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| 白領(lǐng)成“過(guò)勞�！�，掌聲還是噓聲？ |
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| 2007-05-10 作者:葉志軍 來(lái)源:都市時(shí)報•冀東版 |
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當我們還在為“鞠躬盡瘁，死而后已”擊節的同時(shí)，更該為“出師未捷身先死，常使英雄淚滿(mǎn)襟”扼腕。畢竟，生命屬于我們只有一次，只有失去了才知道珍貴�；蛟S在“生存還是死亡，這是個(gè)難題！”這一宏大的哲學(xué)命題下，我們還應附加一個(gè)小小而必要的設問(wèn)：健康和工作，哪個(gè)更重要？
今年勞動(dòng)節，一個(gè)全新的詞語(yǔ)進(jìn)入人們的視野——“過(guò)勞�！�。平均每天工作10個(gè)小時(shí)以上，基本沒(méi)有休息日，睡眠不足、三餐不定……他們的工作強度可能比“勞�！庇羞^(guò)之而無(wú)不及。根據北京師范大學(xué)對北京、上海等四大城市的調查，已經(jīng)有7成白領(lǐng)成為“過(guò)勞�！�。（5月8日北京晨報）
“起的比雞早，睡的比狗晚，吃的比豬差，干的比驢多�！痹诎最I(lǐng)自虐的段子里，我們讀出的更多的是無(wú)奈�！爸袊呀�(jīng)成為了世界上勞動(dòng)時(shí)間最長(cháng)的國家之一�！薄獓覄趧�(dòng)和社會(huì )保障部相關(guān)人士如是說(shuō)。在白領(lǐng)人士“在許多行業(yè)，中國員工的勞動(dòng)時(shí)間幾乎已經(jīng)趕超日韓了”的語(yǔ)境下，“過(guò)勞�！鄙踔潦恰斑^(guò)勞死”時(shí)有耳聞。
翻開(kāi)“過(guò)勞”的因果薄，似乎是日韓等亞洲經(jīng)濟起飛時(shí)候衍生的經(jīng)濟副產(chǎn)品，而成為一種“原罪”。在被世人稱(chēng)為“工蜂”的日本經(jīng)濟機器在世界的經(jīng)濟領(lǐng)域開(kāi)疆拓土的同時(shí)，“過(guò)勞死”如同揮之不去的夢(mèng)魘，成了日本經(jīng)濟騰飛永遠的痛。
如今的我們，又在重蹈“工作”并“過(guò)勞”的覆轍。一段時(shí)間以來(lái)，所謂的“床墊文化”曾經(jīng)甚囂塵上�！安晦o勞苦”、“廢寢忘食”的員工經(jīng)常被當作典范加以鼓勵和贊賞。與此相反，按時(shí)上下班的“體面勞動(dòng)”卻被視為“懶惰”和“不思進(jìn)取”。
于是，在劇烈的職場(chǎng)競爭壓力下，在片面追求“利益最大化”的指揮棒下，白領(lǐng)們不得不走上“過(guò)勞�！敝�。在某些企業(yè)中，“企業(yè)社會(huì )責任”的缺失，更使白領(lǐng)加班成為一種普遍現象乃至名正言順。當華為的胡新宇猝死在連續加班之后的疾病突然發(fā)作的時(shí)候，我們感到了又一次深深的震撼：誰(shuí)又將會(huì )是下一個(gè)胡新宇？
“過(guò)勞”的背后，其實(shí)是盲目追求經(jīng)濟利益和忽視企業(yè)社會(huì )責任博弈下的后果。在就業(yè)崗位成為稀缺產(chǎn)品的時(shí)代，面對有苦難言的白領(lǐng)加班，擁有絕對話(huà)語(yǔ)權的資方自可以裝聾作啞地無(wú)視白領(lǐng)們的生命和健康，而成為白領(lǐng)“過(guò)勞”的唯一受益者。
從另一反面來(lái)說(shuō)，“過(guò)勞”之所以能夠有恃無(wú)恐，還在于法律制度監督約束的失位。盡管《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定比較嚴格，但是一些企業(yè)的取巧做法，卻讓監督和執法工作很難進(jìn)行。而飽受“過(guò)勞死”困擾的日本，已經(jīng)把此問(wèn)題從單純的社會(huì )倫理上升到法律的高度：1994年，日本勞動(dòng)省就已正式把工作過(guò)度列為職業(yè)災害，日本官方又在近年把“過(guò)勞”正式列為職業(yè)病的一種，“過(guò)勞死”已寫(xiě)進(jìn)了日本法律。
也許，只有當法律足以使白領(lǐng)們強大到可以行使權利的時(shí)候，健康和工作才不會(huì )成為悖論，我們才有理由為享受自己的“體面勞動(dòng)”鼓掌。 |
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