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| 調查顯示：賺錢(qián)并非大學(xué)生兼職首要動(dòng)機 |
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| 2008-07-07 作者:李春蓮 朱迪 來(lái)源:中國青年報 |
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暑假到了，大學(xué)生兼職又掀起了一輪高潮�！皟啥宦劥巴馐�，一心只讀圣賢書(shū)”的象牙塔生活早已成為過(guò)去，到底是什么吸引大學(xué)生做兼職呢？他們兼職的時(shí)候遭遇過(guò)困難嗎？
近日，中國青年報社會(huì )調查中心通過(guò)騰訊網(wǎng)教育頻道對1649人進(jìn)行的一項調查顯示，73.5％的人做過(guò)兼職，69.6％的人認為兼職可以增強對社會(huì )的了解，為今后的工作奠定基礎。
“我的英語(yǔ)口語(yǔ)就是做兼職的時(shí)候練出來(lái)的�！鄙虾４髮W(xué)的聶丹是獨生女，父母給她的生活費綽綽有余，但她卻很樂(lè )意去做兼職。有一次，她看到學(xué)校貼海報招聘英語(yǔ)會(huì )展禮儀，心想可以借此練練口語(yǔ)，就硬著(zhù)頭皮去了。結果這一試就一發(fā)不可收拾，以后只要是有能練口語(yǔ)的兼職，她總是千方百計地爭取過(guò)來(lái)。不到3個(gè)月，她已經(jīng)能很嫻熟地跟外國人聊天了。
調查中，當問(wèn)到做兼職的首要目的是什么時(shí)，35.6％的人認為是鍛煉個(gè)人能力，34.9％的人認為是增加社會(huì )經(jīng)驗，25.8％的人做兼職是為了賺錢(qián)，24.0％的人表示在選擇兼職工作的時(shí)候只要能掙到錢(qián)，其他無(wú)所謂。雖然賺錢(qián)不是第一位的原因，但是參與調查的公眾中58.2％的人表示賺到一筆完全屬于自己的錢(qián)，很有成就感。
從今年3月開(kāi)始，北京某高校中文專(zhuān)業(yè)學(xué)生小趙每周六、周日中午12點(diǎn)就要從學(xué)校出發(fā)，乘坐342路公交車(chē)到青年路南口，教一家韓國人的3個(gè)孩子學(xué)漢語(yǔ)，每次4個(gè)小時(shí)，兩天下來(lái)能掙到300塊錢(qián)。
雖然很辛苦，錢(qián)也不多，但是小趙認為這份家教對于以后自己想從事的對外漢語(yǔ)教學(xué)工作很有幫助�！跋翊黉N(xiāo)、發(fā)傳單之類(lèi)的純粹體力活兒，再多的錢(qián)我也不會(huì )去做�！毙≮w說(shuō)。
調查顯示，選擇兼職工作的時(shí)候，54.5％的人傾向于兼職要能體現個(gè)人能力和價(jià)值，不在乎專(zhuān)業(yè)是否對口，29.1％的人傾向于與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的兼職，26.1％傾向于能積累人脈的兼職。
某世界500強公司人力資源主管謝曉嫻坦言自己找到這份工作就是因為豐富的兼職經(jīng)驗�！霸趯W(xué)校里只學(xué)習了一些理論知識，具體怎么操作根本不會(huì )�！敝x曉嫻大三開(kāi)始在一家小公司的人力資源部做兼職，“幾乎是從零學(xué)起，薪酬計算、績(jì)效管理、公司招聘和培訓等工作都需要在實(shí)際工作中摸出門(mén)道�！弊x研之后，她又去過(guò)幾個(gè)大小不同的企業(yè)，對人力資源各個(gè)模塊的工作更加熟悉，還總結出一套適合自己的工作方法和技巧。
“沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)愿意要業(yè)務(wù)操作上沒(méi)有任何經(jīng)驗的人�！敝x曉嫻建議，大學(xué)生要適當地去做一些兼職，而且最好是跟今后的個(gè)人職業(yè)相關(guān)的兼職。
