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| 畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷務(wù)必保證真實(shí) |
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| 2007-12-03 記者:曹霽陽(yáng) 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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本報訊
簡(jiǎn)歷是畢業(yè)生叩開(kāi)企業(yè)大門(mén)的“敲門(mén)磚”，也是畢業(yè)生和企業(yè)的一次文字對話(huà)。企業(yè)人士提醒說(shuō)，一些畢業(yè)生為提高“身價(jià)”，在簡(jiǎn)歷中添加虛假經(jīng)歷，從而錯失了就業(yè)機遇。因此，簡(jiǎn)歷務(wù)必確保真實(shí)。
在國內一企業(yè)從事人員招聘的周姝敏說(shuō)，企業(yè)人力資源經(jīng)理在面試中的一個(gè)重要任務(wù)，就是辨別應聘者經(jīng)歷的虛實(shí)。如果一個(gè)畢業(yè)生被發(fā)現有不真實(shí)的經(jīng)歷，也就沒(méi)有機會(huì )參加后續的面試了。
每個(gè)人的經(jīng)歷都是不同的，真實(shí)客觀(guān)地表述自己的經(jīng)歷，并不意味著(zhù)空洞和缺少信心�！敖梃b”別人的簡(jiǎn)歷只會(huì )影響自己的就業(yè)機會(huì )，所以畢業(yè)生不要冒險。 |
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