本報訊 從金融海嘯到經(jīng)濟危機、從通貨膨脹到通貨緊縮、從制造業(yè)興盛到中國經(jīng)濟轉型、從普遍就業(yè)難到裁員風(fēng)潮驟起……我們面臨著(zhù)一個(gè)變革的時(shí)代，國家在變革、社會(huì )在變革、企業(yè)在變革、個(gè)人在變革。物竟天擇，適者生存。不在變革中成長(cháng)，就在變革中淘汰。

由次貸危機引發(fā)的金融風(fēng)暴正席卷全球，中國股票市值下跌了2/3。面對危機，我們該怎樣行動(dòng)？曾經(jīng)是人們心目中神圣的股神巴菲特，也在這輪危機中遭到前所未有的重創(chuàng )，誰(shuí)曾意料到巴菲特的雪球越滾越��？《路透紐約》11月20日電撰文《投資者當前質(zhì)疑：是否巴菲特已經(jīng)失去了投資感覺(jué)》。整個(gè)世界都把質(zhì)疑的目光投向了這位曾經(jīng)呼風(fēng)喚雨笑傲江湖的股神。這個(gè)時(shí)候美國企鵝出版集團推出力作《巴菲特也會(huì )錯：你所不知道的10個(gè)巴菲特》，如同平地驚雷，驚醒了那些曾經(jīng)一路追隨和頂禮膜拜巴菲特的投資者。美國CNBC評論此書(shū)為“迄今為止關(guān)于巴菲特最好的一本書(shū)！”本書(shū)一經(jīng)中華工商聯(lián)合出版社有限責任公司引進(jìn)，即引起國內投資界的廣泛關(guān)注，《環(huán)球企業(yè)家》《金融界》等權重媒體連續幾期均對此書(shū)的內容進(jìn)行了廣泛深入的報道，《證券報》當即引用了《華爾街日報》一篇關(guān)于此書(shū)的評論《近觀(guān)投資大師巴菲特》向國內投資者推薦此書(shū)，央視著(zhù)名投資評論人劉建位傾情推薦。作者以其和巴菲特數十年合作投資的獨特身份，較之其他人更為了解巴菲特的投資內幕，這本書(shū)不僅僅獨家披露巴菲特投資生涯中的種種失誤，而且也向投資者指出，哪些投資技巧是能從巴菲特這些投資大師身上能學(xué)的，哪些是不適合一般投資借鑒學(xué)習的。不管是對是錯，這些投資經(jīng)驗的分享都能極大程度地滿(mǎn)足讀者深入了解巴菲特并且提高投資技巧的需求。正如《福布斯》雜志發(fā)行人史蒂夫?福布斯所言：巴菲特的錯，無(wú)價(jià)！因此，本書(shū)絕對有跟任何一本有關(guān)巴菲特的圖書(shū)在市場(chǎng)上一決高下的實(shí)力。

世界在變革中變的更加扁平，一家互聯(lián)網(wǎng)公司居然想徹底改變世界和我們每個(gè)人的日常生活。大家都在疑問(wèn)：Google，難道是人類(lèi)的下一代的主宰？沒(méi)錯！這就是年輕而偉大的google公司的野心。公司創(chuàng )始人之一埃里克?施密特曾提出一項雄心勃勃的計劃，那就是google要在300年內完成全球信息整合。硅谷最令人尊敬的記者蘭德?tīng)?斯特羅斯，是被允許進(jìn)入高度機密的google總部從事采訪(fǎng)活動(dòng)的第一人。他以自己獨家進(jìn)入google內部深入調查并親自采訪(fǎng)埃里克?施密特著(zhù)就的《星球google：我們的生活將怎樣被一家公司徹底改變》，是法蘭克福書(shū)展、倫敦書(shū)展以及北京圖書(shū)博覽會(huì )世界三大圖書(shū)博覽會(huì )的超重量級商業(yè)圖書(shū)，是世界出版業(yè)的新寵。網(wǎng)絡(luò )上紛紛預測——一本新的暢銷(xiāo)書(shū)誕生了。這本書(shū)將從google的過(guò)去、現在以及未來(lái)的戰略上一步步分析它是如何實(shí)現這樣的野心的。這本書(shū)最為深入地剖析了當今成長(cháng)最迅速和最具創(chuàng )新精神的公司Google是如何控制世界和人類(lèi)的。不可否認google的蹤影似乎無(wú)所不在，深深地介入了我們的日常生活。保守地說(shuō)，以后我們只需要一臺電腦，一切辦公軟件、程序系統、數據庫甚至游戲等都不需要安裝，只要你是google的用戶(hù)，就可以直接在網(wǎng)絡(luò )上面使用或者運行這些辦公軟件、程序、數據庫以及遨游在游戲王國，我們可以找到一切想要的東西，夸張地說(shuō)，有了google和電腦，我們將能在互聯(lián)網(wǎng)上為所欲為。這本書(shū)不僅僅是一本有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)的書(shū)，也不僅僅是一本商業(yè)書(shū)，而是一本關(guān)系到每個(gè)人未來(lái)生存方式的書(shū)，是一本關(guān)于我們自己的書(shū)。更加令人期待的哈珀·柯林斯2009年度最重要的商業(yè)圖書(shū)《google帝國的未來(lái)》也已由中華工商聯(lián)合出版社有限責任公司引進(jìn)，將于2009年4月全球同步上市。

