2月9日，農歷元宵節，更多的農民工開(kāi)始長(cháng)途跋涉，前往沿海城市尋找就業(yè)機會(huì )。
　　就在這些農民工踏上尋找新工作路途的同時(shí)，國務(wù)院下發(fā)通知要求做好當前經(jīng)濟形勢下的就業(yè)工作。這份名為《國務(wù)院關(guān)于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》要求切實(shí)把就業(yè)工作擺在更加突出的重要位置，努力確保就業(yè)形勢基本穩定。
　　隨著(zhù)部分在珠三角失去工作的農民把目標轉移到長(cháng)三角，在長(cháng)三角的溫州等地，尋找工作的農民工數量增長(cháng)了30%。
　　目前，長(cháng)三角各地嚴陣以待，將確保農民工就業(yè)作為“重中之重”，紛紛舉辦和增加職業(yè)招聘會(huì )場(chǎng)次。然而記者采訪(fǎng)發(fā)現，盡管招聘場(chǎng)次增加，但是由于企業(yè)需求萎縮，農民工就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)。

從珠三角涌向長(cháng)三角

　　2月5日，在長(cháng)三角制造業(yè)重鎮――浙江省寧波市的汽車(chē)南站。
　　燙著(zhù)一頭卷發(fā)的趙小軍出生于1988年，耳朵里塞著(zhù)耳塞，手里玩著(zhù)手機。來(lái)自安徽蕪湖的他說(shuō)，年前工作的廣東佛山一商場(chǎng)，將底薪降到500元，所以想到寧波來(lái)看看，這里離家還近。趙小軍的目標是仍然是在商場(chǎng)找份促銷(xiāo)的工作，“做銷(xiāo)售，一月底薪800塊，再加提成�！�
　　43歲的重慶奉節人張德廣背著(zhù)碩大紅白編織袋，神色凝重，正打算前往慈溪市。朱德廣原來(lái)在廣東東莞一家電子廠(chǎng)工作，10月開(kāi)始處于半開(kāi)工狀態(tài)，有時(shí)只能拿200塊的生活費，1月20日就早早地放假了，當時(shí)三年未回家的他帶著(zhù)所有家當返回家鄉。
　　春節后本不準備出來(lái)打工的他，但聽(tīng)在慈溪市打工的老鄉說(shuō)，這里小家電企業(yè)很多，對熟練工需求度很高�！凹依镄薹孔舆�欠了四萬(wàn)塊錢(qián)，反正有手藝，不怕找不到工作�！睆埖聫V說(shuō)。寧波市下屬的慈溪市曾在全國百強縣排名中位列第六，擁有小家電等5個(gè)產(chǎn)業(yè)集群，企業(yè)24000家，從業(yè)人員37.6萬(wàn)人。
　　張德廣選擇寧波的理由是“這里企業(yè)工資比廣東高”。2008年5月中山大學(xué)的一份調查報告顯示，長(cháng)三角的農民工月工資比珠三角高265.66元。
　　2007中國農民工（藍領(lǐng)）報告顯示，在長(cháng)三角打工的農民工，72%希望繼續留下來(lái)；在珠三角為51.3%。長(cháng)三角的用工環(huán)境和薪資待遇更接近民工的期望值。該份報告調查了全國40個(gè)具有代表性城市的1萬(wàn)多家企業(yè)和2萬(wàn)多名藍領(lǐng)工人。
　　寧波市職業(yè)介紹服務(wù)中心副主任龔高峰介紹，前來(lái)找工作的農民工中有許多人原來(lái)在珠三角打工。而溫州市就業(yè)管理中心正月初六開(kāi)始工作，每天到這里找工作的農民工達7000人以上，比往年猛增30%。
　　而江蘇中部的揚州、泰州等地，記者了解到，一批原本在廣州、深圳打工的人員，春節后不再外出，留守在當地，他們也成為長(cháng)三角就業(yè)大軍中的成員。

