2008金蜜蜂企業(yè)社會(huì )責任·中國榜在北京隆重發(fā)布，泰科電子憑借其卓越表現，從300多家參選企業(yè)中脫穎而出，榮獲“金蜜蜂領(lǐng)袖型企業(yè)獎”。
    “金蜜蜂企業(yè)社會(huì )責任·中國榜”是由致力于推動(dòng)中國 CSR 發(fā)展的國家商務(wù)部主管雜志《WTO經(jīng)濟導刊》與中德貿易可持續發(fā)展與企業(yè)行為規范項目主辦，榜單主要嘉獎在 CSR 領(lǐng)域有出色表現的公司�！敖鹈鄯洹痹⒁鉃椋浩髽I(yè)非但自身致力于社會(huì )責任實(shí)踐，還應如“蜜蜂”一樣，通過(guò)播散與分享，將好的價(jià)值觀(guān)傳遞出去，在各利益相關(guān)方中延伸價(jià)值。而企業(yè)也終將從 CSR 的實(shí)踐與傳播中獲益，掘到“金”礦，反哺于自身的可持續發(fā)展中。
    據悉，此次金蜜蜂·中國榜為第二屆，共計352家企業(yè)參與。通過(guò)問(wèn)卷調查、案例提交、及專(zhuān)家委員會(huì )審核，最終泰科電子等12家大企業(yè)獲得領(lǐng)袖型企業(yè)獎，他們均是在 CSR 領(lǐng)域有著(zhù)出色實(shí)踐的大型企業(yè)。
    泰科電子展示的 CSR 實(shí)踐涵蓋公司治理、創(chuàng )新、員工發(fā)展、環(huán)境保護、供應鏈發(fā)展等六大方面。其中重點(diǎn)陳述的“創(chuàng )新帶來(lái)優(yōu)勢”案例受到評委會(huì )一致好評。泰科電子高級副總裁兼中國事務(wù)委員會(huì )主席Gordon Hwang 介紹泰科電子的創(chuàng )新實(shí)踐時(shí)表示：“創(chuàng )新被寫(xiě)入泰科電子的核心價(jià)值觀(guān)，是公司可持續發(fā)展的基石，也是行業(yè)先驅者的使命�！�
　　據悉，泰科電子創(chuàng )造了 USB 端口的技術(shù)規范，并使其成為行業(yè)標準沿用至今；泰科電子使手機天線(xiàn)的內置成為可能；泰科電子成功架設了第一條連通兩大洲的海底光纜。
    進(jìn)入中國20年來(lái)，泰科電子致力于將其卓越的創(chuàng )新表現在中國的土地上接出更豐盛的果實(shí)。如，大力推進(jìn)中國研發(fā)中心與實(shí)驗室建設，培育中國的創(chuàng )新文化。2007年，泰科電子中國研發(fā)中心成立“可替代能源團隊”，并預計在未來(lái)的3-4年里，將該團隊的工程師數量增加2倍。公司設計的第一款太陽(yáng)能“隱藏式接線(xiàn)盒”在保持建筑良好外觀(guān)的基礎上，更適用于建筑光伏應用，為綠色建筑的普及作出貢獻。同時(shí)，公司還組建了業(yè)務(wù)、工程、市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員組成的團隊，深入到內蒙古等風(fēng)能應用比較普及的地區進(jìn)行調研，了解客戶(hù)需求。