面對如此變化的世界，我們要從歷史中找到應對未來(lái)的智慧和勇氣。青年財經(jīng)作家吳比著(zhù)就的《奔騰入海：30年民企人物風(fēng)云史（上）》，堪稱(chēng)國內第一部全景描摹民企人物三十年跌宕起伏、悲愴榮光之奮斗史的發(fā)軔之篇、扛鼎之作。其人物之眾多、脈絡(luò )之清晰、細節之生動(dòng)、論述之謹嚴，簡(jiǎn)言之，它是全面記錄中國民企人物三十年奮斗史的一幅壯錦、一座豐碑。三十年是中國民營(yíng)企業(yè)家的創(chuàng )造社會(huì )財富的過(guò)程，也是社會(huì )不斷調整和適應財富的過(guò)程。我們看到他們在改革初期夾縫中求生存的卑微與奮斗，更看到如今他們在國家經(jīng)濟中崛起的榮光與影響力。書(shū)中數百位民企人物順著(zhù)歷史的年輪，在時(shí)空的流轉中依次向我們走來(lái)：潘石屹、王志東、劉永好、張茵、嚴介和、尹明善、唐萬(wàn)新、吳仁寶、王中軍、求伯君、張朝陽(yáng)、魯冠球、馮侖、李書(shū)福、施正榮、史玉柱、馮軍、李寧、唐駿等的過(guò)往風(fēng)云，其間蘊藏著(zhù)多少成功與失敗。聯(lián)想控股集團董事局主席柳傳志、北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟研究院院長(cháng)厲以寧聯(lián)袂推薦的《奔騰入�！犯嬖V您：改革開(kāi)放30年也是民企人物風(fēng)云30年，沉下去的已被風(fēng)吹雨打去，帶來(lái)反思；浮上來(lái)的已經(jīng)千錘百煉過(guò)，給您智慧。

企業(yè)應對經(jīng)濟危機的關(guān)鍵是成功轉型，企業(yè)要成功轉型，企業(yè)人必須具備偉大的商業(yè)理念和銷(xiāo)售理念。中華工商聯(lián)合出版社有限責任公司立足長(cháng)遠，引進(jìn)了一套規模為50本的“100 GREAT”系列叢書(shū)，首期推出的兩本是《100個(gè)偉大的商業(yè)理念》和《100個(gè)偉大的銷(xiāo)售理念》�！�100個(gè)偉大的商業(yè)理念》由每周銷(xiāo)量超過(guò)百萬(wàn)冊的雜志《經(jīng)濟學(xué)人》副總裁杰里米?克迪為你講述最有價(jià)值的商業(yè)理念，《100個(gè)偉大的銷(xiāo)售理念》由擁有40多本銷(xiāo)售專(zhuān)著(zhù)的英國著(zhù)名營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)師帕特里克?福賽思為您講述最有價(jià)值的銷(xiāo)售理念。這兩本書(shū)精選源自世界500強最新的案例，繼承了管理歷史的精華，融匯了最新的案例資訊。 “100個(gè)GREAT”系列叢書(shū)將幫助中國企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)能力、駕馭危機、成功轉型，從而成為中國商業(yè)出版領(lǐng)域的經(jīng)典圖書(shū)。