企業(yè)開(kāi)工明顯晚于往年

　　正月初十，在擁有2000多家制鞋企業(yè)的“鞋鄉”溫嶺市，各家企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間依然是冷冷清清，只有為數不多的幾家企業(yè)掛出了招工的牌子。
　　春節后，記者在寧波、南通、蘇州等地采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現，今年工廠(chǎng)開(kāi)工普遍偏晚，以前初五、初十開(kāi)工的企業(yè)少之又少，更多的企業(yè)將開(kāi)工日期定在元宵節之后。
　　隨著(zhù)不少流動(dòng)人口從珠三角“轉戰”長(cháng)三角，長(cháng)三角地區農民工的就業(yè)情況越發(fā)不容樂(lè )觀(guān)，而制造、加工貿易類(lèi)的就業(yè)崗位因為金融危機的沖擊正日漸萎縮。
　　不僅僅是企業(yè)開(kāi)工晚，而且招聘人數也大幅度下降�！罢衅竼挝簧倭�，可選擇的不多！”在江蘇省海門(mén)市石橋家紡城旁的外來(lái)務(wù)工人員市場(chǎng)里，連云港人小趙轉悠了三天，如今還沒(méi)有著(zhù)落。小趙說(shuō)，當天上午一家大型企業(yè)招幾十個(gè)人，沒(méi)一會(huì )，就滿(mǎn)員了。
　　招聘1500人的寧波奧克斯空調公司顯得十分扎眼，招聘人員黃細平表示，只要具備初中以上學(xué)歷、年齡40歲以下即可，月工資可達1800元，這幾天已經(jīng)有好幾次的人去那里面試了。
　　奧克斯這樣的企業(yè)并不多。
　　在江蘇省海門(mén)市人才招聘市場(chǎng)門(mén)口，可以見(jiàn)到幾十個(gè)手拿招聘信息的人員與民工談?wù)撜衅钙髽I(yè)的需求情況，數百名應聘人員穿梭其中。市場(chǎng)內，南通源潮家用紡織品有限公司的招聘人員告訴記者，去年節后，市場(chǎng)內一天就有近200家企業(yè)招人，而今年有招聘需求的企業(yè)一般只維持70家左右！
　　“招聘崗位比去年同期下滑，電工、磨具工等生產(chǎn)運輸類(lèi)崗位減少�！睂幉ㄊ新殬I(yè)介紹服務(wù)中心龔高峰說(shuō)。該中心數據顯示，2月1日至5日，寧波市共有783家單位發(fā)布了1943條用人信息，用人崗位13220個(gè)，其中需要排名靠前為普通操作工1779人，縫紉工1239人，車(chē)工1033人，開(kāi)出用工介紹單為2380份。
　　據杭州市人力資源市場(chǎng)的統計，首個(gè)工作日人流量約500人次，與去年基本持平。共有300家單位提供了4329個(gè)工作崗位，相比去年大幅減少，去年節后首日有687家單位提供了8025個(gè)工作崗位。溫州市首日到職介中心登記的企業(yè)有936家，比去年同期少了119家，沒(méi)有登記招工的企業(yè)基本上是外貿、制造業(yè)企業(yè)。

隱性失業(yè)在增加

　　除了工作難找，一些已有工作意向的農民工也顯得焦慮。
　　“以前雖然累點(diǎn)，但是工資還可以，我們還能干得下去！”家在鹽城的農民工徐永生告訴記者，直到去年他在蘇州一家企業(yè)工作，每上4天班休息1天，每月工資在2000元左右。趕上過(guò)節加班，收入就可以更多一點(diǎn)。
　　但是，從今年下半年開(kāi)始，工廠(chǎng)的情況開(kāi)始慢慢發(fā)生了變化�！肮ぷ鲿r(shí)間越來(lái)越少，從原來(lái)的四休一，到四休二，再到四休三，工資也越來(lái)越少。算下來(lái)，每月工資就只有原來(lái)的一半左右，而且還有工廠(chǎng)要倒閉的傳言�！比ツ�11月，他就離開(kāi)工廠(chǎng)回到了老家。
　　事實(shí)上，就業(yè)不足的情況大量存在。記者了解到，在寧波、蘇州、南通等地，一些企業(yè)并不主動(dòng)裁員，但是因為訂單減少，經(jīng)營(yíng)壓力加大，企業(yè)開(kāi)始以陸續減少工時(shí)、降低工資等方式做出應對。
　　記者調查了解到，在長(cháng)三角眾多城市，地方政府均不支持企業(yè)裁員，并通過(guò)具體措施促進(jìn)企業(yè)留住員工，這一方面確保就業(yè)和社會(huì )穩定維護了就業(yè)的形勢，但同時(shí)也產(chǎn)生了某種“副作用”，不管是就業(yè)還是失業(yè)數字都可能不準確。
　　此外，勞務(wù)派遣工的被裁信息可能無(wú)法統計�！霸谄髽I(yè)裁員方面，勞務(wù)公司影響可能最大，很多企業(yè)裁員首當其沖的就是勞務(wù)派遣工，而這部分的裁員信息一般也是不會(huì )上報的！”蘇州市電子信息行業(yè)協(xié)會(huì )相關(guān)專(zhuān)家日前向記者表示。

