新華網(wǎng)法蘭克福３月２日電
德國聯(lián)邦議院財政委員會(huì )委員奧托·伯恩哈特２日向外界表示，德國執政聯(lián)盟已經(jīng)就上市公司高管收入應與公司長(cháng)期業(yè)績(jì)掛鉤達成一致，而總理默克爾正考慮對上市公司管理層實(shí)施薪酬限制。
伯恩哈特是默克爾領(lǐng)導的基民盟（ＣＤＵ）成員。他表示，目前很多上市公司的高管主要追求短期業(yè)績(jì)，而政府將努力使這些公司的經(jīng)營(yíng)像德國家族企業(yè)那樣追求長(cháng)期效益。他稱(chēng)德國的家族企業(yè)是德國經(jīng)濟的脊梁，經(jīng)營(yíng)目標通常能夠考慮幾代人。
據悉，德國執政黨之一——社會(huì )民主黨（ＳＰＤ）在不久前公布的政策文件中提出，銀行高管收入和獎金應該與企業(yè)長(cháng)期業(yè)績(jì)掛鉤。此外，應該由包括員工代表在內的監事會(huì )來(lái)設置收入標準，整個(gè)收入制度應更加透明。
德國政府在去年推出的４８００億歐元救市計劃中曾規定，銀行業(yè)高管的收入應該限制在５０萬(wàn)歐元之內，并且任職期間不應有獎金、遣散費及分紅等其他收入。
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