問(wèn)別人薪水與問(wèn)女士年齡一樣，在西方國家屬于“禁忌”。美國一家網(wǎng)站準備打破這一“禁忌”，公開(kāi)企業(yè)職員的年薪。

破“禁忌”

　　“你年薪多少？”這個(gè)在英國極少有人提出的問(wèn)題恰是美國“玻璃門(mén)”網(wǎng)站的核心內容。
　　“玻璃門(mén)”網(wǎng)站創(chuàng )建于2008年6月，以招聘廣告盈利，為讀者提供技術(shù)、銀行、金融和咨詢(xún)行業(yè)等信息。
　　“玻璃門(mén)”創(chuàng )建的最初5個(gè)小時(shí)內，大約1萬(wàn)名人員提交了自己的收入情況以及對所屬企業(yè)的評語(yǔ)。網(wǎng)站內信息不斷擴大的關(guān)鍵就在于，如果你想了解他人的收入情況和評語(yǔ)，就須先留下自己的年薪和評語(yǔ)。
　　據統計，超過(guò)1000名在英國企業(yè)工作的員工瀏覽過(guò)“玻璃門(mén)”并至少每人留下一條評語(yǔ)。但是，由于“玻璃門(mén)”沒(méi)有設置可以顯示英鎊單位的功能，所以，到現在為止還沒(méi)有公布英國企業(yè)的員工提交收入情況。
　　“我們下周將公布幾千名英國企業(yè)職員的薪酬情況”，“玻璃門(mén)”首席執行官、網(wǎng)站創(chuàng )建人之一羅伯特·霍曼告訴英國《泰晤士報》記者，“大家對如何讓自己變得更有價(jià)值討論得不夠多，這(“玻璃門(mén)”)會(huì )幫助他們，知識就是力量�！�

嚴管理

　　“玻璃門(mén)”網(wǎng)站管理嚴格，所有人都須匿名公布自己年薪或發(fā)表評語(yǔ)�；袈�說(shuō)：“網(wǎng)站服務(wù)器位于美國加利福尼亞州，服務(wù)器會(huì )嚴格檢查每一名登錄者的信息，以確保(網(wǎng)站)數據的完整性和可靠性�！�
　　“玻璃門(mén)”要求所有登錄用戶(hù)提供一個(gè)可以驗證的電子郵箱地址，且不允許同一臺電腦多次登錄發(fā)表評語(yǔ)。
　　網(wǎng)站還借助電腦自動(dòng)核查所有提交的信息和評語(yǔ)是否“正�！�。譬如，如果有人提交的年薪過(guò)高或者過(guò)低，將成為懷疑對象�；袈�說(shuō)，超過(guò)10%已提交內容因為存在疑問(wèn)，沒(méi)有公布。
　　一些企業(yè)的首席執行官在員工評語(yǔ)中遭嚴厲批評�；袈�說(shuō)：“這些對企業(yè)高層主管的批評只是一個(gè)開(kāi)端，多數高管認為批評不可避免�！彼麖娬{，網(wǎng)站需要建設性評語(yǔ)，不許誹謗誣陷，且評語(yǔ)中不能出現企業(yè)高管姓名。

“曬”年薪

　　從6月到現在，短短2個(gè)月內，80多個(gè)國家和地區、5萬(wàn)多家企業(yè)的員工瀏覽過(guò)“玻璃門(mén)”網(wǎng)站并提交自己的年薪，其中不少是英國知名企業(yè)的資深員工。
　　《泰晤士報》21日披露了幾家跨國企業(yè)高層管理人員的收入情況。
　　英國廣播公司董事長(cháng)馬克·湯普森2007年含薪水和養老金在內收入81.6萬(wàn)英鎊(約合163.2萬(wàn)美元)。全球知名電信企業(yè)、英國沃達豐公司首席執行官阿倫·薩林2008年年初至今收入130萬(wàn)英鎊(260萬(wàn)美元)。世界著(zhù)名會(huì )計事務(wù)所、德勒公司董事會(huì )主席約翰·康諾利2007年收入570萬(wàn)英鎊(1140萬(wàn)美元)。
　　據統計，“玻璃門(mén)”公布的員工評語(yǔ)中，英國廣播公司有8條，國際商用機器公司(IBM)有來(lái)自全球的358條評語(yǔ)，其中22條來(lái)自英國。
　　一名編輯評論英國廣播公司用了3個(gè)“最”，即“最大、最明亮和最好”；一名技術(shù)人員卻認定“公司高層管理人員都是‘門(mén)外漢’”。