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| 40％ACCA會(huì )員一年內被獵頭“挖角”6次以上 |
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| 2009-02-02 作者:周凱 來(lái)源:中國青年報 |
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從ACCA（特許公認會(huì )計師公會(huì )）最新發(fā)布的2008-2009年度薪酬技能調查報告反映的情況來(lái)看，企業(yè)招聘意愿有所下降，但財會(huì )人員職業(yè)發(fā)展仍蘊藏機會(huì )，同時(shí)，企業(yè)不約而同地將“職業(yè)道德、價(jià)值觀(guān)以及判斷力”視為財會(huì )人員最重要的技能。
2008年底，ACCA開(kāi)展了一年一度的薪酬與技能調查，內容涵蓋招聘、技能、培訓與薪酬四部分，此次調查面向全國ACCA會(huì )員、準會(huì )員、學(xué)員，以及ACCA的企業(yè)合作伙伴，共收集反饋1272份。此次受訪(fǎng)的734家跨國企業(yè)中，有50％表示將在未來(lái)一年內招聘更多財會(huì )人員。根據ACCA在2007年的調查，這一比例高達80％。
盡管企業(yè)招聘意愿有明顯下降，但受訪(fǎng)的ACCA會(huì )員／準會(huì )員／學(xué)員中超過(guò)30％仍計劃在未來(lái)一年跳槽。究其原因，一方面出于職業(yè)發(fā)展的考慮，另一方面則與市場(chǎng)的青睞有密切的聯(lián)系。調查指出，70％的受訪(fǎng)者表示在過(guò)去一年里有獵頭與其聯(lián)系，介紹新的工作機會(huì )。其中，ACCA會(huì )員在一年內被獵頭“挖角”6次以上的更占40％。
從長(cháng)遠發(fā)展考慮，不少企業(yè)認為目前低迷的市場(chǎng)恰恰是招聘優(yōu)秀人才的時(shí)機。因此，專(zhuān)業(yè)技能與軟性技能兼備的財會(huì )專(zhuān)業(yè)人士仍可能“逆勢而上”，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。
由于全球金融危機的爆發(fā)，欺詐與管理失當事件的增加，今年受訪(fǎng)的雇主不約而同地將“職業(yè)道德、價(jià)值觀(guān)以及判斷力”作為最重要的技能，該項技能的重要性排位由去年的第四位躍升至今年的第一位。雇主最重視的另外兩項技能依次為有效溝通能力和為管理層編制財務(wù)信息。
在調查列舉的22項技能指標中，雇主對聘用的財會(huì )人員在編制財務(wù)報表、處理財務(wù)信息等方面的“基本功”較為滿(mǎn)意，對職業(yè)道德也給予了較高的評價(jià)。而對戰略思考、潛在商業(yè)／投資機會(huì )評估，以及非財務(wù)風(fēng)險意識這三項技能的滿(mǎn)意度最低。與去年調查結果相同，戰略思考能力仍然是財會(huì )人員最欠缺的。
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