隨著(zhù)世界經(jīng)濟的風(fēng)云變幻，整個(gè)中國職場(chǎng)也都在面臨著(zhù)前所未有的挑戰，我們如何在激烈的變革中生存下來(lái)，成了當前職場(chǎng)人士最大的問(wèn)題。公司重組，并購，破產(chǎn)……一系列變革我們都需要面對。通常，面對變革，組織中的每個(gè)人都會(huì )經(jīng)歷六個(gè)階段：從失落、懷疑、不適、發(fā)現、到理解與融合。在這六個(gè)階段中，人們分別有著(zhù)不同的想法、感受和行為特征。因此一本針對這六個(gè)階段不同心態(tài)以及行為表現的指導書(shū)應運而生，那就是來(lái)自美國一流出版商貝特科勒出版公司最新力作《誰(shuí)能在變革中生存？員工應對變革的6個(gè)關(guān)鍵》，本書(shū)作者在過(guò)去15年中對雀巢、通用汽車(chē)、迪斯尼等公司逾50萬(wàn)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行了成功的變革培訓。本書(shū)通過(guò)介紹應對變革的案例、工具及成功策略，告訴人們在心理和行為上如何面對變革、適應變革、掌控變革，并最終超越變革。我們不僅僅能從書(shū)中學(xué)到在變革中生存下來(lái)的應對策略，而且我們還能學(xué)會(huì )如何在變革中茁壯成長(cháng)。對以正在面臨變革的企業(yè)，無(wú)論是變革者還是被變革者都需要從這本書(shū)中吸取所需要的�？梢圆豢鋸埖恼f(shuō)，在變革的背景下，幾乎沒(méi)有一家公司不需要給員工購買(mǎi)這本極具實(shí)用色彩的培訓圖書(shū)。

要想順利通過(guò)變革關(guān)口，我們需要不斷提升自己。早在10年前亞洲金融風(fēng)暴肆虐的日本，遭受了與目前我們極為相似的社會(huì )環(huán)境。年輕人心情晦暗，對前路充滿(mǎn)了迷茫。就在那時(shí)日本管理大師大前研一著(zhù)就其人生中第一本職場(chǎng)勵志圖書(shū)《知性力：變革時(shí)代職場(chǎng)白領(lǐng)的核心競爭力》。在日本上市之后半年內連續加印8次，成為當年日本最為暢銷(xiāo)的職場(chǎng)圖書(shū)。大前研一告訴我們：發(fā)掘知性力，提升你的附加值，是走出迷霧的應對之道�！爸�性力就是激烈變革時(shí)代的敏銳洞察力，就是超越常識，跨越國界的思考力，是不斷提高附加值，提升職場(chǎng)競爭力的行動(dòng)力�！逼诖�社會(huì )及政治經(jīng)濟體制適應個(gè)人的需求和變化是不可能的，任何人要想在惡劣的經(jīng)濟環(huán)境下生存，就必須具備超越國界，超越企業(yè)的思考模式，通過(guò)徹頭徹尾的觀(guān)念變革，成為真正具備競爭力的知性白領(lǐng)。作者在書(shū)中再三強調，絕對不能成為對知性懶惰的人，要具備在任何環(huán)境下都能生存的技能，只有具備高度原創(chuàng )能力的人才，才不會(huì )在數字經(jīng)濟時(shí)代被輕易取代。養成專(zhuān)業(yè)的工作態(tài)度和思考習慣也是大前研一推崇的上班族在變革時(shí)代的核心競爭力。

面對變革，是生存還是淘汰，我們的答案是：態(tài)度決定一切，行動(dòng)是第一要務(wù)。沒(méi)有積極的工作態(tài)度和高效的行動(dòng)，等待我們的仍然是淘汰。中華工商聯(lián)合出版社有限責任公司引進(jìn)了美國哈珀?柯林斯出版集團28年前推出至今常銷(xiāo)不衰、歷久彌新偉大商業(yè)圖書(shū)《態(tài)度決定一切》迄今為止國內此書(shū)同名版本比比皆是，但是這本《態(tài)度決定一切》才是唯一官方授權版本。本書(shū)最新版本在美國出版后迅速登上亞馬遜暢銷(xiāo)書(shū)排行榜，臺灣引進(jìn)后半年內曾經(jīng)加印11次，掀起了關(guān)于“態(tài)度萬(wàn)歲”的閱讀狂潮。在全球勵志演講圈和職業(yè)培訓師里，本書(shū)作者凱斯?哈瑞爾可謂是最炙手可熱的人物之一，是美國著(zhù)名的“態(tài)度之星”，凱斯曾是IBM頂級培訓師之一，現在他是一個(gè)職業(yè)演講人，在美國享有極高的聲譽(yù)。本書(shū)告訴讀者：心若改變，態(tài)度就改變；態(tài)度改變，習慣就改變；習慣改變，人生就改變。與此同時(shí)該社同時(shí)引進(jìn)了凱斯·哈瑞爾2008的新作《從態(tài)度到行動(dòng)的關(guān)鍵7步》該書(shū)受到了《華爾街日報》《今日美國》《出版商周刊》聯(lián)袂推薦，這本勵志力作告訴讀者：態(tài)度決定一切只是行動(dòng)的開(kāi)始，態(tài)度只是成功的一半。您需要把自己與目標、績(jì)效、職責綁定到一起，才能把態(tài)度轉化為行動(dòng)，實(shí)現自己的職責目標，輕松駕馭變革。

