|
|
|
|
|
|
|
|
| 2007-05-10 作者:劉敏 來(lái)源:長(cháng)江商報 |
|
|
今年勞動(dòng)節，一個(gè)全新的詞語(yǔ)進(jìn)入人們的視野——“過(guò)勞�！�。平均每天工作10個(gè)小時(shí)以上，基本沒(méi)有休息日，睡眠不足、三餐不定……他們的工作強度可能比“勞�！庇羞^(guò)之而無(wú)不及。根據北京師范大學(xué)在北京、上海、深圳、廣州等四大城市進(jìn)行的調查，已經(jīng)有七成白領(lǐng)成為“過(guò)勞�！�。
“過(guò)勞�！币辉~雖新鮮，但“過(guò)勞者”的工作和生命狀態(tài)卻并不新鮮。近幾年來(lái)，甚至還可以追溯得更遠一些，因過(guò)勞而致死的事例不時(shí)見(jiàn)諸公眾的視野。
歷史地看，“過(guò)勞”是分工愈益細密、競爭高度激烈的現代社會(huì )所付出的必然代價(jià)，在生產(chǎn)力水平普遍低下的時(shí)代，并不存在“過(guò)勞”一說(shuō)。比如，歐美人類(lèi)學(xué)家曾對非洲某原始部落觀(guān)察發(fā)現，他們每天的工作時(shí)間大約在2-3個(gè)小時(shí)，其余時(shí)間用于喝啤酒、唱歌跳舞等娛樂(lè )活動(dòng)。雖然“過(guò)勞”是現代社會(huì )的某種生活代價(jià)和若即若離的陰影，但預防或最大限度的控制“過(guò)勞”卻完全有可能。西方發(fā)達國家，以及亞洲的日本、韓國等國社會(huì )，都經(jīng)歷過(guò)“過(guò)勞”的階段，只是如今他們的經(jīng)濟發(fā)展到一定程度之后，重視并形成了一套比較完善的預防或控制“過(guò)勞”的制度和技術(shù)體系。
我國目前正在向現代化和城市化過(guò)度，轉型時(shí)期，發(fā)展和競爭的壓力空前加劇，因此，“過(guò)勞”對于我國而言是“老問(wèn)題、新情況”。伴隨著(zhù)這種新情況的，則是社會(huì )各界的高度關(guān)注，以及各種“過(guò)勞”統計的層出不窮。然而，大多數統計似乎顯示出，容易“過(guò)勞”的是高學(xué)歷、高收入、高職位者，或者一些行業(yè)領(lǐng)域的白領(lǐng)、骨干、精英們；留給人們的印象是，“過(guò)勞”仿佛是一種“精英病”。北京師范大學(xué)的這次調查，不過(guò)是再一次加深了這種印象。
固然，從事腦力勞動(dòng)的社會(huì )精英分子，因其有著(zhù)更多的資源和更高的話(huà)語(yǔ)分貝，且“過(guò)勞”并不明顯表現為肉體的損傷，從而更容易獲得社會(huì )的普遍關(guān)注。然而，依據“過(guò)勞”的公認標準，或者即憑經(jīng)驗也可以想見(jiàn)，最基層的體力勞動(dòng)者比如工廠(chǎng)的工人，同樣(甚至更容易)會(huì )成為“過(guò)勞”者。在許多城市勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)居多、把“人力資源眾多且廉價(jià)”作為競爭優(yōu)勢以自居的現實(shí)語(yǔ)境中，統計一下工廠(chǎng)、企業(yè)或商業(yè)、服務(wù)業(yè)的從業(yè)者有幾成的“過(guò)勞�！�，并不是一件特別困難的事情。然而，“過(guò)勞”統計長(cháng)期對焦于“三高”、白領(lǐng)，不能不令人遺憾。如果某一天，我們完成轉型、步入發(fā)達之后，返身搜檢、查閱，發(fā)現底層、體力勞動(dòng)者的“過(guò)勞”的數據、資料“不可靠”，并非危言聳聽(tīng)。
實(shí)際上，我們還不難發(fā)現，白領(lǐng)、“三高”們的“過(guò)勞”是一種有選擇、為尋求更好生活的過(guò)勞，退而求其次，他們的生存絕不會(huì )是問(wèn)題；而常被忽視的那些群體的“過(guò)勞”，往往是沒(méi)有選擇的、為生存的“過(guò)勞”。如果有關(guān)“過(guò)勞”的統計和憂(yōu)思還熱衷在某個(gè)小圈子里打轉，這不說(shuō)是有害的，至少是一種矯情�！斑^(guò)勞�！�，應該是關(guān)于每一個(gè)勞動(dòng)者的生命和權利的現實(shí)問(wèn)題，對它的調查、預防和控制也不應有所遮蔽、偏倚，別讓“過(guò)勞�！鄙鰞蓸拥母锌�。 |
|
|
|
|