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| 2007-06-08 張再興 李春 鄭英 牛新生 來(lái)源: |
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本報訊
畢業(yè)于江蘇鹽城商校的鹽城籍技校生陳震，來(lái)到江蘇省江陰市打工4年后，決心自己創(chuàng )一番事業(yè)，去年10月份，當他聽(tīng)說(shuō)新市民可以免費參加江陰市政府出資舉辦的創(chuàng )業(yè)培訓班，立即報了名。通過(guò)3個(gè)月系統培訓，他應用所學(xué)知識，于今年初創(chuàng )辦了一家家居裝潢公司和裝潢材料商店，目前經(jīng)營(yíng)效果很好。他說(shuō)，作為新市民能享受江陰市政府補貼的就業(yè)培訓，這樣的同城待遇讓我們工作更舒暢。
這只是外地來(lái)江陰務(wù)工人員享受就業(yè)、培訓、保障等同城待遇的一個(gè)縮影。近年來(lái)，隨著(zhù)江陰經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)又好又快發(fā)展，企業(yè)用工量不斷攀升。據江陰公安部門(mén)統計，在江陰務(wù)工的新市民已達60萬(wàn)人以上，占該市總人口的1/3，新市民已成為該市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中不可或缺的重要力量。
去年，江陰市委、市政府提出建設幸福江陰的總目標，其中把解決好本地農村勞動(dòng)力和外地務(wù)工人員的勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓、保障維權問(wèn)題納入幸福江陰建設的具體內容，專(zhuān)題研究清理和取消了針對新市民的一些歧視性規定和不合理限制，并出臺相關(guān)政策，將新市民和本市老市民一起納入城鄉統籌就業(yè)、培訓、保障、維權范疇，從制度上保障新市民實(shí)現同城待遇。該市各企業(yè)用工條件實(shí)行本地、外地工同一標準、同一報酬，同一保障水平，同等接受崗前引導性培訓和上崗后的職業(yè)技能培訓及職業(yè)考評鑒定。去年該市全年提供就業(yè)崗位信息43526個(gè)，其中新市民就業(yè)16826人，全部簽訂了勞動(dòng)合同。
為了提高新市民的整體素質(zhì)，該市實(shí)施了“5年5萬(wàn)”勞動(dòng)力技能培訓工程和“5年1萬(wàn)”創(chuàng )業(yè)培訓計劃，由市財政列入預算，撥出專(zhuān)項資金，對培訓者進(jìn)行補貼，依據培訓工種的不同，每人一次培訓補貼金額300至800元。該市從2006年起，實(shí)行城鎮企業(yè)職工社會(huì )保險向全市城鄉企業(yè)延伸的“城保擴面”制度，規定各鎮到2007年底，將所有城鄉企業(yè)員工全部納入“城保網(wǎng)”，其中，新市民也要一個(gè)不漏全部進(jìn)網(wǎng)。
祖籍陜西河縣的賈貴彬2005年應聘到精亞集團工作，企業(yè)在為他辦理用工手續的同時(shí)，為他辦理了城鎮企業(yè)職工社會(huì )保險。他高興地說(shuō)：“公司作為江陰一個(gè)地處農村的民營(yíng)企業(yè)，把我們外來(lái)新市民當作自己人看，工資報酬不比當地低，而且貢獻大待遇還超過(guò)本地人，如今我和一批新市民享受到城保擴面的待遇，心里更踏實(shí)更放心，這不，我把全家都搬來(lái)在江陰落了戶(hù)�！�
針對新市民中在建筑行業(yè)務(wù)工的人數居多，易發(fā)拖欠工資等問(wèn)題，該市勞動(dòng)保障、建設、總工會(huì )等部門(mén)于2005年6月聯(lián)合制訂了建筑企業(yè)工人工資支付擔保實(shí)施細則和推進(jìn)工資集體協(xié)商暫行辦法，強化監督實(shí)施，同時(shí)加大勞動(dòng)保障監察和勞動(dòng)爭議仲裁的工作力度，確保維護新市民的合法權益。去年，這個(gè)市受理各類(lèi)勞動(dòng)保障投訴舉報案件2217件，其中涉及新市民權益保護4068人，為新市民追討拖欠工資1930多萬(wàn)元，清退押金347.5萬(wàn)元。 |
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