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| 日本中小企業(yè)勞動(dòng)力不足問(wèn)題日益嚴重 |
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| 2007-04-17 來(lái)源:商務(wù)部網(wǎng)站 |
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據日本經(jīng)產(chǎn)省近日發(fā)表的2007年中小企業(yè)白皮書(shū)顯示，受日本經(jīng)濟持續復蘇及大企業(yè)擴大招工影響，中小企業(yè)招工難情況日益嚴重。許多中小企業(yè)面臨人員短缺，難以繼續經(jīng)營(yíng)下去的困難局面。
調查顯示，27.8%的中小企業(yè)感覺(jué)非正式職工短缺，44.9%的企業(yè)感覺(jué)正式職工短缺，這表明正式職工短缺的中小企業(yè)比例大大高于非正式職工短缺企業(yè)。人手短缺的主要是研究開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、商品企劃等人才嚴重短缺。
另外，戰后經(jīng)濟高速增長(cháng)時(shí)期創(chuàng )業(yè)的大多數中小企業(yè)都已進(jìn)入經(jīng)營(yíng)者接替階段，但受低出生率和年輕人打破子承父業(yè)傳統觀(guān)念，自由選擇職業(yè)等因素影響，這些中小企業(yè)面臨著(zhù)后繼無(wú)人的局面。為擺脫這一困境，一些中小企業(yè)不得不被迫將公司出售給其他公司。近來(lái)，在日本并購中小企業(yè)的案例呈上升趨勢。 |
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