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在當前日益激烈的求職競爭中，大學(xué)生們都越來(lái)越注重求職簡(jiǎn)歷的制作，因為一份成功的簡(jiǎn)歷無(wú)異于給自己多贏(yíng)得一次成功的機會(huì )。但近日，河南省首次針對畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行的抽樣調查報告發(fā)布后，結果卻令人尷尬：報告顯示，76%的高校畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷難令專(zhuān)家滿(mǎn)意；但有意思的是，78%的學(xué)生卻給自己的簡(jiǎn)歷打了80分。
此次調查由中國就業(yè)促進(jìn)會(huì )大學(xué)生就業(yè)服務(wù)項目辦公室、河南省先進(jìn)文化研究會(huì )畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )發(fā)起，由賓果求職網(wǎng)負責調查統計。調查覆蓋了河南省內37所不同層級的高校，參與問(wèn)卷調查的學(xué)生有21930名，回收簡(jiǎn)歷19893份。針對這份調查報告反映出的高校畢業(yè)生求職中的一些誤區，筆者采訪(fǎng)了相關(guān)人士，希望能為遭遇就業(yè)寒冬的畢業(yè)生們提供一些幫助。
76%的簡(jiǎn)歷“以我為中心”
調查顯示，76%的大學(xué)生簡(jiǎn)歷都是按照個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行內容組織的，但圍繞工作崗位進(jìn)行內容組織的簡(jiǎn)歷卻寥寥無(wú)幾，這是最令專(zhuān)家難以滿(mǎn)意的地方。與此相反，卻有78%的學(xué)生都給自己的簡(jiǎn)歷打了超過(guò)80分的成績(jì)。
中國就業(yè)促進(jìn)會(huì )大學(xué)生就業(yè)服務(wù)項目辦公室主任趙玲認為，這個(gè)強烈的反差，充分反映出了高校畢業(yè)生在求職過(guò)程中“以我為中心”的誤區。她說(shuō)：“在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，不能以我們的判斷來(lái)要求用人單位，求職要做到知己知彼，否則，你辛辛苦苦制作的簡(jiǎn)歷，雖然自己看起來(lái)很滿(mǎn)意，卻難入用人單位法眼�！�
此外，調查還顯示，寫(xiě)明求職意向的簡(jiǎn)歷雖占64.8%，但求職意向與投遞職位相關(guān)的僅占12.6%。趙玲認為，這同樣反映了畢業(yè)生求職過(guò)程中“以我為中心”的問(wèn)題，很多畢業(yè)生為了獲得更多的機會(huì )，就進(jìn)行“海投”，然后等著(zhù)招聘單位找上門(mén)來(lái)。她表示，“海投”并沒(méi)有錯，但不能用同樣的簡(jiǎn)歷應對所有單位，應聘幾類(lèi)職位，就應該有幾份不同的簡(jiǎn)歷。
鄭州前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)的人事經(jīng)理黃玉說(shuō)：“有時(shí)候，同一家公司的兩個(gè)不同職位會(huì )收到完全相同的簡(jiǎn)歷，企業(yè)一看到這樣的簡(jiǎn)歷，就會(huì )直接將其淘汰掉�！�
對此，北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院的畢業(yè)生周堯深有體會(huì )，他說(shuō)：“去年，我找工作，就是用同一份簡(jiǎn)歷海投，只要有公司、有職位，我就把簡(jiǎn)歷投過(guò)去，很少針對不同的職位對簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，結果，得到回應的簡(jiǎn)歷也就3、4成吧。今年，我就不再偷懶了，會(huì )針對不同職位，對簡(jiǎn)歷做出相應的調整，突出不同的重點(diǎn)，所以，7成左右的簡(jiǎn)歷都能得到回應�！�
賓果求職網(wǎng)的人力資源部經(jīng)理王語(yǔ)則提醒畢業(yè)生：一定要圍繞崗位來(lái)盤(pán)整資源，應聘什么樣的職位，決定了你寫(xiě)什么樣的簡(jiǎn)歷，在制作簡(jiǎn)歷前，一定要理解自己的職位是什么樣的要求，沒(méi)有包打天下的萬(wàn)能簡(jiǎn)歷。