調查表明，69.6％的人認為兼職可以增強對社會(huì )的了解，為今后的工作奠定基礎，51.2％的人認為做兼職對以后找工作幫助很大，26.6％的人認為兼職可以讓所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐有一個(gè)很好的結合。
中國人民大學(xué)研究生張晶晶從今年4月開(kāi)始就一直在一家出版社兼職，說(shuō)是兼職，其實(shí)就是個(gè)“打雜的”，“跑腿送東西、接打電話(huà)、打印復印資料、核對數據，好多雜七雜八的活兒呢，他們正式員工需要人幫忙的時(shí)候就會(huì )招呼我�！�
調查顯示，54％的人在兼職的時(shí)候“除了本職工作，還經(jīng)常做一些打雜的工作”。除此之外，大學(xué)生在兼職時(shí)碰到的困難還有：拖欠或少付工資的情況（33.1％），無(wú)限制加班并且沒(méi)有加班費（23.4％），被用人單位歧視（19.5％）等。
“招聘的時(shí)候說(shuō)干一個(gè)月給1320元，發(fā)工資的時(shí)候只有680元�！比ツ旰�，中國傳媒大學(xué)學(xué)生崔超在北京市朝陽(yáng)門(mén)附近某網(wǎng)絡(luò )公司做網(wǎng)絡(luò )編輯，為了干滿(mǎn)一個(gè)月，她跟公司的正式員工一樣，臘月二十八才回家，初六就回來(lái)了。但是工資幾乎少了一半，崔超感覺(jué)“被騙了”。
“找公司主管去說(shuō)理，他說(shuō)公司把稅和其他費用扣掉后就剩這么多。問(wèn)他其他費用是什么，他說(shuō)上邊規定的，他不太清楚�！贝耸轮荒懿涣肆酥�，崔超至今仍在后悔當初沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。
“隨著(zhù)社會(huì )開(kāi)放性和市場(chǎng)性程度的加深，兼職和勤工儉學(xué)的分界線(xiàn)越來(lái)越模糊，有的用人單位甚至打著(zhù)‘勤工儉學(xué)’的幌子將大學(xué)生當成廉價(jià)勞動(dòng)力�！北本┐髮W(xué)法學(xué)院葉靜漪教授認為，即使勤工儉學(xué)，也應該通過(guò)訂立服務(wù)或實(shí)習合同，明確權利義務(wù)關(guān)系，有關(guān)勞動(dòng)標準問(wèn)題，如工作時(shí)間、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)安全衛生條件等，都應該參照勞動(dòng)法的規定執行。
本次調查中，38.4％的人認為大學(xué)生兼職有必要簽訂用工合同，52％的人認為要看實(shí)際情況。此外，66％的人認為簽合同可以更好地維護大學(xué)生的合法權益；42.1％的人覺(jué)得為防止以后出現雙方難以說(shuō)清的問(wèn)題，最好還是簽合同；也有12.2％的人認為工作時(shí)間太短，沒(méi)必要簽訂合同。
不少學(xué)生在采訪(fǎng)中表示，兼職找到的工作一般都是用簡(jiǎn)單的書(shū)面文字甚至是口頭約定工作時(shí)間、內容、報酬等情況，很少要求“簽合同”。就算學(xué)生有“簽合同”的意識，不少公司也往往不愿“配合”。
武漢大學(xué)法學(xué)院教授郭邁丁建議，大學(xué)生在與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一定要簽訂一個(gè)書(shū)面合同，盡量避免口頭協(xié)議。合同條款內容要明確，避免采用有歧義的條款。一旦遇到欺詐或自己的合法權益受到侵害時(shí)，要在第一時(shí)間向本地區勞動(dòng)或人事行政部門(mén)積極投訴，尋求法律上的救濟途徑。
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