通民事債務(wù)關(guān)系糾紛受理。這一規定使得勞動(dòng)者憑“白條”索討工資案，駛上了訴訟快速通道。
|
|
|
|
|