近90%簡(jiǎn)歷缺少完整工作經(jīng)歷
在企業(yè)越來(lái)越注重的工作經(jīng)歷、實(shí)習經(jīng)歷方面，調查結果同樣難如人意。調查顯示，將近90%的學(xué)生把自己專(zhuān)業(yè)的全部課程羅列出來(lái)，占據很大篇幅；相對應的是，只有12.2%的學(xué)生能夠完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷，還有將近10%的學(xué)生在這一欄交了白卷。
趙玲認為，這是兩組相關(guān)的數據，正是因為工作或實(shí)習經(jīng)歷的缺乏，才導致學(xué)生在教育經(jīng)歷上花費很多筆墨。實(shí)習經(jīng)歷的缺乏也導致畢業(yè)生在社會(huì )招聘中投遞簡(jiǎn)歷的成功率不高，調查顯示，校內招聘會(huì )中投遞簡(jiǎn)歷的平均成功率為1：35，而社會(huì )招聘會(huì )中投遞簡(jiǎn)歷的平均成功率僅為1：52。
周凱莉是北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院即將于今年7月畢業(yè)的碩士研究生，她告訴筆者：“我一般每個(gè)簡(jiǎn)歷必過(guò)，因為我有各個(gè)媒體的實(shí)習經(jīng)歷，官方媒體、時(shí)尚媒體、都市報、電視臺、外媒、雜志、報紙等�！痹谌蚪�(jīng)濟遭遇寒流，就業(yè)形勢日趨嚴峻的大環(huán)境下，她憑借自己豐富的實(shí)習經(jīng)歷，在同招聘單位的過(guò)招中，贏(yíng)得先機。
今年中國高校畢業(yè)生人數再創(chuàng )新高，將達到610萬(wàn)人，就業(yè)形勢異常嚴峻。那么，在激烈的求職競爭中，那些缺乏工作或實(shí)習經(jīng)歷的畢業(yè)生該如何應對呢？
對此，鄭州大學(xué)就業(yè)指導中心主任張欽表示：“首要的，就是實(shí)事求是�！�
賓果求職網(wǎng)的人力資源部經(jīng)理王語(yǔ)表示，沒(méi)有實(shí)習經(jīng)歷，就不要編。她還為缺乏實(shí)習經(jīng)歷的畢業(yè)生提供了應對策略：“在學(xué)校里，肯定參加過(guò)很多活動(dòng)，就在其中選擇一些能夠展現自己能力，也符合職位要求的出來(lái)，如實(shí)陳述，同樣能打動(dòng)招聘單位�！�
趙玲還提醒在校大學(xué)生，要把學(xué)校當成沒(méi)有圍墻的平臺，不能只局限于課本，也要不斷尋找實(shí)習機會(huì )，向社會(huì )學(xué)習。
簡(jiǎn)歷成本無(wú)需太高 自我評價(jià)不必花哨
這份調查還顯示，高校畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷的平均成本為每份1.95元，單份最低成本0.1元，最高成本13元。針對這個(gè)數據，趙玲表示，簡(jiǎn)歷的平均成本并不算高，但還是有不少學(xué)生在簡(jiǎn)歷包裝上花費過(guò)多。她提醒畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷首要的是傳遞信息，包裝是其次的，一份簡(jiǎn)歷能否脫穎而出，關(guān)鍵還是靠?jì)热�，�?jiǎn)歷包裝只要簡(jiǎn)潔大方、紙張和字體大小合適就行了。
另外，調查還顯示，在進(jìn)行自我評價(jià)時(shí)，超過(guò)90%的學(xué)生喜歡用一些贊美性的形容詞來(lái)展示自己。采訪(fǎng)中，也有畢業(yè)生表示自我評價(jià)最難寫(xiě)。孟耀輝是河南科技學(xué)院信息工程學(xué)院的學(xué)生，也是今年畢業(yè)生求職大軍中的一員。談到簡(jiǎn)歷制作，他說(shuō)：“感覺(jué)簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)最難寫(xiě)，因為既要寫(xiě)得簡(jiǎn)練，還要寫(xiě)得吸引人�！�
對于這個(gè)問(wèn)題，賓果求職網(wǎng)的王語(yǔ)經(jīng)理給出的答案是：“自我評價(jià)一定要考慮崗位，比如，應聘銷(xiāo)售，就要強調自己的交際能力、溝通能力和說(shuō)服能力。不要用過(guò)多的形容詞。如果實(shí)在覺(jué)得無(wú)話(huà)可說(shuō)，也可以寫(xiě)上自己對崗位的認知�！� |