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| 2009-10-28 作者:朱劍紅 來(lái)源:人民日報 |
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我國工資統計制度改革邁出重要一步：我國從今年起正式建立年度私營(yíng)單位工資統計抽樣調查制度，將私營(yíng)單位納入統計調查范圍。今天，國家統計局公布了2008年城鎮私營(yíng)單位工資調查主要數據。根據這個(gè)調查結果，我國城鎮私營(yíng)單位從業(yè)人員數量大，但平均工資較低，約為17071元。
根據國家統計局的調查推算，2008年底全國城鎮私營(yíng)單位從業(yè)人員約有6676萬(wàn)人，相當于現行勞動(dòng)工資統計制度所包含從業(yè)人員1.2億的54.75%。私營(yíng)單位從業(yè)人員的分布幾乎涉及到所有的行業(yè)門(mén)類(lèi)，比較集中的是：制造業(yè)，占私營(yíng)從業(yè)人員總量的54.20%；建筑業(yè)，占14.18%；批發(fā)零售業(yè)，占10.42%。2008年統計的不包括城鎮私營(yíng)單位的職工平均工資為29229元，而此次調查的全國城鎮私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資約為17071元，只相當于現行勞動(dòng)工資統計制度平均工資的58.40%。在所有注冊類(lèi)型企業(yè)中，私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資是最低的。在13類(lèi)城鎮私營(yíng)單位中，平均工資最高的是信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，為26345元；最低的是住宿和餐飲業(yè)，為14439元。
由于現行的工資統計制度中未包括私營(yíng)單位，社會(huì )公眾對平均工資數據屢有質(zhì)疑。國家統計局高度重視工資統計制度的改革工作，制訂了勞動(dòng)工資統計制度改革和改進(jìn)的各項具體措施。近兩年，首先在全國進(jìn)行了城鎮私營(yíng)單位工資調查試點(diǎn)，并取得了2008年數據。據國家統計局人口和就業(yè)司司長(cháng)馮乃林介紹，國家統計局還將采取措施進(jìn)一步改革和完善工資統計制度。除了擴大工資統計單位的范圍外，還要完善統計指標，增加反映勞動(dòng)報酬結構和差異的指標。
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