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在股指總體不斷創(chuàng )出新高的同時(shí)，上市公司推行股權激勵的速度卻明顯放緩。剛剛過(guò)去的2月成為近一年來(lái)唯一一個(gè)沒(méi)有股權激勵計劃出臺的月份。
自中國證監會(huì )頒布《上市公司股權激勵管理辦法》以來(lái)，共有42家上市公司推出了股權激勵計劃，其中2006年9月、10月、11月和12月分別推出4家、6家、3家和7家，而2007年1月僅推出2家。
根據《上市公司股權激勵管理辦法》，股票期權的行權價(jià)格不得低于董事會(huì )公布激勵方案前一個(gè)交易日公司股票收盤(pán)價(jià)和前三十個(gè)交易日股票平均收盤(pán)價(jià)的較高者。因此如果上市公司股價(jià)疊創(chuàng )歷史新高，甚至透支未來(lái)的盈利能力，勢必對以后股價(jià)的持續增長(cháng)造成很大的壓力。在這種情況下，如果上市公司推出股權激勵方案，激勵對象要想以后行權獲得收益就需要公司股價(jià)漲得更為瘋狂。
此外，國務(wù)院國資委2006年12月頒布《國有控股上市公司（境內）實(shí)施股權激勵實(shí)行辦法》，該辦法對國有控股上市公司實(shí)施股權激勵提出了更高的要求，同時(shí)還大大降低了激勵幅度，這也在一定程度上導致了股權激勵推行速度放緩。 |
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