本報杭州電
杭州市政府日前決定明確環(huán)衛職工的最低工資和基礎工資，落實(shí)環(huán)衛崗位津貼和勞保福利待遇，進(jìn)一步解決環(huán)衛工人實(shí)際困難，保障其合法權益。
杭州市規定，環(huán)衛勞動(dòng)合同制職工工資定額按照當年杭州市城鎮職工最低工資標準上浮10%確定，同時(shí)落實(shí)環(huán)衛崗位津貼，落實(shí)環(huán)衛勞動(dòng)合同制職工夏季4個(gè)月(6月-9月)的清涼飲料費，并適當考慮福利費。
同時(shí)，按規定為環(huán)衛勞動(dòng)合同制職工繳納社會(huì )保險費(養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)，繳費基數不得低于市勞動(dòng)保障部門(mén)每年確定的最低繳費基數。為簽訂一年以上勞動(dòng)合同的環(huán)衛勞動(dòng)合同制職工繳納住房公積金，繳納標準不得低于基礎工資的5%。配齊休息日、節假日輪班人員，或落實(shí)休息日和節假日加班工資，以保證環(huán)衛職工的休息休假權利。 |
|