中國社科院10日發(fā)布報告認為，我國農村剩余勞動(dòng)力遠沒(méi)有想象的那么多，目前40歲以下的農村剩余勞動(dòng)力，絕對數量只有5212萬(wàn)，與普遍的說(shuō)法有1億到1.5億差距巨大。到2009年中國將出現勞動(dòng)力短缺，帶來(lái)城鄉勞動(dòng)者工資的上漲。（見(jiàn)本報今日A13版）

　　在就業(yè)難正嚴重困擾中國勞動(dòng)人口的態(tài)勢下，出現兩年后我國勞動(dòng)力將短缺的預測，可謂石破天驚。作為世界上人口最多的國家，我們曾經(jīng)依靠看似無(wú)窮無(wú)盡供應的廉價(jià)勞動(dòng)力，造就了經(jīng)濟發(fā)展的奇跡。但中國如今有可能很快就要面對勞動(dòng)力短缺問(wèn)題的挑戰，專(zhuān)家們把拐點(diǎn)出現的時(shí)間定位在兩年之后，時(shí)間近得似乎讓我們猝不及防。這個(gè)消息對正在高速發(fā)展的中國來(lái)說(shuō)喜憂(yōu)參半。
　　憂(yōu)的是我們曾經(jīng)靠大量的勞動(dòng)密集型企業(yè)創(chuàng )造了經(jīng)濟發(fā)展奇跡，并一躍成為“世界工廠(chǎng)”，如果一旦發(fā)生勞動(dòng)力短缺，除了企業(yè)由于招不到工人而出現開(kāi)工不足之外，隨之而來(lái)將使勞動(dòng)力工資成本上漲——這將使我們的產(chǎn)品失去價(jià)格優(yōu)勢，從而降低整個(gè)勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)的國際競爭力，使該類(lèi)企業(yè)不得不向其他低成本勞動(dòng)力國家進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉移。
　　喜的是勞動(dòng)力的短缺將促使我們不得不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結構調整，增加企業(yè)的科技含量和國際競爭力。并由于科技密集型企業(yè)對勞動(dòng)者能力要求的提高，從而獲得整體提高國民素質(zhì)的契機。
　　在勞動(dòng)力短缺的前提下，提高勞動(dòng)者素質(zhì)勢在必行。一個(gè)很淺顯的例子是，一個(gè)農民工學(xué)會(huì )使用挖掘機，將比他以前單靠肩挑手扛提高幾十倍的效率。高效率不但能解決勞動(dòng)力短缺問(wèn)題，也必然使勞動(dòng)者的收入得到提高。倉廩實(shí)而知禮節，勞動(dòng)者在收入提高的同時(shí)，在市場(chǎng)的要求下，將有余錢(qián)不斷對自己“再充電”，或是對下一代的教育進(jìn)行投資，從而提高整個(gè)國民素質(zhì)。
　　提高企業(yè)科技水平和提高勞動(dòng)力素質(zhì)兩手都要抓，都要硬。但科技的大量運用和勞動(dòng)者素質(zhì)的提高需要一個(gè)過(guò)程，我們必須未雨綢繆。也就是說(shuō)，如果現在不重視，到真的出現短缺的時(shí)候，會(huì )臨時(shí)抓瞎從而出現社會(huì )問(wèn)題。因此國家出臺一個(gè)整體的扶助政策宜早不宜遲，現在是我們研究應對勞動(dòng)力短缺可行性措施的時(shí)候了。