央企考核不再僅僅關(guān)注利潤。國資委日前召開(kāi)部分中央企業(yè)經(jīng)濟增加值考核工作座談會(huì )透露，從明年起，國資委將在中央企業(yè)范圍內全面推行經(jīng)濟增加值（EVA）考核。目前，考核實(shí)施方案正在進(jìn)一步修改和完善之中，有望于１２月底出臺。專(zhuān)家表示，按照EVA考核，央企排名將會(huì )大變臉。
　　EVA是指從稅后凈營(yíng)業(yè)利潤中扣除包括股權和債務(wù)的全部投入資本成本后的所得。其核心是資本投入是有成本的，企業(yè)的盈利只有高于其資本成本（包括股權成本和債務(wù)成本）時(shí)才會(huì )為股東創(chuàng )造價(jià)值。目前，國際上已有400多家知名企業(yè)應用EVA。國資委綜合局有關(guān)負責人表示，推動(dòng)應用以?xún)r(jià)值管理為導向的經(jīng)濟增加值考核，將有助于強化央企的資本成本和價(jià)值創(chuàng )造理念。他表示，實(shí)行經(jīng)濟增加值考核主要有三個(gè)目的：一是有利于央企實(shí)現可持續發(fā)展，引導央企增加科技創(chuàng )新等方面的投入；二是有利于央企進(jìn)一步做強主業(yè)；三是有利于遏制央企投資沖動(dòng)，合理控制風(fēng)險。
　　此前中央企業(yè)的業(yè)績(jì)考核體系主要以財務(wù)指標為主，而財務(wù)指標又以利潤等絕對量指標為主。以財務(wù)指標為核心容易造成企業(yè)盲目擴大規模，追求數量而忽視質(zhì)量。一位不愿具名的專(zhuān)家指出，考核指標變動(dòng)后，央企未來(lái)排名將發(fā)生大變動(dòng)。
　　上述專(zhuān)家指出，EVA可以更真實(shí)地反映企業(yè)的資本使用效率和機制創(chuàng )造能力。如果一個(gè)企業(yè)EVA為負值，那么即使利潤為正，也只能說(shuō)明該企業(yè)是“虛盈實(shí)虧”的，實(shí)際上并未為股東創(chuàng )造價(jià)值。
　　已經(jīng)進(jìn)行EVA考核試點(diǎn)的央企負責人普遍認為，經(jīng)濟增加值考核對企業(yè)提升價(jià)值管理水平、推進(jìn)內部結構調整等工作都有很重要的意義。
　　據悉，國資委從2003年開(kāi)始以出資人身份對央企負責人進(jìn)行考核。按照國資委規劃，對央企的考核是以三年為一個(gè)任期，國資委對央企考核已經(jīng)走過(guò)了兩個(gè)任期，第一任期對央企考核以提高經(jīng)濟效益為導向，第二任期以建立全面預算管理和實(shí)施戰略規劃為導向。專(zhuān)家認為，在對央企第三任期的考核中加入EVA指標，體現了國資委鼓勵央企追求發(fā)展質(zhì)量，而不是盲目做大的思路。
　　資料顯示，2008年自愿參加國資委EVA考核的企業(yè)共有93戶(hù)。目前國資委尚未公布按照EVA考核后央企新的排名，但據國資委有關(guān)人士透露，至少有一半以上央企的EVA為負值，正處于規模擴張期的央企排名更是相對靠后。