在變革中生存，在變革中成長(cháng)，這是職場(chǎng)人士永恒的話(huà)題。美國2007年管理創(chuàng )新大獎獲得者凱麗·萊斯勒、朱迪·湯普遜傾情傳授世界500強企業(yè)百思買(mǎi)集團CEO布萊德·安德森推崇的工作模式：ROWE——只問(wèn)結果的工作環(huán)境，教您如何簡(jiǎn)約工作，打造結果第一，目標至上的全新工作方式。本書(shū)在亞馬遜工作生活類(lèi)暢銷(xiāo)書(shū)中排名第一，《每周工作四小時(shí)》作者強烈推薦，美國主流媒體對凱麗·萊斯勒、朱迪·湯普遜跟蹤采訪(fǎng)， ROWE更被美國主流媒體認為是未來(lái)人力資源管理的精華模式�！逗�(jiǎn)約工作》為我們提供了一個(gè)簡(jiǎn)單易行的工作模式——ROWE模式，這是一種結果第一，目標至上的嶄新工作方式。我們對工作的理解，即每周從周一到周五，工作四十個(gè)小時(shí)的朝八晚五的工作方式，已經(jīng)過(guò)時(shí)，不合時(shí)宜了。在ROWE中，你可以自行決定何時(shí)、何地工作，工作多久；只要完成了工作目標，怎樣安排你的時(shí)間完全是你自己的事。該理念并不是異想天開(kāi)，它是讓人們去做他們認為最擅長(cháng)的事，而不是你認為他們擅長(cháng)的事的一種方法；它鼓勵人們去奉獻，而不是讓他們按時(shí)坐班，在公司消磨時(shí)光。因此，《紐約時(shí)報》推薦此書(shū)時(shí)說(shuō)：只要你是在工作的人，你就需要這本書(shū)。

世界越來(lái)越平，世界也越來(lái)越小，中西方的距離從未如此接近，時(shí)代變化，禮儀亦然，國際化舞臺上的中國高端商務(wù)人士需要中西合璧的商務(wù)禮儀。細節決定成敗，商務(wù)禮儀實(shí)際就是職場(chǎng)中待人接物的一些細節。禮儀分國界，禮儀分性別，禮儀的差異可能是我們很多職場(chǎng)人士所忽略的，如果不能把握好的禮儀細節，我們也會(huì )在職場(chǎng)中嘗盡苦頭。中華工商聯(lián)合出版社有限責任公司從臺灣引進(jìn)兩本禮儀圖書(shū)，兩位作者都是接受過(guò)西方正規禮儀教育的權威人士，同時(shí)又能將東方的文化背景融合到他們的作品中。因此兩本中西合璧的禮儀典范之作將給這類(lèi)圖書(shū)帶來(lái)新的氣象，也真正能夠幫助讀者解決問(wèn)題。麻省理工學(xué)院中國首席面試官、美籍華人蔣佩蓉女士在《佩蓉談商務(wù)禮儀》一書(shū)中向您全面展示東方文明與西方儀態(tài)的完美交匯，傳統禮儀與當代職場(chǎng)的有機整合，本書(shū)受到微軟全球副總裁、中國區總裁張亞勤、TOM集團首席執行官楊國猛、國際禮儀大師杰奎琳?惠特摩爾聯(lián)袂推薦。而臺灣高人氣禮儀培訓專(zhuān)家陳丁榮的力作《標準商務(wù)禮儀課》則是廣大打拼在一線(xiàn)之白領(lǐng)的福音，作為第一部嚴格按照標準商務(wù)流程設計的禮儀實(shí)用專(zhuān)著(zhù)，臺灣高人氣禮儀培訓專(zhuān)家陳丁榮以權威而鮮活，專(zhuān)業(yè)又幽默的風(fēng)格向您展示商務(wù)禮儀、顧客關(guān)系、人際溝通三者的優(yōu)質(zhì)互動(dòng)、全面交集。

應對變革，知識給您啟迪；直面危機，閱讀給您理性；反思過(guò)去，歷史給您智慧。今年適逢改革開(kāi)放30周年，又面臨當下瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟形勢，我們以理性直面危機，用智慧應對變革，與時(shí)俱進(jìn)，共渡時(shí)艱，推出了這12部緊貼時(shí)政的經(jīng)管佳作、勵志精品，這12部書(shū)勢必洛陽(yáng)紙貴，將掀起一股風(fēng)潮，每一位認真閱讀的讀者，必將收獲你意想不到的智慧與啟迪。