| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2006-12-13 記者:陳冀 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
|
|
本報訊
“高層次的人才，我們可以解決住房、子女讀書(shū)等問(wèn)題！”來(lái)自長(cháng)三角的江蘇常熟日前與珠三角的企業(yè)在廣州同臺招聘，常熟招聘團不惜拋出解決“住房”以及“家屬工作”等一系列優(yōu)惠措施。
隨著(zhù)區域經(jīng)濟的角力不斷升溫，長(cháng)三角與珠三角的人才爭奪戰也一直在進(jìn)行，繼2005年江蘇省組團來(lái)珠三角招人后，位于中國百強縣市第5位的常熟市這次共有50家企業(yè)，提供近2000個(gè)就業(yè)機會(huì )，其中包括波司登、隆力奇等大型企業(yè)。
珠三角的招聘企業(yè)則認為，長(cháng)三角來(lái)廣州招人才，對他們的沖擊力不會(huì )太大。大部分招聘者表示，他們依靠的是自己公司的企業(yè)文化和經(jīng)濟實(shí)力，加上本地的優(yōu)勢，會(huì )比外地企業(yè)更有招納人才競爭力。但他們同時(shí)認為長(cháng)三角的發(fā)展勁頭強大，對珠三角人才的競爭會(huì )越來(lái)越大。 |
|
|
|
|
|
|
|