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作者：(美)巴克納爾
鄭偉
出版：中信出版社
員工勝于策略。對于想為自身創(chuàng )造持久競爭力的企業(yè)而言，人力資本已成為可創(chuàng )新利用的最后一種資源。問(wèn)題是，企業(yè)如何量化對于人力資本的投資回報？是否存在簡(jiǎn)單、高效的測評指標與方法？
精準的人力資源測評是管理的必要基礎。本書(shū)著(zhù)重闡釋的36個(gè)人力資源測評指標及應用方法，將幫助資深經(jīng)理和執行主管掌握激勵員工的一項有效工具，幫助你回答以下問(wèn)題：哪些是最為廣泛采用的人力資源衡量指標？這些衡量指標的真正意義是什么？如何策略性地運用這些衡量指標？
本書(shū)被稱(chēng)為組織內部多層次人力資源信息探測領(lǐng)域的一個(gè)里程碑，是每個(gè)人力資源管理部門(mén)及每位管理人員必備的參考書(shū)。 | |
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