最近,社科院人口所發(fā)布了2007年《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)》——《中國人口與勞動(dòng)問(wèn)題報告NO.8：劉易斯轉折點(diǎn)及其政策挑戰》。此報告鮮明地指出，近年來(lái)，隨著(zhù)農村勞動(dòng)力不斷向非農產(chǎn)業(yè)的不斷轉移，中國農村青壯年勞動(dòng)力供求矛盾突出。調查顯示，3/4的村已無(wú)青壯年勞動(dòng)力可轉移，青壯年勞動(dòng)力的短缺現象正在由沿海向內地蔓延。在我看來(lái)，這恰恰是我們發(fā)展崛起的一種良好信號。一旦跨過(guò)這一“轉折點(diǎn)”，我們將真正擁有長(cháng)期經(jīng)濟增長(cháng)所需要的基礎設施和技術(shù)創(chuàng )新能力。
　　在經(jīng)濟發(fā)展初期，依靠廉價(jià)的勞動(dòng)力優(yōu)勢和有利的國際貿易環(huán)境，或許就能獲得較高的GDP增長(cháng)率，但這一現象是短暫的，并不能維持多久。要想獲得絕對的強大崛起，就需要有長(cháng)期的高經(jīng)濟增長(cháng)率，而這種經(jīng)濟增長(cháng)的持續性關(guān)鍵還在于有一套良好的社會(huì )基礎設施和技術(shù)創(chuàng )新能力。盡管經(jīng)濟學(xué)家對這些社會(huì )基礎設施和技術(shù)創(chuàng )新能力的形成機理還不甚明了，甚至還存在很大的沖突和爭議，但他們對這些創(chuàng )新能力形成過(guò)程中人力資本的重要性還是有一定共識的。如果離開(kāi)了對人力資本的投資激勵，要想獲得持續經(jīng)濟增長(cháng)的社會(huì )基礎設施和技術(shù)創(chuàng )新能力幾乎是不太可能的。
　　發(fā)展經(jīng)濟學(xué)的領(lǐng)軍人物阿瑟·劉易斯在上世紀50年代對世界各國經(jīng)濟發(fā)展的歷史數據進(jìn)行詳細的統計分析，他發(fā)現了一個(gè)驚人的結論：大多數國家的發(fā)展都要經(jīng)歷一個(gè)二元經(jīng)濟蛻變的發(fā)展過(guò)程。其中，一個(gè)突出的特征是農村勞動(dòng)力的剩余為工業(yè)化提供低廉的勞動(dòng)力，工資增長(cháng)較慢，雇傭關(guān)系不利于勞動(dòng)者，城鄉收入差距持續保持，但從動(dòng)態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展邏輯來(lái)看，這個(gè)過(guò)程將一直持續到勞動(dòng)力從無(wú)限供給變?yōu)槎倘�，增長(cháng)方式最終會(huì )實(shí)現一個(gè)質(zhì)的飛躍，從而真正進(jìn)入現代化的經(jīng)濟增長(cháng)階段。因此，經(jīng)濟學(xué)家通常就把這一轉折點(diǎn)叫成“劉易斯轉折點(diǎn)”。
　　很顯然，一旦突破這一點(diǎn)，那么也意味著(zhù)以前依靠城鄉差距所產(chǎn)生“中國制造”的廉價(jià)勞動(dòng)力優(yōu)勢行將逝去。中國接下去的經(jīng)濟增長(cháng)，也就隨之進(jìn)入一個(gè)高工資、高效率的崛起時(shí)代。而這種高工資將會(huì )使政府、企業(yè)以及個(gè)人的行為發(fā)生根本性的轉變：政府必須轉變原有的經(jīng)濟發(fā)展理念，從勞動(dòng)密集型轉變到資本密集型、技術(shù)密集型的經(jīng)濟增長(cháng)模式；企業(yè)會(huì )迫于利潤壓力，不斷提高生產(chǎn)技術(shù)能力和管理水平，以節約以往企業(yè)運轉過(guò)程造成的大量勞動(dòng)力浪費，此時(shí)的技術(shù)創(chuàng )新將不是被動(dòng)的引進(jìn)，而是直接參與國際競爭的主動(dòng)需要；而對于個(gè)人，隨著(zhù)工資薪酬的不斷提高，也將不斷提高對人力資本的投資不足問(wèn)題。這樣，我們也在市場(chǎng)中解決了我國盡管不斷增加教育投資，但始終對人力資本投資不足的頑疾。同時(shí)，中國崛起的民族自信心也隨之真正形成。
　　1979年，劉易斯本人憑借這些創(chuàng )新性貢獻，成為迄今為止唯一一位獲得諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎的黑人經(jīng)濟學(xué)家。當勞動(dòng)力變得昂貴的時(shí)候，或者說(shuō)資本不再稀缺的時(shí)候，這個(gè)國家才算真正地崛起。如果我們堅持這一信念，現今中國勞動(dòng)力短缺所帶來(lái)的大國崛起應該為時(shí)不遠了。

(作者為浙江工商大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副教授)