各地方政府嚴陣以待

　　“今年有2500萬(wàn)農民工在尋找工作機會(huì )�！�2月2日，中國中央農村工作領(lǐng)導小組辦公室主任陳錫文首次公布農民工的失業(yè)情況。
　　該數據是基于，去年離鄉進(jìn)城就業(yè)的農民工總人數約1.3億人，而調查顯示15.3%失去了工作或者還未找到工作而返鄉，再加上中國平均每年約新增600-700萬(wàn)農民工計算得來(lái)。
　　面對如此嚴峻的農民工就業(yè)壓力。記者了解到，長(cháng)三角地區去年底已經(jīng)出臺了各項監測就業(yè)動(dòng)態(tài)、促進(jìn)就業(yè)的措施。針對春節后民工就業(yè)問(wèn)題，長(cháng)三角各地政府紛紛增加就業(yè)機會(huì )、提供就業(yè)引導服務(wù)。
　　企業(yè)用業(yè)和農民工就業(yè)情況都加強了監控。上海推出六項措施維護就業(yè)穩定，其中包括建立本市企業(yè)用工動(dòng)態(tài)分析機制，及時(shí)把握企業(yè)用工變化情況。江蘇省各地勞動(dòng)保障部門(mén)也明確要求各公共職介機構根據用工預測，對求職農民進(jìn)行務(wù)實(shí)指導。
　　各地招聘活動(dòng)的頻率都有大幅度增加。浙江省預計今年2月將有20場(chǎng)招聘會(huì )，相當于每周舉辦4-5場(chǎng)次的人才招聘活動(dòng)，是去年同期的兩倍。江蘇省將推出“春風(fēng)送崗位服務(wù)月”14場(chǎng)招聘活動(dòng)，重點(diǎn)是新失去工作的農民工和被征地農民。
　　一些企業(yè)招聘者表示，受到金融危機沖擊，企業(yè)出于降低成本的考慮，希望以較低的薪酬找到工人，降薪幅度在10-20%左右。江蘇、浙江部分城市職業(yè)介紹中心顯示，崗位的普遍工資在800-1800元之間。
　　但記者采訪(fǎng)的多位農民工對崗位薪酬的心理底線(xiàn)則在增加，希望至少找到與去年待遇差不多的崗位。節后就業(yè)市場(chǎng)，員工希望提高待遇與企業(yè)成本壓力之間的矛盾比去年下半年表現得更為明顯。
　　今年的中央一號文件中提到積極擴大農村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題。文件要求，對當前農民工就業(yè)困難和工資下降等問(wèn)題，各地區和有關(guān)部門(mén)要高度重視，采取有力措施，最大限度安置好農民工，努力增加農民的務(wù)工收入。
　　此外，長(cháng)三角城市也考慮為農民工進(jìn)入城市開(kāi)出一扇門(mén)。據透露，浙江省人大常委會(huì )法制工作委員會(huì )已將《浙江省流動(dòng)人口居住登記條例》列為2009年的一類(lèi)立法項目，計劃提請省人大常委會(huì )審議，農民工有望享同城待遇。