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| 調查顯示：金融危機擊不破上海大學(xué)生留滬情結 |
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| 2009-03-24 作者:周凱 來(lái)源:中國青年報 |
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“你們知道有一個(gè)同學(xué)投了多少份簡(jiǎn)歷嗎？”3月22日，在“上海外服4×1000促進(jìn)就業(yè)接力行動(dòng)”發(fā)布會(huì )上，上海對外服務(wù)有限公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總監徐忠向現場(chǎng)大學(xué)生發(fā)問(wèn)。
“100？”“200？”“500？”下面有大學(xué)生試著(zhù)回答。
“600！”徐忠的答案讓大學(xué)生們驚嘆了一聲。
會(huì )上，上海對外服務(wù)有限公司發(fā)布了“2009年大學(xué)生就業(yè)現狀勘測報告”。這項涉及上海12所高校519名應屆畢業(yè)生的調查顯示，有近三分之二的應屆畢業(yè)生投放了30份以上的簡(jiǎn)歷，投放簡(jiǎn)歷最多的為600份。
徐忠表示，現在網(wǎng)絡(luò )和宣講會(huì )已經(jīng)代替傳統招聘會(huì )，成為外企接收簡(jiǎn)歷的主要途徑，尤其是網(wǎng)絡(luò )投放簡(jiǎn)歷非常方便，因此有不少應屆畢業(yè)生選擇在網(wǎng)絡(luò )上“海投”，“有些甚至就是群發(fā)郵件，但這大多是盲目的�！�
“雖然目前就業(yè)形勢嚴峻，大學(xué)生求職的急切心情可以理解，但也不能盲目‘海投’簡(jiǎn)歷�！鄙虾Ｍ夥�(wù)副總經(jīng)理葛平表示，其實(shí)人力資源主管一眼就能看出是不是“海投”的簡(jiǎn)歷，而且也會(huì )比較反感“海投”簡(jiǎn)歷的求職者，他建議大學(xué)生要針對不同企業(yè)和應聘的職位，作出相應的調整，“比如有些職位會(huì )看重應聘者的實(shí)習經(jīng)歷，有些則看重其在校期間的成績(jì)和榮譽(yù)�！�
調查顯示，雖然有96.9％的學(xué)生在經(jīng)歷“海投”后，得到過(guò)筆試或面試的機會(huì )，但得到錄用通知的卻只有29.5％，這和“海投”的簡(jiǎn)歷份數相比顯然所占比例很小。
此外，調查還發(fā)現，有些學(xué)生盡管得到了錄用通知，但由于種種原因，他們并沒(méi)有和用人單位簽訂協(xié)議。在這部分人群中，33.3％的畢業(yè)生是因為對用人單位提供的崗位不滿(mǎn)意；13.7％的學(xué)生是對用人單位提供的薪酬不滿(mǎn)意；還有52.9％的學(xué)生則認為自己還可以找到更好的工作，所以并不急于簽約。
調查顯示，97.9％的畢業(yè)生希望在上海就業(yè)，1．2％的畢業(yè)生愿意到其他沿海經(jīng)濟發(fā)達城市或中西部大城市工作，不足1％的畢業(yè)生選擇到北京、廣州等其他發(fā)達城市或回鄉工作，而沒(méi)有一名學(xué)生愿意到西部等相對落后但急需人才的地方就業(yè)。
值得注意的是，雖然外企受到金融危機的影響相對較大，但畢業(yè)生仍然最希望到外資或合資企業(yè)工作（46.4％），之后是政府機關(guān)或事業(yè)單位（26.8％）和國有大中型企業(yè)（25.1％），只有極個(gè)別的學(xué)生愿意到民營(yíng)企業(yè)（0．6％）或自己創(chuàng )業(yè)（1．2％）。
調查還顯示，有65.1％的畢業(yè)生對工作后第一個(gè)月的薪資期望值為2001~3000元,24.7％的畢業(yè)生為3001~4000元；而期望值在2000元以下和4000元以上這兩個(gè)薪資區間的明顯比例偏低，只有4．82％的畢業(yè)生期望值在2000元以下，5.4％的畢業(yè)生在4001元以上。其中，有59.7％的畢業(yè)生表示能接受的薪資底線(xiàn)為2001~3000元，更有33.7％的學(xué)生表示，可以接受2000元以下的薪資。
調查中發(fā)現，畢業(yè)生認為自己在找工作時(shí)最大的障礙是缺乏工作經(jīng)驗，其次是專(zhuān)業(yè)不對口，再次是缺乏用人單位需要的能力和在校期間缺少職業(yè)輔導，此外，性別、戶(hù)籍、性格等因素也為一小部分人設置了就業(yè)障礙。
本報上海3月23日電 |
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