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作者：邵雨
出版：機械工業(yè)出版社
本書(shū)針對知識型員工的興起提出了一些建設性的觀(guān)點(diǎn)，其中主要對未來(lái)的領(lǐng)導者應該往何處去搭建了一些獨特的構想。
在對知識型員工進(jìn)行深入分析之后，作者發(fā)現，要激發(fā)他們的工作激情，就必須關(guān)注個(gè)性需求、價(jià)值體現和身份渴求。在此基礎上，作者提出了人性領(lǐng)導力模型：通過(guò)對人性的理解使知識型員工獲得尊重和身份認同，使他們工作在一個(gè)充滿(mǎn)人性化的組織中；通過(guò)在企業(yè)內啟動(dòng)夢(mèng)想給予知識型員工以?xún)r(jià)值感，使他們在工作中充滿(mǎn)激情；通過(guò)以身作則使知識型員工擁有榜樣和楷模，從而擔負起自身應該擔負的責任。通過(guò)人性領(lǐng)導力，我們將在企業(yè)內獲得激情、責任和協(xié)同精神。 | |
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