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| 青島保稅區以文化立區促經(jīng)濟發(fā)展 |
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| 2007-12-21 尹偉 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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本報訊
青島保稅區以加強文化建設為手段，牢固樹(shù)立“自強不息、激情創(chuàng )業(yè)”的保稅區精神，努力打造適合特殊區域發(fā)展的高素質(zhì)團隊，促進(jìn)了經(jīng)濟的持續發(fā)展。
在文化建設中，青島保稅區從宏觀(guān)著(zhù)眼、微觀(guān)入手，使文化成為推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。通過(guò)選派優(yōu)秀人才出國深造，邀請國家部委領(lǐng)導、駐外使節、專(zhuān)家學(xué)者授課，并開(kāi)展讀書(shū)心得交流、知識競賽等豐富多彩的活動(dòng)，干部職工的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了很大的提高。保稅區還將文化運用于現代管理中，通過(guò)制訂《青島保稅區CIS管理體系》、編寫(xiě)《青島保稅區機關(guān)文化手冊》，增強團隊的凝聚力。在環(huán)境建設上，不斷豐富文化內涵，創(chuàng )建花園式投資精品區，累計投資近17億元加強基礎設施建設，全區綠地覆蓋率達到36%，亮化率達100%，營(yíng)造出豐富的文化景觀(guān)，提供了宜人的生態(tài)環(huán)境。
為體現人文理念，實(shí)施人文服務(wù)，全面提升服務(wù)質(zhì)量，青島保稅區建成了山東省第一個(gè)投資無(wú)費區、全程代理服務(wù)區，先后通過(guò)了ISO9001、ISO14001和OHSAS18000管理體系三認證；設立了企業(yè)“110”服務(wù)熱線(xiàn)，落實(shí)了定期舉行主任接待日、領(lǐng)導定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)、駐區部門(mén)聯(lián)席會(huì )議和定期走訪(fǎng)企業(yè)四項制度，堅持服務(wù)承諾制、首問(wèn)負責制和責任追究制三項責任制，創(chuàng )新了“四位一體”服務(wù)方案及辦事流程，實(shí)施重大事情紅燈呈報制，協(xié)調解決困擾企業(yè)發(fā)展的各類(lèi)問(wèn)題。 |
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